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當我們換公司或轉職的時候，通常會被人資或面試官問到：「你現在的薪資是多少？」或直接要求你提供薪資條，作為新工作議薪的標準。當被這樣問或被這樣要求的時候，該怎麼應對呢？

如果用八卦的視角去看新聞，那麼新聞報導就很八卦；如果用人性的角度去看新聞，我常從新聞事件裡，照見一些平常沒太注意到的東西。

新聞台主播宮鬥事件，被公司解職開除的專任女主播一狀告上法院，從新聞報導標題中看到，這位女主播播了十年的新聞，月薪新台幣六萬多元。有人覺得不可思議的低薪，主播不是「光鮮亮麗」的代表嗎？之前的新聞會看到，某某新聞主播被高薪挖角，年薪動輒新台幣八百萬或千萬起跳，怎麼有主播的薪資是月薪六萬元呢？

藝人離婚的新聞，會鬧得沸沸揚揚的通常是一方要贍養費、另一方不甘願給。不管是認定對方獅子大開口或不願為再婚的一方繼續付生活費，只要不付錢或給的沒讓對方滿意，就會登上媒體版面。

這次選舉，「學歷」成為熱門話題。有人說，想拿第一學府的文憑只有一個目的：向他人展示自己不是笨蛋，至少，省掉了說明自己「不笨」的麻煩。然而，你的人生如果遇到需要解釋自己不笨的時候，肯定是做了很蠢的事。

我的好朋友阿珍前天打電話告訴我，她被公司無預警地解僱了。今年48歲的她有兩個念小學的孩子，先生工作穩定，年近五十，固定領著三萬多的月薪，兩人還有房貸壓力，她四處找人牽線介紹工作，這一個月來，有三個面試機會，但最後一關全英語面試，總讓她懊悔：「早知道就好好加強英語能力！現在來不及了。」

有位讀者跟我分享她去面試遭到面試官羞辱的情況。讀者寫著：「我一坐下來，他就說：『你的資經歷都不符合這個職缺的要求，真不知道你為什麼會把履歷表寄來我們這裡。』」

有讀者問我：「公司缺人，長官們請幾個同事幫忙找人。我是其中之一，不知道該不該幫公司找人？可以推薦自己的同學、朋友進公司嗎？可是我擔心如果他們進來公司後，覺得公司不好，會怪我；如果他們表現不好，換上司怪我。我該怎麼回覆長官們的拜託呢？」

我的好友問了我一個問題：「妳覺得我該給我爸最好的照顧，讓他積極復健、恢復健康；還是只用基本款的照顧，讓他順命發展就好？」這是個難題，因為她是最不被父親疼愛的女兒，從小就被爸爸唱衰的孩子，如今，她是爸爸「兩個家庭」裡，前、後任妻子所生的六名子女中，最會賺錢也是最有錢的孩子。

收到喜帖，你一定會準備禮金紅包嗎？還是會衡量情誼親疏，不會理會喜帖亂炸的人？

單身好友在臉書上寫了一段經歷，正在幫電視台偶像劇寫劇本的她，中午兩點多，帶著筆記型電腦到一家咖啡店寫作。一杯冰咖啡、一塊小甜點，坐在靠窗的沙發上，享受陽光灑落的寧靜午後，此時此刻的氣氛，有助文思醞釀。

老了戒之在「得」。

「不管單身還是已婚，女人一定要有自己的房子。」我的好友珊珊在遭遇父母接連過世的打擊後，這樣跟我說。

我把人生最好的時光給了工作，工作卻在我最需要幫助的時候，拋棄了我。

一接近寒暑假，最常聽到學生問：「老師，我應該去實習嗎？」同學們會這樣問的原因是，現在「實習」已非「必修」學分，學生可以自行選擇去或不去實習。

面試談到期望薪資待遇的時候，會出現兩種人：一種是開價高於他的能力與職位；一種是謙卑再謙卑，明明應徵正職卻願意拿工讀生的薪資。這兩種類型的人，共同點是，沒認清自己。

前天我看到一位年輕世代暢銷作家的影片，他提出了一個問題請讀者選擇：

冬天飄雨的台北縣八里，空氣中始終是潮濕的味道。又濕又冷的天氣，我被主管派來採訪安養中心的發言人，因為這裡有個92歲的老人家，在最近這8個月來，子女沒有代繳費用。

當我們換公司或轉職的時候，通常會被人資或面試官問到：「你現在的薪資是多少？」或直接要求你提供薪資條，作為新工作議薪的標準。當被這樣問或被這樣要求的時候，該怎麼應對呢？

身旁的朋友們都在討論韓劇「魷魚遊戲」，本來沒有追劇的我，知道孔劉客串演出，加上全劇只有九集，花了兩天的時間全部看完了。以下敘述有雷，還沒看、想追劇的讀者們，可以略過這篇文章！