# 勞動法規  

美國眾議院週一（5月5日）通過兩項對台法案，其中《台灣國際團結法》（TaiwanInternationalSolidarityAct）明確指出，1971年的聯合國大會第2758號決議，承認中華人民共和國是中國在聯合國唯一合法代表，但是「並未處理台灣和台灣人民在聯合國及任何相關組織的代表權問題，也沒有對中國和台灣關係採取立場、亦未涵蓋任何涉及台灣主權的敘述」。

國定假日五一勞動節在即，台大醫院卻傳出強迫護理人員當天必須一律到班的爭議。台大醫院企業工會控訴，台大醫院針對五一勞動節對護理人員發出的出勤意願查表上，竟只有同意到院工作的選項，完全沒有「依法休假一天」的選擇，明顯違反勞基法。台大醫院發言人陳彥元下午出面回應，是工會有所誤解，調查表上的調查對象只限當天要上班的同仁，「台大醫院怎麼可能這麼明目張膽的違反勞基法」。

義大利羅馬日前發生一起震驚當地的槍擊案，一對中國籍夫婦遭近距離射殺。檢方初步研判，事件可能與當地華人紡織業者的勢力爭奪有關。此案再度引發外界對義大利華裔黑社會問題的關注，同時也凸顯普拉托（Prato），這座義大利傳統紡織重鎮，如何在全球化浪潮下，逐漸被中國移民經濟重塑。

美國總統川普發起的關稅戰雖已進入90天的暫緩期，但政策的不確定性仍令外界高度關注。勞動部長洪申翰近期接受網路節目《齊有此理》受訪時表示，根據經濟部及相關智庫評估，台灣恐有超過10萬名勞工受到影響，衝擊主要集中於中小型傳統產業，尤以出口美國比重較高的製造業最為嚴重。

台北市勞動局近日公布2月違反《勞基法》的裁罰結果，包含大順公寓大廈管理維護、康統醫學科技、銓宏汽車多媒體科技在內共24間事業單位挨罰，最高遭處9萬罰金。勞動局指出，常有雇主以勞工人數不多、出勤自主管理等理由，未設置勞工簽到簿或出勤卡等違規事項，提醒雇主務必重視勞基法規，以免觸法遭罰。

針對美國關稅暫緩實施。新北市長侯友宜今（10）日上午赴行政院會，將產業界憂慮和地方具體建議反映給中央，他強調「兩隻大象不論打架、跳舞，我們都要很小心」，暫緩不代表不實施，這90天是一個完善應變措施的關鍵時刻，中央地方應積極合作，為產業爭取轉圜空間。

新北市長侯友宜與團隊今(8)日赴臺中市進行交流，媒體聯訪時，侯友宜謝謝市長盧秀燕以及她的團隊的接待。

「實際上我們只是把工作帶回家做了，這樣樓裡的燈熄滅了，看起來就是不加班了，但實際上誰能不加班？」在上海一家互聯網企業上班的劉女士（化名）告訴BBC。在今年的中國兩會上，「整治內卷」成為一個熱議話題，中國媒體隨後報導督促企業停止加班以迎合上述訴求的場景。但多家位於風口上的公司員工告訴BBC「加班仍在繼續」。

「你能24小時作戰嗎？」1980年代一款提神飲料的廣告，道出了日本典型的「社畜」文化：上班族必須表現出對公司的絕對忠誠，不只工時長、下班後還要參加各種應酬，公司老闆甚至還不讓你離職。然而《經濟學人》指出，日本的職場文化目前正逐漸瓦解：儘管仍不及西方國家，但日本的轉職率近年來確實也在往上爬。

德國豪華汽車製造商賓士正在執行一項前所未有的人事重組計畫，透過極具吸引力的財務補償方案，鼓勵資深員工自願離職。這一策略源於公司面臨全球汽車市場劇烈變遷和嚴峻的成本壓力。這也是繼福特、奧迪之後，又有位於德國的汽車生產廠因經營問題，步上裁員之道。

去（民國113）年是新住民權利在法制上的一大進步，「新住民基本法」各版本草案自3月一讀至7月三讀通過，並於8月12日制定公布全文19條。但是，對於新住民平權這條長遠的路而言，僅僅是開頭而已，真正要解決新住民平權相關問題，需要的是配合法規且確實執行的政策。

2025年3月4日，台積電董事長魏哲家宣布到美國投資美金千億元的先進晶圓製造廠。

近期關於《壯世代政策與產業發展促進法》是否應該廢止的討論，再次突顯台灣立法過程中政策反覆、法律穩定性不足的問題。部分人士以「國際並未將55歲劃為壯世代」及「防止特定人士謀取私利」為由，主張廢止該法。然而，從法律的角度來看，這樣的論述不僅忽略了法律應有的安定性與社會信賴保護原則，也可能造成中高齡勞動權益的空窗期，對整體社會造成長遠的不利影響。

近期台鐵宣布票價調整，引起社會廣泛關注。台鐵票價自1995年調整後，已近30年未變動，期間物價指數上漲60.3%，票箱收入難以支應營運成本，造成經營困難。因此，台鐵董事會於2025年2月5日通過了票價調整方案，平均調幅約26.8%。

為協助新光三越爆炸事件受影響的勞工，台中市政府勞工局於20日辦理第一場「新光三越爆炸事件受影響勞工勞動權益及相關服務資源說明會」，由勞工局長林淑媛親自主持，向事業單位與勞工說明停工期間勞動權益、就業服務及轉職訓練等，並提供後續就業服務徵才資訊。勞動力發展署中彰投分署亦派員前往說明職訓資源、勞保局台中辦事處則於說明會現場協助勞工查詢勞保相關權益，現場計有勞工近100人參加，以及29個櫃位廠商到場，關心勞動法令與自身權益。

台北市開春首場聯合徵才活動！由台北市就業服務處主辦，將於2月21日下午1點至4點，在台北市政府一樓中庭（台北市信義區市府路1號）舉行「開巳大吉迎薪春」徵才活動。此次活動邀請了科技製造、攝影、旅宿餐飲、批發零售、客運業等領域的30家優質廠商，提供1207個職位，平均起薪40.3K，適合各類求職者。這些廠商都經過勞動局的篩選，確保在過去一年內未發生重大勞資爭議或違反勞動法規的情況，因此求職者可以安心參加面試。

中國山東省一間企業日前發布通知，要求28至58歲員工必須在今（2025）年9月30日前結婚，否則將面臨寫檢討、考核，甚至被資遣的懲處，公司公告還以「忠孝仁義」為由強調結婚生子義務。消息曝光後頓時引發熱議，更被網友嘲諷：「離譜，想開除員工就直說！」

今(2025)年1月17日，當蔡壁如在報名截止前夕毅然登記參選民眾黨主席補選時，這不僅是一紙報名表的提交，而是一聲振聾發聵的號角，喚醒了黨內沉寂的焦慮與潛伏的質疑。這場選舉猶如驟雨來襲，引發廣泛討論，然而迎面而來的，卻是不安、懷疑，甚至是不加掩飾的冷嘲熱諷。部分黨員直言：「柯文哲已經不在了，他被民進黨強行關押。如果蔡壁如當選黨主席，面對民進黨這種抄家滅族的手段，你撐得住嗎？看看國民黨的主席是誰？朱立倫；民進黨的主席又是誰？賴清德。而我們的黨主席，沒叫黃國昌，你真的要叫一些那種的，會被人家笑死啦！」

亞馬遜加拿大（AmazonCanada）總部23日正式宣布，關閉該企業位在魁北克（Quebec）省境內七座倉庫，並將一口氣裁撤1700名正式員工，這裁員消息曝光後，隨即引起各大財經媒體高度關注，甚至有部份工會與加媒質疑，亞馬遜是因為倉庫員工組建工會而決定裁員，但對於人員的控訴，公司方面則堅決否認，強調裁員與組建工會是兩碼事，兩者之間並無任何關聯。

韓國電商巨頭酷澎（Coupang）打從去年4月遭民間團體爆料，聲稱該企業內部存在一份詳細紀錄著1.6萬名員工個資的「就業限制黑名單」，藉此讓現有員工、特別是擔任外送配送人員的員工，不敢對工作上的不公平待遇表達抗議，許多人被迫接受過勞工時，甚至在超負荷狀態下工作。