根據現行規定，勞工保險（勞保）老年給付的請領年齡已逐步提高，並非所有人都能在60歲時請領，勞保老年年金給付之法定請領年齡自勞保年金制度2009年1月1日施行日起為60歲，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，提高到65歲為上限。
勞保年資未滿15年也能請領退休金！勞保局教1招放大養老金
請領年齡自2009年至2017年為60歲，2018年提高為61歲，2020年提高為62歲，2022年提高為63歲，2024年提高為64歲，2026年以後為65歲。
勞保局表示，日前有民眾好奇，若自己於1962年出生，現參加國保，先前曾有勞保年資7年，平均月投保薪資17000元，若一直參加國保至65歲，國保年資將有12年，請問65歲時勞保是否也可以領年金？
對此，勞保局解答，勞保年資並未達15年，但有國保年資12年，兩者年資合計超過15年，符合同時請領勞保及國保雙年金的條件，每月共可領7005元。
1、勞保老年年金：每月3922元（17000元＊7年＊0.775％＋3000元）
2、國保老年年金B式：每月3083元（19761元＊12年＊1.3％）
勞保局表示，以年金方式領取勞保及國保老年給付，不僅抗通膨且能活到老領到老，長期而言，領取勞保加國保雙年金能讓老年生活更有保障。
資料來源：《勞保局》、《勞保局》 （相關報導： 勞保投保薪資45800元，退休金怎麼領最划算？專家教1招領到天花板，老後月領逾55000元到身故 ｜ 更多文章 ）
責任編輯／林俐
