中國多個地方政府陷入財政困境，導致教師與基層公務員出現大規模薪資延遲與削減現象，包括河南鄭州、山東部分城市及廣東地區，都傳出公部門員工僅領「基本工資」，過去附加的績效與補貼津貼幾乎全面喊停，有者甚至長達數月未能準時領薪，引發基層員工不滿與焦慮。
中國教師與基層公務員頻遭欠薪
根據《自由亞洲電台》報導與多地網路輿情，鄭州市部分區域的教師不僅被拖欠薪資，連原本每月例行發放的補助項目也全數取消。類似情況也在山東與廣東等地同步上演，顯示財政問題已非個案，而是範圍廣泛、波及全國多省的系統性困境。
薪資「打七折」實領剩1.2萬元
多位基層受訪者透露，公務員原本月薪約為人民幣5,000元（約新台幣2.04萬元），福利削減後實領約3,000元（約新台幣1.22萬元），且遲遲無法入帳，時間動輒拖延數週至一個月。
一名退休教師坦言，近年地方政府財政壓力急遽升高，問題已非一朝一夕，以前公務員還會有補貼，去年開始就只剩下基本工資，今年補助完全取消，發薪也不再準時，很多人實際只拿2、3000元。
她認為，地方稅收減少、土地出讓收入驟降與房地產市場深度調整，是導致各地財政吃緊的主因，以往賣地是地方政府主要財源，現在房地產一跌，很多預算都發不出來。
兩個月未發薪、班主任費全無
在社群平台上，不少教師現身留言指出，鄭州部分區域已經拖薪兩個月，「班主任費都沒有」、「連績效考核也推欠」；小紅書等社交平台的留言區亦湧入眾多自稱教師的回應，顯示這並非個別學校現象，而是區域性、多點爆發的財政危機。
一名山東網友也證實，當地不只學校教師遭遇欠薪，連一般行政機關公務員都受波及，「我聽說有的地方連公務員都沒發出來，現在往後拖個10天、半個月，有的縣欠薪，有些延遲發放」。
類似的薪資困境也蔓延至中國西南地區。雲南省會昆明自去年底起，部分區級機關已連續三個月無法全額發放薪資與年終獎金，津貼、加班費及其他補助皆遭砍除，基層人員實際入帳的金額，與過往相比大幅縮水。
基層士氣低落！專家警告：恐影響教育與行政運作
有分析指出，這波財政壓力與中國中央政府近年強調「防風險、去槓桿」政策息息相關，地方債務被壓縮之際，原本依賴土地財政的地方政府頓失資源來源，補助與薪資自然成為最先遭波及的項目。
隨著延遲發薪與補貼削減情況擴大，教師與公務體系基層士氣普遍低落。有教育界人士警告，長期壓縮待遇恐使優秀人才流失，而教育是人力密集產業，薪資不穩會直接影響教學品質與服務動力。 （相關報導： 中國有錢人正瘋狂移民到1國家！「砸150萬鑽漏洞」享福，當地人看照片怒喊：拒絕入境 ｜ 更多文章 ）
雖然中國官方目前對此類情況未有統一說法，部分地方政府也尚未公開回應具體拖欠數字，但從社群輿情與各地爆出的資訊來看，這場地方財政危機已經進入警戒狀態，若持續惡化，勢將衝擊更廣泛的社會與經濟面。
