# 薪資差距  

隨著6月畢業季將至，勞動部於五一勞動節前夕公布「2024年初任人員薪資統計」，揭示今年剛踏入職場的新鮮人起薪平均為3.7萬元，較去年成長6.4%。

想成為高薪科技業的一員嗎？在美國矽谷，科技巨頭如Meta、Google和Databricks的StaffEngineer（資深工程師）薪資水準令人震撼！根據粉專「科技工作講TechJobNTalk」分享，一位擁有10年年資的工程師，拿到的年薪加上股票與獎金，年收入輕鬆突破新台幣1600萬到2000萬元大關。相較之下，台灣一般工程師要花多少年才能追上？本篇帶你深入解析矽谷與台灣工程師薪資差距。

台積電在亞利桑那州的設廠計劃為台灣專業人才開啟了赴美工作的新大門。近日PTT的TechJob看板上，一位在台積電鳳凰城廠區工作的台灣籍包商員工分享了他的經歷，揭露了這波「台美科技人才移動潮」的薪資待遇、生活環境與職場文化。

賴清德總統於3月21日上午前往松山基地視察參加「立即備戰操演」的陸戰66旅衛戍第二戰鬥隊時，正式宣布將從4月1日開始，增加國軍的「志願役勤務加給」(以下簡稱「志願役加給」)與「戰鬥部隊增支志願役勤務加給」(以下簡稱「戰鬥部隊加給」)，替國軍的志願役官兵加薪。

日前行政院發布2025年性別圖像的「性別不平等指數」，驚覺自豪性別平等亞洲第一的臺灣，已經被新加坡超前，不再是亞洲第一，已經連續兩年退步，而且這次發布的成績較前次退步3名，令人憂心。

最新一期《經濟學人》公布今年的「玻璃天花板指數」，連續12年墊底的南韓在今年成了「倒數第二」。但是對南韓社會來說，「進步一名」仍無法擺脫女性職場環境惡劣國家的恥辱。

台灣急診醫療人力短缺問題日益嚴峻，住院醫師招募困難，急診壅塞現象未見改善。近日，一名醫學中心的急診醫師因薪資差距過大，選擇離職，震撼醫界。據了解，該名醫師的妻子在醫美診所任職，薪水是他的四、五倍，看到丈夫長期高壓工作卻得不到合理待遇與社會認同，最終勸他離開急診崗位，轉往報酬更優渥的領域發展，此事揭露了台灣醫療體系長期存在的資源分配問題，也引發業界對於急診醫療未來發展的憂慮。

台灣醫療體系掀起護理師大規模離職潮，網友在Dcard討論區指出，各大醫學中心營收驚人，但護理人員薪資卻嚴重偏低，甚至直指政府應該加薪100％留住醫護人才。另據相關統計，台灣護理師的薪資竟然只有醫師的12％至15％，讓人不禁思考：護理人員的待遇到底發生了什麼問題？

川普總統今年一月二十日再度上任，美國的性別政策立即大轉彎，也同時引發劇烈抗爭。川普在就職演説中重申競選期間的主張：性別只有男女兩種，而且不容改變。當時他是用gender來表示性別，之後在當天所有的行政命令中都立即改成了sex，而且其中有一個是要求所有政府官員只使用sex，不可用gender。

韓國經濟人總協會16日發布《韓·日·歐盟企業規模薪資水準》報告指出，韓國大型企業的年薪總額為8萬7130美元（約合新台幣285萬，不含加班費），在22個統計對象中排名第五，僅有盧森堡、德國、法國和愛爾蘭的高於韓國。

根據主計總處112年的薪資調查初步結果顯示，我國女性的平均時薪為新台幣318元，約為男性平均時薪373元的85.3％，兩性薪資差距達14.7％。換句話說，女性需要比男性多工作54天（365天×14.7％≈54天），才能追平男性的全年薪資。因此，從113年1月1日起推算，113年的「同酬日」落在2月23日。

性別平等是一項全球共享的普世價值。《世界人權宣言》、《消除對婦女一切形式歧視公約》以及我國《憲法》均將其列為基本人權。在各個領域中，尤其是在職場，性別平等不僅是法律賦予的義務，更是提升社會福祉的關鍵支柱。

依主計總處112年薪資調查統計初步結果，我國女性平均時薪新台幣318元，為男性373元之85.3％，兩性薪資差距為14.7％，換言之，女性需較男性多工作54天（365日曆天×14.7％≒54天），才能達到與男性相同的全年薪資，因此自113年1月1日起算54天之113年「同酬日」為2月23日。除了把薪水平均成時薪來做比較，有沒有更簡單一點的方法呢？主計處的「薪情平台」一鍵就可以知道自己的薪水贏過，或者輸給百分之幾的人。

隨著台灣通膨壓力加劇，物價持續攀升，尤其是蔬菜與房租價格大幅上漲，讓民眾的生活負擔變得更加沉重。近期公布的消費者物價指數（CPI）顯示，11月年增率突破2％，達到2.08％，創下近年新高。在這樣的背景下，基本工資調升至190元，卻未能有效緩解大多數上班族的困境。根據調查，近九成的上班族表示有意在年底假期期間兼差，以應對生活成本上漲

主計總處近日公布2023年工業及服務業全體受僱員工全年總薪資中位數為新台幣52.5萬元，年增1.22%，總薪資平均數為70.1萬元，年增0.71%為近3年最低，官員說明，2023年雖逢疫後內需服務業表現佳帶動薪資，但製造業景氣趨緩，受僱員工減少、獎金亦下滑。

近日有媒體報導指出，為緩解近年主戰部隊編現比偏低、基層部隊人力不足的情形，國防部除提出各項誘因及獎勵招募外，也將開放讓原本「不適服」退伍5年內的士官兵再度入營；並擴大開放「色弱」、身上刺青面積大於現行規定者申請成為志願役士兵。

工作除了坐在辦公室裡，其實百工百業樣態很多，還是有不必坐在辦公室內，又不用有高學歷，還能有高薪的工作。過去就有網友發文詢問，當牙助薪水最高能領多少？下方留言區許多網友都說可以高達5、6萬元，甚至是更多。不過，實情真的是如此嗎？本文揭曉牙助的工作內容、學歷要求、薪水。

近段時期，日圓持續貶值，匯率屢創新低，外國人才不願在「賺不到錢的國家日本」工作的情況開始變得突出。尤其是越南人在日本就業的意願明顯減退。在人口持續減少的背景下，日本今後是否還能繼續受到外國人才的青睞？

行政院長卓榮泰今（30）日主持經發會委員會延續會議，以政府作為加薪引擎、薪資透明化，以及中小企業賦能3大方向為主軸，提出8項創新對策力拚提高薪資，包含政府約聘僱月薪應高於最低工資1.1倍、研議修法將薪資揭露門檻，提升至新台幣5萬元。

9月開學許多學校依舊找不到老師，尤其是這幾年情況惡化，甚至連都市內的學校都連開17次徵才都不一定找得到人，更何況偏鄉學校。就有網友依照資料推算，最快明年開始，就可能發生國高中化學科教師歸零，物理跟生物科也陸續歸零，代表整體自然科教師荒即將到來。