在台灣東部的部落深處，一群女性正透過傳統工藝與現代技能，找到經濟獨立的道路。勞動力發展署北分署的「多元就業開發方案」，不僅為偏鄉弱勢族群創造就業機會，更點燃了他們重返職場的希望之光。
勞動力發展署北分署積極推動「多元就業開發方案」，與民間團體攜手合作，為二度就業婦女、中高齡者及原住民等特定對象創造在地工作機會。這項方案不僅協助地方發展特色產業與促進地方創生，更透過職能培訓提升參與者的專業技能與自信，實現長期穩定就業的目標。
花蓮縣啄木鳥全人發展協會善用此方案資源，設立「Tminun德米路小舖」與「馬遠Masuaz親子館」兩個據點，成功將部落傳統織布工藝轉化為就業技能。這些平台不僅幫助部落婦女及未成年媽媽學習太魯閣族織布工藝，更拓展家庭代工機會，為經濟困境中的家庭帶來轉機。
31歲的萍萍是方案的受益者之一，她的故事是偏鄉女性職涯發展的典範。五年前，她為照顧生病的阿嬤選擇返鄉，當想重返職場時卻不知如何在家鄉踏出求職的第一步。
在玉里就業中心的協助下，萍萍接受了全面的就業評估。中心發現她擅長原住民母語，十分適合投入部落社區服務工作，於是推薦她加入啄木鳥協會的「多元就業開發方案」，從事部落家訪、小媽媽關懷與社區服務等工作。
為幫助萍萍重新適應職場環境，協會為她量身打造培訓計畫，包括文書處理與活動籌備訓練，並安排資深人員指導，使她逐步掌握組織管理與業務執行能力。在工作過程中，她親眼見證許多年輕媽媽因缺乏社會資源與技能而陷入生活困境，這激發了她幫助同伴提升職能、改善生活品質的使命感。
經過一年的努力，萍萍因表現優異成功獲得協會留用，晉升為馬遠親子館館長，正式負責營運管理工作。她的職涯轉折不僅帶來經濟保障，更找到了專業發展的方向。玉里就業中心的就服員持續鼓勵她進修深造，取得社工師資格與保母證照，進一步提升專業能力與職場競爭力。
啄木鳥協會總幹事彭伯華深有感觸地表示：「多元就業開發方案不僅提供弱勢者在地就業機會，更幫助女性在職場中重建自信與成就感，這些改變不僅影響個人，更促進整個社區的發展。」近年來，協會已成功輔導多位夥伴培育專業技能，順利就業或創業，實現經濟自立的目標。
北分署強調，「多元就業開發方案」的核心理念是透過輔導民間團體發展地方特色產業，為二度就業婦女、中高齡者及原住民等特定族群創造更多工作機會。針對二度就業婦女，政府更推出「婦女再就業計畫」，提供更全面的協助與獎勵。 （相關報導： 勞工朋友領錢了！政府每月「發17000元現金入帳」，申請條件方式一次看 ｜ 更多文章 ）
有需求的民眾可洽詢北分署轄區各就業中心，或撥打0800-777888免付費專線，獲取更多就業資源與服務。
