勞保年金（勞工保險老年年金）對於退休生活保障具有非常重要的功能，不過，許多人應該都好奇，雇主提撥的6％與自己提撥的6％是否相同？差異在哪？祖父母可以請領嗎？什麼情況建議可以一次領？Youtuber「勞工朋友的秘書～張秘書」發布影片為大家解惑。
勞退自提是什麼？
Youtuber「勞工朋友的秘書～張秘書」表示，只要有去上班，無論兼差或全職，雇主均必須按月提撥薪資6％，而非自員工薪水扣除，若有薪水遭扣除之情形，仍具5年請求權，均可要求損害賠償。
除雇主提撥外，勞工若不擅長投資運用，又有多餘的錢想理財，可以向雇主申請自提1％～6％，存到勞退內，會和「雇提」分開計算，均可至勞退專戶查詢。
張秘書也提醒，提撥年資超過15年者，勞工退休金才得申請月領；15年以下只能選擇一次領。
張秘書也指出，65歲能請領的為勞保年金；而勞退只要年滿60歲即可請領。
勞保還沒領就去世！專家曝符合1條件，家人也能代領養老金
如果還沒領勞保就去世怎麼辦？若生前還沒請領，但是符合一次領的資格，家屬也能請領出來。不過，須符合兩大要件之一，年齡達50歲且投保滿25年或年齡達55歲且投保滿15年。
張秘書也指出，勞、國保的請領順序為，配偶子女＞父母＞祖父母＞受扶養之孫子女＞受扶養之兄弟、姊妹，必須要按照順序請領。
身體狀況不佳，建議選擇一次領？
張秘書也提醒，若尚未達到年金資格，身體機能已退化，需要金錢治病、照護，就可能只能選擇一次領，不過一次領最多只採30年年資，也就是說如果工作超過30年，就有幾年的年資是浪費掉的。不過，自己的身體健康很重要，如果撐著領年金，讓自己受苦也不理想，就必須自己取捨。 （相關報導： 長輩們領錢了！勞保局發「隱藏版退休金」，符合資個月領4000元、連續領10年 ｜ 更多文章 ）
責任編輯／梁溶珈
