# 投保年齡  

面對年齡漸長、身體健康不佳或年資不足的情況，許多民眾在申請勞保年金時常會陷入「要一次領還是按月領？」的兩難。專家提醒，請領方式牽涉到年資長短、投保薪資高低、是否提前請領等關鍵因素，務必要理性試算，才能確保老年生活有保障。

根據現行規定，勞工保險（勞保）老年給付的請領年齡已逐步提高，並非所有人都能在60歲時請領，勞保老年年金給付之法定請領年齡自勞保年金制度2009年1月1日施行日起為60歲，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，提高到65歲為上限。

勞保年金（勞工保險老年年金）對於退休生活保障具有非常重要的功能，不過，許多人應該都好奇，雇主提撥的6％與自己提撥的6％是否相同？差異在哪？祖父母可以請領嗎？什麼情況建議可以一次領？Youtuber「勞工朋友的秘書～張秘書」發布影片為大家解惑。

保單強制執行議題今（30）日在立法院財政委員會熱烈討論，多位立委主張保單強執的門檻應該提高、小額終老保險應該豁免執行，金管會主委彭金隆表示，金管會態度開放、尊重立院共識，但「小額終老」為商品類型，希望有法條上周延正確的名稱。

勞工保險保障投保勞工的權益，其中關於勞保到底該月領或一次領眉角多。近日勞保達人張秘書也在直播中分析，勞保的最佳請領時間之所以是65歲，其實是有2大因素考量，計算下來，等於每月可領2萬元的養老金，可能相較於延到70歲請領、月領4萬來得划算。

相信勞工們都有發現，每月的薪資會被扣數百，或者數千元被拿去繳勞保費。當勞工遇到生老病死時，這些繳納的保費就會給予補助。當投保年資滿15年時，勞工就能夠月月領老年年金，如果沒有滿15年則會一次發放。不過，除了勞保老年年金，很多勞工其實不知道還有3筆退休金可以領，因此沒有提出申請，就讓這些錢充公國庫了。

有些勞工會同時在公司與職業工會加保，一名即將年滿60歲的女網友打算一達到請領年金的資格便開始申請，因此考慮降低工會的投保金額。不過專家提醒，勞保局計算年金時，只會採用公司或工會之中較高的投保薪資，無法合併計算。

許多勞工只知道每月會被扣勞保費，卻不清楚被扣的這些錢對自己有什麼幫助？更分不清楚勞保退休金、勞退退休金的差別，甚至以為兩者只能擇一請領，還在算領哪個錢比較多。其實，只要是受雇於公司，且由公司投保就兩個都能領；如果是無一定雇主，投保於工會，就只有勞保退休金可以領，除非有額外自提才能領勞退退休金。這兩筆退休金制度截然不同，申請條件與給付方式也不相同，本文帶大家一次弄清楚。

許多勞工一生努力工作，目標就是在退休後擁有穩定的經濟來源，過上無憂的生活。不少專家建議，每月若能有5萬元的現金流，是相對理想的退休生活水準。不過依照「4%法則」回推，等於退休前至少要準備1500萬元的資產，這對多數勞工來說是一個不小的門檻。

勞工保險是勞工的基本權益，能夠保障在職期間若遇到失能、老年或死亡等風險時，以獲得基本生活保障的重要制度。日前有網友分享，他父親擁有26年勞保年資，但因未滿50歲就選擇離職退保，之後不幸過世，最終導致勞保年資全數充公。對此，勞保達人「張秘書」在影片中解析，導致勞保年資全充公的細節就在這點，許多人並不清楚相關規定，導致百萬退休金不翼而飛。

勞退保障勞工退休生活，選擇勞保年金「一次領」或「月領」更是影響晚年生活的重要決策。「勞保老年年金」請領人數、金額逐步走高，根據勞保局統計，2024年有187萬922人請領勞保老年給付給付，平均請領年齡為61.42歲，平均給付金額約1.9萬元，專家教1招，放大退休金，每月再多領1萬2000元。

勞保老年年金對許多人而言是退休後的重要財務支柱，選擇勞保年金「一次領」或「月領」更是影響晚年生活的重要決策。勞保達人張秘書提醒，未來充滿變數，「按月領」比短暫的鉅額現金「一次領」更穩定，如何規劃老年財務，是每位勞工都應審慎考量的課題。

勞保老年年金是許多勞工退休後的重要經濟來源，其中又分為3種請領條件，包含勞工須年滿60歲且年資合計滿15年；或者擔任具有危險等特殊性質工作合計年資滿15年，且年滿55歲，並辦理離職退保者；又或是年資未滿15年，但併計國保年資滿15年，即可於年滿65歲時請領給付款。然而，據勞保局統計，去（2024）年勞保老年年金平均請領年齡為61.42歲，平均投保年資為29.9年、薪資為3萬8022元，顯示勞工有早退跡象。對此，勞保達人透露，不建議在60或65歲領取勞保年金，反而要在一個最佳時機點提領，即可多領近25萬元，不怕養老金被打折。

勞工保險作為勞工基本保障的重要制度，不僅涵蓋了基本的勞動權益，還包括重大傷病給付、退休金等多項保障措施。先前一名網友的父親勞保年資達26年，但因未滿50歲就選擇離職退保，且之後不幸過世，最終導致勞保年資全數充公，家屬未能領回任何金額。對此，勞保達人分析指出，若想避免勞保年資被充公，關鍵在於退保時是否已達勞保一次領或老年年金的請領資格，並建議民眾月領金額應提高至2萬元以上，才能更好保障老年生活。

依勞保條例規定「年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者」，就能申請勞保老年年金。但若未達老年年金請領年齡而提前請領者，可請領減給老年年金，以5年為限，每提前1年按給付金額減給4％，最多提前5年減給20%。然而，提早領真的比較虧嗎？

同時入職、同時退休，兩人的勞保月領金額也可能不同！究竟為何會有這種情況？勞保達人分析，原因有兩大關鍵，分別是勞保投保薪資、幾歲開始請領，若延後5年至70歲請領，每延後一年可以多領4％。

勞保為許多勞工朋友退休後的保障，依據內政部統計，60歲以後平均餘命22年，而平均每件老年給付金額僅107萬餘元，並不足以保障勞工退休後平均22年或更長久之老年生活所需，為因應人口老化所帶來之長期經濟生活保障問題，自98年元旦起，始實施年金政策。現行勞保年金制度提供月領與一次領取兩種選擇，具有保障穩定、與通膨掛勾等優勢，但也存在無法變更領取方式、未來改革風險等缺點。本文將帶您了解年金制度的優缺點，幫助你決定退休金究竟該一次領，還是月月領。

勞保年金制度針對民國97年12月31日之前參與勞保的勞工提供選擇。若年滿60歲，且投保年資達15年，勞工可選擇月領年金或一次領取；若年資不足15年，則只能選擇一次領取。然而，若合併計算國民年金的年資滿15年，勞工可在65歲時選擇請領勞保老年年金。不過根據勞保局統計，超過一半的退休勞工每月領不到2萬元，這讓許多勞工關心如何提高年金金額。

隨著女星大S（徐熙媛）的驟然離世，除了引起國人對於流行疾病的重視外，也釣出不少網友分享，家人或自身因故在國外就醫或突發事件的經驗，最後只能耗費大筆支出才解決，因此直呼千萬不要嘴硬，務必在出遊前，將該有的保障都掌握好，包含旅遊平安險、旅遊不便險等相關險種，然而，詳細的保障項目、規範以及投保方式，卻不是人人都清楚，因此接下來將會逐一解析投保須知，包括如何投保旅平險最划算？旅平險有天數限制嗎？旅平險推薦推薦哪些產險公司？本文一次整理給你，下次計畫出遊，別忘了仔細做好前置準備，才能玩得安心又愉快！

台灣在今（2025）年正式邁入超高齡社會，65歲以上人口占比達20％，獨居老年人數也持續增加，根據台北市主計處統計，截至2024年底，北市列冊關懷的獨居老人達9796人，占全市老年人口57.4萬人的1.7％，年增率達11.8％，顯示高齡化與孤老現象成為不可忽視的趨勢。