在台灣超過千萬名投保勞工保險的民眾中，有近200萬人是透過職業工會加保勞保與健保。然而，許多人在加入工會時，未注意一些制度細節，可能面臨退休時勞保給付被減少、年資歸零，甚至繳納的費用遭撤銷等風險。理財專家艾倫在Youtube頻道「艾倫的理財研究室」中表示，許多自營業者或無一定雇主者選擇加入職業工會的主因，是希望能取得勞健保保障。不過，這些潛在風險通常不會在加保期間發生，而是等到申請勞保給付、如老年年金或一次給付時才浮現。
公司投保、職業工會投保差異一次看懂
加入職業工會與在公司受雇工作，在保險項目與費用負擔比例上有明顯差異。以下整理重點資訊，幫助勞工了解自身權益。
公司投保
若為公司受僱員工，根據公司規模，雇主需為員工投保：
▪️4人以下企業：災保、就保、健保、勞退，共4項保險。
▪️5人以上企業：勞保、災保、就保、健保、勞退，共5項保險。
費用負擔比例：
▪️勞保、就業保險：員工負擔20％，雇主70％，政府10％
▪️健保：員工30％，雇主60％（依眷口數調整），政府10％
▪️職災保險、勞退金：雇主全額負擔（100％）
職業工會投保
若是未受僱於公司的個人，例如自由業或自營商，可選擇加入職業工會自行投保，保險項目與負擔方式如下：
▪️可加保項目：勞保、職災保險、健保（共3項）
▪️不包含項目：就業保險、強制提撥勞退金（因無雇主）
▪️若希望提撥勞退金，可自願申請自提
費用負擔比例：
勞保與健保：個人負擔60％，政府補助40％，另外需繳交工會費用、每月會費。
誰可以加入職業工會？
根據規定，符合下列兩種身份者可申請加入職業工會：
1、自營商
2、無一定雇主
若你是靠自己的勞動換取收入，沒有受雇於某公司，也沒有聘請員工，就很可能符合加入工會資格。常見例子包括：自己開店擺攤，未雇用員工；在網路上經營小型生意；外送員、計程車司機、接案者；經營個人工作室、提供諮詢服務者等。這些族群大多屬於自由業者或自營業者，可選擇加入職業工會，透過工會完成勞健保的加保程序。
工會協助調薪潛規則：每年最多可調15％
以一位在家庭理髮工作室工作的張小姐為例，現年56歲，投保薪資為45800元，每月繳納約4700元（含健保與會員費），預計65歲退休、累積36年年資後，每月可領取25556元的勞保年金。這筆年金「活多久、領多久」，還會隨物價調整，成為退休後穩定收入來源。 （相關報導： 沒工作也有退休金！她當家庭主婦32年，領2筆退休金「月拿1.5萬元直到身故」 ｜ 更多文章 ）
另一案例中，50歲的李先生擔任計程車司機，因不看好勞保基金財務狀況，選擇一次請領老年給付。李先生近三年的勞保平均投保薪資是40733元，試算出來他可以領到的錢是175萬左右，他過去繳的勞保費是採逐年遞增，不算健保費的話，他在這29年的期間，平均每個月實際繳出去的勞保費成本，大概只有2500元左右，29年加起來繳不到90萬，繳費期間還有生病死殘保障。其實，也很划算他使用了工會「逐年遞增投保薪資」的潛規則，在無收入證明的情況下，第一年以基本工資投保，之後每年可申請最多提高15％的投保薪資。艾倫提醒，許多工會在每年的固定時間，會主動通知會員申請，不過，目前並不是每個工會，都可以讓會員無條件免證明的提高，勞工朋友如果有需要的話，記得要先跟工會確認好。
