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哈莉特・貝克（HarrietBaker）曾發誓要終老紐西蘭丹尼丁市（Dunedin），如今卻帶著丈夫、孩子和狗狗搬往澳洲，因為紐西蘭的生活成本高漲、薪資停滯，讓她感覺生活「根本在原地踏步」。《衛報》9日指出，貝克一家只是紐西蘭人口出走潮中的縮影，隨著數萬名國民因經濟壓力選擇離開，社會學家警告，許多小鎮正加速凋零、勞動力正被掏空，這場前所未見的人口流失，正在威脅紐西蘭的未來。

根據現行規定，勞工保險（勞保）老年給付的請領年齡已逐步提高，並非所有人都能在60歲時請領，勞保老年年金給付之法定請領年齡自勞保年金制度2009年1月1日施行日起為60歲，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，提高到65歲為上限。

一張看似尋常的自拍照，竟可能成為醫療決策的關鍵依據。美國最新研究揭示，透過AI演算法分析臉部影像，不僅能推估一個人的「生物年齡」，還能進一步判斷癌症患者對治療的耐受度與存活機率，挑戰傳統醫學仰賴醫師直覺的「肉眼判讀」。

母親節即將到來，第一金人壽提醒媽媽們，可利用每年母親節時進行保單檢視，並依人生不同階段來確認保障是否足夠，建議30、40、50、60歲的媽媽們，可以各別透過「小額終老、定期壽險、利率變動型還本終身險、長照險」來為自己打造保險防護網，讓自己與家人都能更安穩地面對人生下半場。

父親的生育年齡與子代健康的相關性，在專家群中一直有兩派不同的說法。國衛院利用全基因體定序家族資料，量化分析證實父親較晚的生育年齡可能影響子代精神健康，且發病的年齡也比較早；此研究是全球第一個利用全基因體定序家族資料，量化分析證實父親較晚的生育年齡可能影響子代精神健康。研究成果已發表在國際知名學術期刊《MolecularPsychiatry》。

當你想到空姐，腦海中是否浮現年輕亮眼的形象？事實上，在歐美國家，許多空服員能一路做到六十歲甚至「飛到變阿嬤」，但亞洲地區的空姐卻普遍在年輕時就被迫離開職場，這樣的差異引發網友熱烈討論。究竟是文化觀念、法律保障，還是工時制度的不同，導致空服員在東西方有截然不同的職涯發展？本篇將從「空姐年齡限制」、「空服員制度差異」、「空姐工作壓力」等角度，深入解析亞洲與歐美空服員的現實困境與制度落差，揭開夢幻職業背後不為人知的真相。

疾管署今（29）日宣布，新冠肺炎疫情，也是Omicron的第7波流行已兵臨城下，各年齡層就診人次均增加，其中又以10到29歲的年輕人就診人次增幅逾3成最高。白沙屯媽祖繞境活動在即，呼籲有呼吸道症狀的年輕人最好不要參加，以免將病毒傳染給長者。至於長者最好的自保之道，還是速速去接種2劑新型的JN.1疫苗，可以減少78%感染新冠疫情中重症的機率。

勞工保險保障投保勞工的權益，其中關於勞保到底該月領或一次領眉角多。近日勞保達人張秘書也在直播中分析，勞保的最佳請領時間之所以是65歲，其實是有2大因素考量，計算下來，等於每月可領2萬元的養老金，可能相較於延到70歲請領、月領4萬來得划算。

日前有名女子在臉書匿名爆料，揭露自己17歲時曾與自稱單身的33歲醫美診所院長交往，雙方維持關係近3年，直到她20歲懷孕後才發現，對方實際上是41歲的已婚男子，最終不但被逼迫墮胎，還在爭執中遭到對方掌摑，臉上留下明顯瘀傷，精神也受到威脅。

豪華品牌試圖透過小型入門車型來吸引年齡更輕的消費族群來拓展品牌佔有率，然而據統計Lexus的消費族群平均年齡為57.6歲，這也比BMW和Mercedes-Benz及精品都還要來得更高。

美國總統川普的對等關稅政策引發了全球金融市場的劇變。雖然政策目前暫緩實施，台灣企業身處世界供應鏈中心，依然面臨高不確定性的挑戰。這些壓力最終可能會轉嫁給消費者與勞工，尤其是中高齡族群。對此，1111人力銀行調查出，中高族群對平均退休年齡的規劃，退休後是否要再進入職場的意願，以及養老金的資金來源。

勞保老年年金是許多勞工退休後的重要經濟來源，其中又分為3種請領條件，包含勞工須年滿60歲且年資合計滿15年；或者擔任具有危險等特殊性質工作合計年資滿15年，且年滿55歲，並辦理離職退保者；又或是年資未滿15年，但併計國保年資滿15年，即可於年滿65歲時請領給付款。然而，據勞保局統計，去（2024）年勞保老年年金平均請領年齡為61.42歲，平均投保年資為29.9年、薪資為3萬8022元，顯示勞工有早退跡象。對此，勞保達人透露，不建議在60或65歲領取勞保年金，反而要在一個最佳時機點提領，即可多領近25萬元，不怕養老金被打折。

身體和金錢哪個比較重要呢？一名中國34歲女子因為一場大病體會到了有個健康的身體是多麽重要，因此離開了原先年薪破百的工作，靠著之前打拼存的200萬人民幣（約新台幣920萬元）過著躺平退休生活。

行政院主計總處調查顯示，受少子女化趨勢與高等教育普及影響，2024年青年就業人數為199.6萬，相較10年前（2014年）減少約10.3萬人。勞動部近日公布2024年「15-29歲青年勞工就業狀況」調查報告，其中，每人每月經常性薪資平均數為3.4萬；另外有約3成4的青年勞工想轉換工作，原因以「薪資及福利不符期望」最高。

隨著全球航空市場持續擴展，長榮航空宣布啟動2025年第二梯地勤人員招募，即日起至4月13日開放報名，預計釋出近百名職缺，涵蓋客服、營業、財務、航機工程、資訊安全、航空安全管理、ESG專案管理等多個職類。大學畢業者起薪43,000元起，如具專業證照或相關經驗者，薪資將依個別條件議定。

在3月結束的大陸兩會民生主題的記者會上，人口老齡化的加劇與四處打零工的人數攀升成為熱門話題。提振消費和增加家庭收入是今年大陸政府工作報告中的重點，也是未來中國在經濟轉型上一個關鍵操作。

勞保年金制度針對民國97年12月31日之前參與勞保的勞工提供選擇。若年滿60歲，且投保年資達15年，勞工可選擇月領年金或一次領取；若年資不足15年，則只能選擇一次領取。然而，若合併計算國民年金的年資滿15年，勞工可在65歲時選擇請領勞保老年年金。不過根據勞保局統計，超過一半的退休勞工每月領不到2萬元，這讓許多勞工關心如何提高年金金額。

中國廣東驚爆駭人代孕黑幕，一名年僅16歲的彝（ㄧˊ）族少女，被安排為一名50歲男子代孕，並於今年2月產下雙胞胎男嬰，收費高達90多萬元人民幣（約台幣410萬元）。知名打拐志工「上官正義」揭露，當地代孕機構已形成完整商業鏈，不僅提供代孕與供卵服務，連胎兒性別、供卵者學歷都能指定，引發全國輿論譁然，廣州市衛健委與公安部門目前已介入調查。

總統賴清德13日召開國安高層會議，並在會後談話中宣布針對五大國安威脅，提出17項因應措施，也被稱為「賴17條」或「國安17條」；其中恢復軍事審判制度、將中國定調為「境外敵對勢力」等議題，備受各界討論。對此，《TVBS》最新民調顯示，高達6成國人支持恢復軍審；另外有4成民眾表示支持賴清德的國安政策。

隨著高齡化社會來臨，愈來愈多民眾選擇在退休後持續投入職場，除了原有的「勞保老年給付」與「勞工退休金」，許多勞工可能沒注意到，退休後重返職場還能額外請領一筆「續提退休金」。據勞保局統計，2023年平均每位請領者每年可多領約6萬6218元，且無年齡上限，最高領取年齡甚至超過90歲。