VIP 專屬文章 揭仲專欄:為德不卒的國軍志願役加薪方案

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筆者認為,國軍戰鬥部隊人力短缺問題,非單靠加薪即可解決,還須改善勤務負擔與服役條件,才能真正提升留營率與戰力。(資料照,張曜麟攝)

賴清德總統於3月21日上午前往松山基地視察參加「立即備戰操演」的陸戰66旅衛戍第二戰鬥隊時,正式宣布將從4月1日開始,增加國軍的「志願役勤務加給」(以下簡稱「志願役加給」)與「戰鬥部隊增支志願役勤務加給」(以下簡稱「戰鬥部隊加給」),替國軍的志願役官兵加薪。

國防部隨後宣布了加薪的細節,在「志願役加給」部分,調整前是志願役官士兵不分階級、每人每月1萬元,調整後「將官」為1萬3000元、「中校及上校」為1萬4000元、「少校以下各階官士兵」則為1萬5000元;「戰鬥部隊加給」部分,「第一類戰鬥部隊」由每人每月5000元增為1萬2000元,「第二類戰鬥部隊」由每人每月3000元增加為7000元。換言之,戰鬥部隊少校(含)以下的軍官、士官與士兵加薪額度最多,每月可增加1萬2000元。

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