國定假日五一勞動節在即，台大醫院卻傳出強迫護理人員當天必須一律到班的爭議。台大醫院企業工會控訴，台大醫院針對五一勞動節對護理人員發出的出勤意願查表上，竟只有同意到院工作的選項，完全沒有「依法休假一天」的選擇，明顯違反勞基法。台大醫院發言人陳彥元下午出面回應，是工會有所誤解，調查表上的調查對象只限當天要上班的同仁，「台大醫院怎麼可能這麼明目張膽的違反勞基法」。
台大醫院企業工會指控，接獲護理師反映，以及看了台大醫院發出的意願調查表，確實只有「同意到院工作並選擇調移國定假日」，以及「同意到院工作並選擇請領加班費」兩個選項，完全沒有勞基法明文保障的「依法休假一日，當天不到院工作」的選項，整份調查表形同一份強迫勞動的賣身契。
台大醫院企業工會控訴，院方分明是知法犯法，企圖讓對勞動法規不熟悉的護理人員無法維護自己的勞動權利，勞動部、勞動局等主管機關務必嚴格徹查。 （相關報導： 中年男逞強跑馬拉松跑到鬼門關前 台大醫復甦科學中心助奇蹟站回賽道 ｜ 更多文章 ）
陳彥元表示，院方的確有針對五一勞動節上班事宜發文，但開宗明義就提到「當天依勞基法放假一天」。至於調查表只是針對當日選選上班的護理人員進行調查，看他們是想要請領加班費，或是選擇調假，一切只是院方尋常的行政流程。
