面對年齡漸長、身體健康不佳或年資不足的情況，許多民眾在申請勞保年金時常會陷入「要一次領還是按月領？」的兩難。專家提醒，請領方式牽涉到年資長短、投保薪資高低、是否提前請領等關鍵因素，務必要理性試算，才能確保老年生活有保障。
勞保只能一次領、按月領？專家曝還有1種聰明領法
勞保專家張秘書在Youtube平到上分享，一名年資不到15年、健康狀況不佳的民眾，原想一次領回勞保金，但因尚未符合條件無法領取。專家指出，若堅持提前領取，可能僅領得15個月的給付；但若不請領，繼續投保，續保日後若發生身故，遺屬可請領高達35個月的死亡給付，相對划算。因此，在健康極度不佳、年資過短的情況下，不領可能反而讓家人獲得更多保障。
勞保最佳請領時機是幾歲？延後5年領加成划算嗎
張秘書表示根據規定，凡民國51年次（含）以後出生者，勞保年金請領年齡統一為65歲。過去雖曾60歲即可請領，但因壽命延長與財務考量，已逐年調整至65歲。
張秘書分享自身看法，表示自己也會等到65歲才請領，原因是一來不會被扣減％數，二來年資較多，計算後月領金額約可達2萬元，比較安心。
張秘書提醒，請領年金務必掌握時機，切勿超過65歲還未申請，因為「再怎麼算都是不划算」。她舉例說明，若有民眾希望延後請領、每月領取較高金額，例如三、四萬元，也可選擇繼續保險至70歲，屆時可享有20％加給，這樣的方式也是可以的。
不過，她也強調，年金請領方式與時機應根據個人財務與健康狀況做出選擇，僅是她的個人觀點，實際還是要看自己的整體規劃。 （相關報導： 不是勞保勞退！符合條件「勞工還有1筆錢可以領」，月領3.6萬可領6次 ｜ 更多文章 ）
責任編輯／梁溶珈
