勞工保險保障投保勞工的權益，其中關於勞保到底該月領或一次領眉角多。近日勞保達人張秘書也在直播中分析，勞保的最佳請領時間之所以是65歲，其實是有2大因素考量，計算下來，等於每月可領2萬元的養老金，可能相較於延到70歲請領、月領4萬來得划算。
60歲退休領勞保年金不划算！達人試算「最佳請領年齡」
張秘書日前在YouTube頻道分享一名網友的案例，透露對方年滿62歲、年資17年，由於身體不好，因此正考慮是否請領勞保年金？可以領多少？張秘書實際驗算，以對方投保薪資38200元、提前三年需扣12%等條件計算，發現該名網友若提前請領勞保，只能月領8858元，根本不足以支付日常生活開銷。
因此，張秘書建議這名網友可以多保2年，不然以對方年資短、投保薪資不是最高、扣%等情況來看，只怕最終拿到的金額不會足夠養老，所以還是建議該名網友如果撐不到65歲請領，也至少等到63、64歲去領，才不怕養老金被扣太多%，或者等自行計算到可領1萬元以上時，再去請領也是一種保障。
事實上，根據勞保局規定，勞保老年年金給付之法定請領年齡，自勞保年金制度施行日起為60歲，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，提高到65歲為上限，直到民國115年以後為65歲。每提前1年領會扣4%，相對每延後1年也會增4%，但無論提前或延後，最高都是5年，也就是20%。
而張秘書也透露，自己與多數勞工一樣，是51年次之後，因此需要到65歲才能不扣%足額請領勞保，所以建議勞工們可以設定65歲為年金請領的時間點，因為藏有2大好處，分別是可足額領勞保，以及累積夠長年資，進一步提高月領金額達2萬元，日積月累也是相當可觀的數目。
不過，也有人希望月領金額可提高至3、4萬，而選擇延後至70歲請領的做法。張秘書認為，應尊重每個人的選擇，只要有做好詳細的養老規劃，無論準時領或延後領都是沒問題，但計算下來，還是65歲請領相對划算一點。 （相關報導： 60歲退休領勞保年金，反而不划算！達人教4招放大退休金，老年沒工作比別人多領20％ ｜ 更多文章 ）
責任編輯／林俐
