# 特休  

立法院近日三讀通過《勞動基準法》修正案、《紀念日及節日實施條例》草案，未來台灣人一年將多放5天假，掀起產業界一片議論，力積電董事長黃崇仁12日出席活動受訪時大方表態：「多放三、四天假，死不了人！」這番「人話」發言火速在網路掀起熱議，被讚是少見挺勞工的企業主。

國定假日近期成為政壇焦點，教師節、光復節、行憲紀念日到小年夜、五一勞動節，未來將成為全國統一放假日。而粉專聲量看政治對此發文分析，指出民進黨、罷團被國民黨反將一軍，這場看似「全民加假」的政策，實則是一場國民黨高度設計的輿論轉移與歷史記憶切割工程，「這場國定假日之戰，不是勞工多了幾天休息，而是誰有資格決定哪些日子值得全體國民記得」

立法院修法通過增加國定假日，現有藍委表態再增特休假，任職滿3個月就有3天特休。對此，民眾黨主席黃國昌今（11）日表示，不管是現在國民黨立委所提出來的特休假增加，或者是民眾黨所提出來的希望強化家庭照顧假，讓更多的父母家裡有子女或者是家裡有長輩需要照顧陪伴的，能夠有休假的機會，等到國定假日法增加的正式實施上路了以後，看進一步具體的情況，再來進行進一步的研商，這樣子比較理性一些。

立法院昨（9日）三讀通過《紀念日及節日實施條例》修正案，共新增4+1天國定假日，包括5／1勞動節在內等五天全國放假日，卻有民眾表示，勞動節本來是一般勞工唯一一天去公家機關辦事情不用請特休的日子，修法之後就得請假，貼文引起兩派網友熱議。

藍白兩黨聯手，立法院昨（9）日三讀通過《紀念日及節日實施條例》，新增包括教師節、聖誕節在內的「4+1天」國定假日，然而，民進黨立委全體投下反對票，遭外界批判只顧政治鬥爭，忽視勞工權益，後來民進黨立委沈伯洋丟出4點回應，其中一個理由是，民進黨提的假日完全被拒絕；對此，工運人士林佳瑋在臉書撰文逐條反駁沈伯洋的說法，抨擊綠委騙選票，「奉勸沈伯洋委員，不需要為了挺柯建銘，賠上你的公信力。」

（2025.05.09更新）每年到了年中，大家最期待的話題之一就是明年究竟會放幾天連假！這不僅是計劃旅行或休息的最佳時機，也是上班族安排請假、調整工作生活平衡的理想時刻。2026年原訂擁有116天的假期，其中包含7個連續3天以上的長假，分別是春節、228、清明、勞動節、端午、中秋和國慶連假。不過，今（9）日下午立法院三讀通過新增5天國定假日，分別為小年夜、教師節（9月28日）、台灣光復節（10月25日）及行憲紀念日（12月25日）都將納入國定假日，成為全民放假的正式節日。此外，原本僅限勞工休假的5月1日勞動節，也將擴大適用範圍，讓所有國民都能一同享有這天假期。

今（1）日是五一勞動節，勞工團體今午後上街遊行提出「降低工時，還我國假、增加特休、落實休息」等7大面相訴求，直指台灣勞工面臨低薪、過勞等、霸凌等問題，預計有5000人參與。而根據勞動統計查詢網，去（2024）年總工時為2030.4小時，超過前（2023）年的2019.6小時，媒體人黃揚明對此引用相關數據感嘆，「過勞之島沒辦法改變的」。

1年1度的報稅季再度來臨，近日，一名網友分享自己不婚不生，也不打算交男友，月薪僅3萬元，卻一年出國旅遊4次，至今從未繳過稅，而引發熱議，不少人直呼「人生本該如此」。

5/1勞動節到底誰可以休假？排班制勞工若當天剛好是休息日，可另外休假嗎？若要加班，加班費該怎麼算？想請特休變成4天連假，雇主能拒絕嗎？透過5個QA秒懂勞動節假勤規定。

因受美國關稅衝擊影響，南投縣政府社會及勞動局提醒，事業單位或雇主致有停工或減產需求，應依「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」第四點規定，優先考量採取減少公司負責人、董事、監察人、總經理及高階經理人之福利、分紅等措施。如仍有與勞工協商減少工時及工資之必要時，事業單位或雇主得與勞工協商暫時實施減班休息，並通報縣府社會及勞動局，實施減少工時(無薪休假)期間以不超過3個月為原則，如有延長期間之必要，應重行徵得勞工同意，且對於按月計酬勞工每月工資仍不得低於基本工資新臺幣(以下同)28,590元；部分工時人員，則依原約定時薪及減少時數減發工資。事業單位或雇主營運如已恢復正常或勞資雙方合意之實施期間屆滿，應即恢復勞工原有勞動條件。 

上班忘記帶工作證，或是一時忙碌忘記打卡，卻被雇主以曠職為由扣薪水，甚至要你請事假、請特休來補，這樣到底合不合法？一個不小心沒打卡，一整個月的全勤獎金都被扣掉心好痛，有機會拿回來嗎？其實勞工能用勞基法幫自己聲張權益，不讓薪水付諸東流。

美國「對等關稅」政策正式上路，對台灣產品加徵高達32%關稅，重創以出口為導向的傳統產業。台中豐原地區的製鞋工廠首當其衝，已有業者開始實施「專案休假」，甚至不排除縮編人力，反映出這場關稅戰對中小企業造成的衝擊已不再是預期，而是現實。

許多人都會為了加薪跳槽換工作，一名網友發文表示，自己出社會11年，已經換了5份工作，朋友卻說疑惑這麼常換工作，是不是穩定性不夠？貼文曝光後，許多網友紛紛留言分享自身經驗，其中，就有過來人表示，自己畢業換4份工作，從年薪48萬洗到破百萬。

台灣食品食品製造工廠「宏彰食品」，2024年4月爆出因經營不善，無預警宣布倒閉關廠並裁員，甚至有員工上班到一半才知道自己失業，被告知「明天不用來上班」，讓他崩潰提告求償，引發勞資糾紛，近日基隆地院審結此案結果出爐。

台灣食品製造業者宏彰食品工業因經營不善，2024年突如其來宣布歇業並裁員，導致員工上班途中才得知自己失業，引發勞資爭議。一名越南籍移工因此提告求償，法院最終判決雇主應支付相關費用。

台灣是全球捐血率最高的國家，每逢大型捐血活動，捐血人總是大排長龍。惟台灣血液基金會企業工會理事長謝緹縈指出，礙於中心沒有提供足夠的支援人力，導致捐血車上的工作人員，一遇大型活動工作時數就長達12到13小時。「台灣所謂『無償捐血』的奇蹟，實則是員工的血汗換來的。」對此血液基金會公關處長黎蕾表示，去年地方舉辦大型捐血活動時，確曾不慎造成員工超工作違反勞基法。基金會日後將更嚴格督導地方，不得再讓員工超時工作。

創業不只是夢想與熱情，還涉及現實中的權益分配與經營權爭奪。東京著衣創辦人周品均近日在社群平台發文，回憶自己創業十年的辛勞，最終卻因股權與法人登記問題而失去公司控制權，甚至連應得的報酬都未能拿回。她以自身經驗提醒所有創業者，不論是與伴侶、家人或好友合夥創業，都應事先明確協議股權分配與退場機制，以免辛苦建立的事業最終落入他人之手。她的發言也讓人聯想到近期YouTuber眾量級CROWD的Andy遭遇類似情況，創業者如何保障自身權益，再次成為熱議話題。

台灣房價居高不下，許多小資族買自住房都會考慮往蛋白區尋覓。一名網友日前發文表示，最近打算要和另一半結婚生子，非常積極尋覓合適的房子，認為淡水很多新建案、交通有捷運輕軌，不過女友一直很反對，令他不禁猶豫「到底在考慮什麼？」貼文曝光後，引發兩派網友熱烈討論，其中就有許多過來人點出淡水兩大硬傷表示「來過就知道」。

有名女網友分享，自己過去在醫療領域工作時，幾乎是不可能請假，但她卻發現資訊業的朋友經常請假出國，甚至一請就是5天以上，她才驚覺不同產業的「請假文化」竟然有如此巨大的落差。

除周休二日外，若正逢節日能放上連假，也是許多民眾的小確幸，不少人也開始好奇明（115）年有哪些假期可以安排。雖然行政院人事行政總處還沒公布115年行事曆，不過近期有網友查看「talllkai」根據日曆所預排的2026年度行事曆時，發現明年1／1在周四，也就是說元旦僅周四當天放假一日，周五還要再上班上課，不禁直呼「到底是哪些人在嫌棄連假的？」