# 高齡族群  

為響應2025雙北世界壯年運動會，新北市文化基金會攜手財團法人臺灣產物保險文教基金會，推出2025府中文化沙龍，以「文化再造—打造熟齡生活的質感」為主題，在7-8月辦理4場結合療癒、創作、飲食與身心健康的講座與工作坊，邀請熟齡族群一同走進文化生活，探索自我、發掘價值，開啟更優雅豐盈的第三人生。

生活步調緊湊、作息不規律，再加上久坐時間過長、外食頻率增加，讓日常健康管理成為現代人關注的課題。根據美國心臟協會建議，每日攝取500至1000毫克的EPA+DHA，能為日常保養打下基礎。為回應消費者的需求，黑松公司旗下「黑松生技H+」全新推出「黑松黑種草魚油軟膠囊」，結合高濃度、高吸收率的rTG型態魚油與珍貴的黑種草油，兼具動植物雙重好油來源，在風味上更達到無腥味、帶有草本香氣的表現，讓每日補充變得更輕鬆舒適。

在少子化與高齡化並行的時代，「存股領息」正在成為越來越多退休族群的財富依靠。根據工商時報報導，財政部最新公布的2022年綜所稅申報資料顯示，有超過130萬名高齡者靠股票領股息，每人平均年收28萬元、月入2.3萬元，遠高於晚輩奉養的金額，讓「養兒防老」這句老話，在投資世代出現全新詮釋：不如存股防老，靠股子股孫更實在！

為因應五一勞動節的到來，7-11與全家便利商店同步升級門市友善措施，推動涵蓋性別認同、勞動權益與智慧科技的DEI（多元、公平、共融）職場政策，從讓店員「可以坐著結帳」、主動暫停服務，到擴大樂齡與身障族群就業，也讓顧客能感受到更多元與包容的服務體驗。

你還在只靠狂嗑蛋白質增肌*嗎？日本近期流行起「胺基酸4:6黃金比例」，讓營養吸收更有效！營養健康夥伴佳格食品看準這股風潮，獨家與日本大廠味之素（Ajinomoto）攜手合作，引進以蛋白質最小分子胺基酸所研發的革命性胺基酸成份「AminoL40」，並率先應用於旗下福樂、桂格等多款明星商品，打造全新「AminoL40+蛋白質系列」，讓民眾在日常飲食中也能輕鬆補足肌肉生長所需營養。

自屏東公共自行車YouBike啟用以來，使用人次持續成長，至今已突破300萬人次。屏東縣政府宣布，為強化騎乘安全，自今年7月1日起，民眾欲租借YouBike2.0E（電動輔助自行車），須先完成「公共自行車傷害險」的加保手續，否則將無法租借使用。

台灣正式進入超高齡社會，勞動力市場迎來結構性轉變。面對青壯年勞動力下滑的趨勢，中高齡及高齡勞工的重要性日益凸顯。勞動部積極推動「中高齡者及高齡者就業促進法」，為這群重返職場的勞工提供支持。近期，一位50歲、曾有26年軍職生涯的阿宏（化名），透過勞動部雲嘉南分署嘉義就業中心的協助，成功在嘉友電子股份有限公司找到新職位，更憑藉其優異的表現與積極的態度，在不到一年的時間內晉升為副理，為中高齡勞工的職涯發展寫下亮眼的一頁。

美國總統川普的對等關稅政策引發了全球金融市場的劇變。雖然政策目前暫緩實施，台灣企業身處世界供應鏈中心，依然面臨高不確定性的挑戰。這些壓力最終可能會轉嫁給消費者與勞工，尤其是中高齡族群。對此，1111人力銀行調查出，中高族群對平均退休年齡的規劃，退休後是否要再進入職場的意願，以及養老金的資金來源。

近年詐騙手法層出不窮，尤其針對高齡族群的犯罪案件屢見不鮮，根據統計，平均每天至少有25位民眾成為詐騙受害者，其中退休長輩更常淪為「肥羊」。對此，律師王至德近日呼籲，高齡者應主動為名下房產辦理「預告登記」，避免遭詐後不僅財產受損，連最基本的棲身之所都保不住。

「當沖就像賭博，風險真的很大」，專家呼籲高齡投資族群「遠離當沖」，也點出銀髮3大NG股市投資行為，包括沒有停損觀念，套牢當存股、財經知識不足跟風買「明牌」以及投資不了解的事物，建議高齡投資人要隨年齡降低高風險持股。

隨著台北市的城市發展及原住民福利措施的逐步完善，越來越多族人選擇台北市作為未來發展的首選之地。為了讓族人在這座城市能夠安心求學與就業，台北市原住民族事務委員會推出了「都市原住民家庭租屋補貼」，於114年4月1日至30日開放申請。該補貼針對年滿18歲、設籍於台北市的原住民族人提供，每月補助金額範圍為4,000元至8,500元不等，旨在幫助族人減輕生活壓力，並讓更多族人能享有更多的居住福利。

「等房族」指的是因為龐大購屋壓力下而產生，等待繼承父母房子的子女。馨傳不動產智庫執行長何世昌指出，少子化雖然嚴重，但預估不會對房市造成立即性的斷層，最快也要等目前20～24歲的族群成為房市消費主力，如果買房需求還未滿足，少子化對房市衝擊時間可能還會再延後。且目前的情況，即使父母名下有房，青壯族群也未必會當「等房族」，還是會想辦法增加財富和買房。

桃園市政府今（19）日市政會議上，針對日益猖獗的不動產詐騙問題，提出「全民防詐建構不動產安全防線」專案報告。桃園市副市長蘇俊賓強調，為有效遏止詐騙事件，市府將多管齊下，鼓勵市民積極申請「地籍異動即時通」等服務，並呼籲中央政府修訂相關法規，共同守護市民的財產安全。

台灣今年邁入超高齡社會，每5人中就有1人是65歲以上長者，45歲以上人口也突破半數，人口老化速度位居全球之冠。因應社會結構挑戰，台灣第一家線上基金超市「中租基金平台」今（12）日宣布推出「樂退休」投資專案計畫，在大退休潮來襲的關鍵時刻，積極開創退休理財新局面。

富邦人壽在第二屆永續金融評鑑中脫穎而出，名列保險業前25%績優業者，金融監督管理委員會於3月5日假台大醫院國際會議中心舉行「第二屆永續金融評鑑」頒獎典禮，表彰富邦人壽在永續發展上的傑出貢獻。此殊榮不僅肯定富邦人壽在環境、社會及公司治理各面向的努力，更彰顯評鑑中多項前瞻性指標的亮眼表現。

同時面臨超高齡社會與少子化危機的日本，即使中央與地方政府不斷端出方案，祭出各種補助、津貼或主動舉辦相親活動，依舊改變不了該國持續下探的生育率趨勢。最新數據顯示，日本2024年新生兒人數，下降至72萬988人，創下自1899年有記錄以來最低點，顯示少子化問題愈來愈糟糕，也讓石破茂內閣非常頭痛。

台灣正面臨日益嚴峻的高齡化挑戰，勞動人口逐年縮減。然而，中高齡族群中許多人仍有意願也有能力繼續貢獻社會。如何讓這群「壯世代」成為經濟新動能，是各國共同面對的課題。以日本為例，該國近年修法要求企業提供65歲甚至70歲的就業機會；在歐洲，許多國家透過彈性退休和在職訓練，延長勞動參與年齡，以緩解勞動力不足問題。相較之下，台灣過去對中高齡勞動參與的重視不足，《壯世代政策與產業發展促進法》（簡稱壯促法）的通過正補上這塊缺口。壯促法旨在破除對中高齡者的偏見，鼓勵企業延攬經驗豐富的人才，並提供在職進修等支援措施，讓高齡化社會轉化為新的發展契機。

南投縣竹山鎮鯉魚國民小學2月15日於台灣師範大學進行的「2025IEYI世界青少年發明展台灣區選拔賽」中，以卓越的科技創新與教育實踐力，在「生活便利類」和「教育學習類」中分別摘得金牌和銅牌，充分展現偏鄉學校在推動STAEM課程的學術實踐力。

民眾黨立委吳春城推動的《壯世代政策與產業發展促進法》（以下稱《壯促法》），原意在提升中高齡族群的就業與社會參與，但近日卻因為「家族企業獲政府標案高達11億元」的爭議，引發廣泛討論。更令人關注的是，吳春城早在推動《壯促法》前，就已經將「壯世代」註冊為多項商標，並在審查中央政府預算時，凍結多個部會的預算，只因這些部會的政策未使用「壯世代」一詞。

根據國發會的人口推估，45-64歲的勞動人口比例將逐年攀升，至2070年，近半勞動力都將來自中高齡族群。面對人口高齡化的趨勢，如何協助中高齡及高齡者重返職場，成為一大課題。勞動部積極推動「中高齡者及高齡者就業促進計畫（2023-2025年）」，而勞動力發展署北分署更創新推出「職場體驗式徵才」，透過實地操作，協助求職者了解工作內容，也讓企業能更全面評估人才。