許多勞工只知道每月會被扣勞保費，卻不清楚被扣的這些錢對自己有什麼幫助？更分不清楚勞保退休金、勞退退休金的差別，甚至以為兩者只能擇一請領，還在算領哪個錢比較多。其實，只要是受雇於公司，且由公司投保就兩個都能領；如果是無一定雇主，投保於工會，就只有勞保退休金可以領，除非有額外自提才能領勞退退休金。這兩筆退休金制度截然不同，申請條件與給付方式也不相同，本文帶大家一次弄清楚。
勞保勞退差在哪？勞退金不是活越久領越多
▪️勞保老年年金：屬於社會保險制度，由政府發放，採「活到老、領到老」模式，越長壽領得越多，可能受到勞保破產影響。
▪️勞工退休金（勞退新制）：雇主每月提撥至個人專戶，採「平均餘命」去計算，屬於個人資產不會受到勞保破產影響。
兩者沒有替代關係，也不會互相抵銷，符合資格者可同時申請。不過，勞工退休金只有由公司投保者可以領到，若是投保於工會就要靠「自提」，每月扣繳投保薪資的1～6％，退休時才能領到這一筆。由公司投保者除了雇主被政府要求提撥的6％，也可以自己決定要不要再自提1～6％，最多年老時就可以領到12％。
勞保老年年金因為市政府的社會保險，所以符合月領金額者可以一路領到身故，活越久越划算。而勞工退休金則是由資方提撥，不是用保險的邏輯去計算，而是將勞退可領到的總金額，依照平均餘命去攤體，計算出每月可以領到的金額。換言之，月月領到活超過平均餘命，人生最後的一段時間就不會領到勞工退休金的給付。
勞保勞退幾歲能領？
勞工退休金，年滿60歲即可請領退休金；勞保老年年金，則是要年滿65歲才能領，如果想在65歲前請領，每提前一年後被扣4％金額，最多只能提前5年。
一次領、月領規定
勞保一次領月領
▪️保險年資滿15年：可月領「老年年金給付」，也就是說想月領到身故必須投保年資滿15年，不然就沒辦法月月領錢。
▪️保險年資合計未滿15年：只能一次領「老年一次金給付」
勞退一次領月領
▪️提繳未滿15年：僅能領一次退休金。
▪️提繳滿15年以上：可選擇月領或一次領。
根據現行勞退新制規定，勞工年滿60歲後即可提出申請，開始領取退休金。依照最新公布的國人平均餘命數據顯示，60歲請領者可領23年，約至83歲止；若延後至65歲申請，平均餘命為19年，可領至84歲；若等到70歲才請領，則平均可領16年，至86歲為止。換言之，請領年齡不同，對應的給付期間也會隨之調整，影響退休金的領取的規劃方式。 （相關報導： 不是勞保勞退！符合條件「勞工還有1筆錢可以領」，月領3.6萬可領6次 ｜ 更多文章 ）
責任編輯／梁溶珈
