# 二度就業婦女  

即將迎來求職季，台中市政府勞工局將於5月17日上午10時至下午2時舉辦2025「富市台中就業成功」大屯區聯合徵才活動，有25家企業設攤參與，釋出超過1700個職缺，包含服務業、科技業、製造業，其中薪資上看5萬元以上者超過500個。

勞動力發展署推動「職場學習再適應計畫」，透過津貼補助與客製化輔導，成功協助近1800名中高齡、二度就業婦女、身心障礙者等就業弱勢者重返職場。來自花蓮玉里的原住民小娜，便是在此計畫支持下，克服返鄉求職困境，於吉蒸牧場找到穩定工作，兼顧了經濟需求與照顧家人的責任。

為協助婦女返回職場，勞動部日前公告，112年9月起推動的「婦女再就業計畫」，預計於114年至117年增加14萬名婦女重返職場，在學員完成訓練並就業後，最高可領取3萬元獎勵金。如果是透過公立就業服務機構推介，並穩定就業滿90天後，可領取再就業獎勵最高3萬元；雇主方則是可在僱用推介婦女滿1個月，獲得每個職缺每月核發工時調整津貼3千元，最長可請領12個月，等於3萬6千元的津貼額。目前114年上半年的自主訓練獎勵正在受理申請，活動至6月3日截止，有興趣的人別錯過！

為進一步鼓勵雇主聘用失業勞工，勞動部近期修正了僱用獎助相關規定。本次修訂主要考量到現今就業型態日趨多元，放寬了過去對於同一勞工受僱於多個雇主時的限制。根據勞動部勞動力發展署就業服務組科長葉逸秋說明，以往規定若雇主在同一時間已領取政府其他就業促進相關補助，則不得再申請僱用獎助。

當面臨離職或想轉換職業的階段時，不論是突如其來的裁員，或者是因為契約期滿未續約，經濟壓力常讓人感到焦慮不安。其實，台灣政府提供多項失業期間的補助與資源，無論是失業給付、職業訓練生活津貼、創業貸款，還是針對青年的就業獎勵，只要符合資格、備妥文件，都能在這段失業空窗期獲得支援。以下為你整理出失業補助的申請資格、給付標準及申請流程。

為貼近在地婦女的成長需求，台中市政府社會局今年再度啟動「台中市婦女團體成長加速器計畫」，徵求民間團體腦力激盪、集思廣益，為婦女朋友設計創新服務方案。入選團體將獲得15萬元執行計畫金，名額僅10位，4月24日截止收件，歡迎關心婦女議題的民間團體踴躍提案。

 

台灣正式邁入超高齡社會，勞動力短缺成為企業一大挑戰。而曾因家庭照顧而離開職場的婦女，無疑是填補這缺口的重要來源。為了鼓勵這群女性重返職場，勞動部推出了「婦女再就業計畫」，最高提供六萬元的獎勵金。這項計畫已協助超過4.6萬名婦女開啟職涯新篇章。

台中市政府勞工局26日下午，在市政府文心樓1樓辦理「富市台中 就業成功」百貨及服務業聯合徵才，邀請鼎泰豐、星巴克、GIORDANO、集雅社、添好運等知名企業，並設置麗寶OutletMall、三井OutletMall及旗下設櫃品牌代收履歷專區，共計26家廠商，釋出1,400個職缺，吸引超過300位求職者參與，初步媒合率達6成。

台北市政府環保局即將招募儲備駕駛，共計60個名額，分為一般類組42名與保障類組18名，特定資格者可申請保障名額，如原住民、中高齡失業勞工、低收入戶等。申請者需具備中華民國國籍、符合設籍年限，並持有大貨車、大客車或聯結車職業駕照滿一年。錄取者薪資約4萬7250元，包含基本薪資、清潔獎金及駕駛安全獎金。報名採現場辦理，時間為114年4月8日至4月10日，有意者請把握機會，詳閱報名資格，以免影響錄取權益。

3月15日，陽明交通大學舉辦盛大的「2025OPENHOUSE春季徵才就業博覽會」，現場超過200家知名企業，包括多家上市櫃科技大廠，共釋出1.5萬個優質職缺。活動吸引超過萬名求職者湧入，投遞履歷人次突破2萬，現場人潮絡繹不絕，氣氛熱烈。

根據主計總處最新統計，112年我國女性勞動參與率僅51.8%，低於經濟合作暨發展組織(OECD)國家平均水準，反映出家庭照顧責任仍是女性就業的主要障礙。為解決此問題，勞動部勞動力發展署北分署積極推動「婦女再就業計畫」，去年已成功協助轄區5,177位二度就業婦女順利重返職場，實現工作與家庭照顧的平衡發展。

在台灣東部的部落深處，一群女性正透過傳統工藝與現代技能，找到經濟獨立的道路。勞動力發展署北分署的「多元就業開發方案」，不僅為偏鄉弱勢族群創造就業機會，更點燃了他們重返職場的希望之光。

台中市政府勞工局將於3月4日(星期二)上午9時30分至12時30分，在大甲婦女館舉辦徵才活動，邀請大甲幼獅產業園區及大甲、大安、外埔在地13家企業參與，共提供370個工作機會，平均薪資超過3萬5,000元，其中近五成職缺薪資高達4萬元以上，歡迎有就業需求的市民朋友前往參加。

「職訓課程對我幫助很大，讓我成為一位準備好就業的人。」這是受訓學員小容由衷的感謝。闊別職場多年，她參加了勞動部高屏澎東分署開辦的產後服務人員職訓課程，透過300小時以上扎實的訓練，成功重返職場，成為月嫂平台的生力軍。

因應農曆春節年後轉職潮及產業需求，屏東縣政府將於2月22日上午，在屏東公園椰林大道舉辦徵才活動。逾46家廠商將到場設攤，提供超過965個職缺。

台灣預估在今年正式邁入老年人口超過20%的超高齡社會，每5人中就有1位是老年人口，加上家庭結構改變，小家庭生活方式逐漸取代過往大家族共同照顧，替代照顧資源需求不斷增加，照顧服務產業未來的發展可期，照顧服務員也成為近年求職者投入的熱門產業之一。台中市府勞工局今年度規劃辦理23班照顧服務員訓練班，可提供846人參訓，歡迎有興趣投入長照產業的民眾踴躍報名。

為促進身心障礙者就業平權與勞動參與，勞動力發展署北分署持續推動友善職場，並提供多元化的就業支持，其中「多元就業開發方案」便是協助身心障礙者順利銜接職場的重要措施之一。該方案透過「做中學」的就業輔導策略，協助身心障礙者學習新技能、累積實戰經驗，提升職場適應力。近三年來，北分署運用該方案已協助身心障礙者、中高齡者及二度就業婦女等1,800多名特定對象重返職場，阿珍的故事，便是其中成功的案例之一。

為提供縣民更多就業機會，協助求職與轉職的勞工順利進入職場，彰化縣政府特別規劃六場大型就業博覽會。首場就業博覽會將於2月22日在彰化縣立體育館登場，後續五場則將於3月、5月、7月、8月及9月陸續舉辦，每場活動預計提供超過1,000個職缺，搭建企業與求職者的交流平台。

年後是轉職高峰期，許多人正蠢蠢欲動，想為自己開創更理想的職涯道路。然而，面對競爭激烈的就業市場，如何提升求職技巧、掌握最新趨勢，成為企業爭相網羅的人才，是每位求職者最關心的議題。