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十一年前，作為一名太陽花運動的支持者，我曾堅信社會運動能夠挑戰權力、推動改革、深化民主。然而，這些年來，目睹民進黨將社運簡化為政治工具，甚至粗暴地將各種不同理念的運動納入其「綠色體系」內，我感到無比憤怒與失望。民進黨試圖塑造一套線性且封閉的社運歷史敘事，從「黨外運動」到「太陽花學運」，再到今日的「青鳥行動」，彷彿所有公民運動都理所當然地與民進黨同一陣線，並削弱了台灣公民運動原本多元而豐富的面貌。

近期金融業基層員工號召檢舉ETF、基金IPO亂象，引發社會高度關注，金管會也允諾展開調查。根據《風傳媒》記者掌握，某家券商為了推銷ETF，竟在內部晨會教戰員工，勸誘客戶透過「不限用途款項」申購IPO，並且「貼心」試算報酬率、提供優惠利率，如此行為恐有觸法疑慮。

台灣最大外商壽險公司、德國安聯集團（Allianz）在台灣的人壽子公司安聯人壽今（13）日舉行成立30周年記者會，安聯集團亞太區執行長艾努莎（AnushaThavarajah）表示，安聯人壽目前有45萬名保戶，希望2030年時可以達到200萬，讓更多台灣民眾獲得保險保障。

在COMPUTEX展前媒體茶敘現場，擷發科技展示了深度整合的AI平台與ASIC設計服務，不過在會後QA時，討論話題卻意外地轉向了人才培育與教育文化反思。媒體問道：「台灣很多學生寧願進台積電或去Google實習，也不願意加入真正能學到系統設計的新創公司，這現象你們怎麼看？」這個問題直接戳中在場擷發科幾位高層的心事。

網路上發起新募集ETF與共同基金責任額檢舉活動，金管會證期局副局長黃厚銘與金管會銀行局副局長侯立洋今（13）日表示，金管會上周以來至昨日共收到100多封陳情信，檢舉的員工分別任職於10家證券公司、9家投信公司及1家銀行，但未揭露這20家扮演銷售角色的金融機構名稱。

為了終結ETF、基金IPO亂象，金融業基層員工近日號召起義，串聯向金管會、勞動部具函檢舉。此事不只驚動主管機關，如今也有券商體察民情、從善如流，已於今（13）日宣布6月IPO照常上架，但決定取消責任額。

全球最大速食連鎖品牌麥當勞（McDonald's）宣布，今年夏季將與全美加盟店攜手展開大規模徵才計畫，預計在全美超過1萬3500家分店中招聘多達37.5萬名新員工。這項行動被麥當勞官方形容為「多年來最大規模的招聘行動之一」，目標是因應即將到來的暑假人潮並配合品牌在美國市場的積極擴張。

巴菲特(WarrenBuffett)不僅僅是一位無與倫比的投資者，這位「奧馬哈先知」還時常講授管理的智慧，數十年來商界領袖一直在從中汲取經驗。

全美各地，依賴中國進口的小企業正設法應對中國產品高達145%的關稅。5StarNorth的老闆ScottAnderson說，該公司與中國製造商合作，生產馬克筆等商品。員工人數已從年初的12人減至5人，其中有3人正在另謀出路，預計月底前會離職，公司的庫存也所剩無幾，未來幾個月都將售罄。

計總處昨（13）日公布最新工業及服務業薪資統計，剔除物價因素後，第1季全體受僱員工實質經常性薪資平均數年增0.81％，為4年來最大增幅，也是4年來首度轉呈正成長，累計實質總薪資平均數成長0.73％，顯示薪資成長速度超越通膨。

隨著全球面板市場需求進一步放緩，面板大廠群創光電（3481）開始調整生產與人力安排，並推出「鼓勵員工休假」方案，作為應對市場疲軟與關稅戰干擾的策略之一。面對美中關稅戰的不確定性，加上終端需求走弱，群創選擇在端午節期間「鼓勵」員工安排長假，並提出6月至8月隔周休三日的休假方案，藉此控制產能，同時減少營運成本壓力。

新光金控今（12）日公布獲利自結數，核心子公司新光人壽4月稅後淨損38.16億元，另家子公司元富證券4月也虧損4.35億元影響下，新光金4月稅後淨損38.5億元、年減211.7%。

台灣首部半導體紀錄片「造山者－世紀的賭注」將於6月13日上映，身為片中受訪重要人物之一的新竹縣長楊文科，昨(11)日下午受邀參加新竹場特映會，影片呈現半導體產業從零到護國群山的點點滴滴，很多畫面、內容也與新竹發展息息相關。楊文科呼籲大家不要錯過這部電影，相信不只是科技人、新竹地區鄉親好友，只要是身為台灣人都會有深深的感動。

為配合政府推動數位治理及AI技術應用，台糖近年推動各項AI數位轉型計畫有成，內容涵蓋智慧稽核、公文校正、人才培育等面向，有效節省時間、人力，提升整體行政效率。未來台糖將再深化AI與業務之結合，逐步拓展至養豬管理、土地巡查及自動文稿生成等應用範疇，全面提升營運效能，加速邁向數位轉型。

今（12）日，根據路透社報導，NHK新聞中寫到，日產汽車（NissanMotor，代號7201.T）將再裁撤全球逾1萬名員工，使總裁員人數達約2萬人，占全球總員工約15％。

在台灣超過千萬名投保勞工保險的民眾中，有近200萬人是透過職業工會加保勞保與健保。然而，許多人在加入工會時，未注意一些制度細節，可能面臨退休時勞保給付被減少、年資歸零，甚至繳納的費用遭撤銷等風險。理財專家艾倫在Youtube頻道「艾倫的理財研究室」中表示，許多自營業者或無一定雇主者選擇加入職業工會的主因，是希望能取得勞健保保障。不過，這些潛在風險通常不會在加保期間發生，而是等到申請勞保給付、如老年年金或一次給付時才浮現。

哈莉特・貝克（HarrietBaker）曾發誓要終老紐西蘭丹尼丁市（Dunedin），如今卻帶著丈夫、孩子和狗狗搬往澳洲，因為紐西蘭的生活成本高漲、薪資停滯，讓她感覺生活「根本在原地踏步」。《衛報》9日指出，貝克一家只是紐西蘭人口出走潮中的縮影，隨著數萬名國民因經濟壓力選擇離開，社會學家警告，許多小鎮正加速凋零、勞動力正被掏空，這場前所未見的人口流失，正在威脅紐西蘭的未來。

中國多個地方政府陷入財政困境，導致教師與基層公務員出現大規模薪資延遲與削減現象，包括河南鄭州、山東部分城市及廣東地區，都傳出公部門員工僅領「基本工資」，過去附加的績效與補貼津貼幾乎全面喊停，有者甚至長達數月未能準時領薪，引發基層員工不滿與焦慮。

高齡97歲的香港首富李嘉誠，素有「李超人」之稱，長年以靈活手腕在東西方之間斡旋，總能將危機化為商機。然而《經濟學人》指出，隨著美中關係持續緊張，李嘉誠及其企業王國面臨前所未有的壓力：香港的親北京媒體叫他「曱甴王」（蟑螂王），川普則認為他是北京的帝國主義代理人。

2025年第21屆遠見ESG企業永續獎於5月6日舉辦頒獎典禮，花王(台灣)榮獲綜合績效外商企業組績優獎肯定，由董事長兼總經理胡英錦代表出席接受表揚。遠見ESG企業永續獎是台灣歷史最悠久、最具公信力的ESG獎項之一，花王(台灣)以外商企業身分長期深耕台灣，積極推動在地ESG永續行動，成果備受評審肯定，自2022年以來已連續四年獲得遠見ESG獎項肯定，顯示近年來在ESG領域上的成果展現，足以堪稱快速消費品產業ESG領頭羊！