# 就業計畫  

想要一展長才，找到理想工作嗎? 新北市政府就業服務處將於5月16日上午10時，在新莊區公所10樓禮堂盛大舉辦「2025新北市聯合徵才活動」，集結31家知名企業，釋出超過1,000個職缺，涵蓋科技、餐飲、服務、物流運輸等多元產業，無論是求職新鮮人還是職場老將，都能在這裡覓得好頭路！

為協助市民順利就業與轉職，桃園市政府就業職訓服務處於5月規劃舉辦五場徵才活動，邀請超過190家知名企業參與，釋出6,000多個職缺，從科技、零售、製造、餐飲業通通都有，提供待業民眾與社會新鮮人更多優質的工作選擇。

為協助需照顧家庭、有彈性工時需求的婦女順利重返職場，並促進待業者就業，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署朴子就業中心將於明（9）日下午2時至4時，在朴子市公所多功能會議室舉辦一場別開生面的「食尚新星招募會×網紅大主播」母親節現場徵才活動。本次活動不僅為婦女提供多樣化的部分工時職缺，更貼心安排一對一彩妝教學，讓求職者們能以自信亮麗的姿態迎接面試。

端午佳節將至，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署溫情推出「端午優選禮盒季」，集結轄區內10家在「多元就業開發方案」與「培力就業計畫」輔導下茁壯的非營利團體，邀請民眾透過消費行動，支持在地經濟，為弱勢族群創造更多就業機會，共同促進社會共好。

台北市勞動局就業服務處舉辦徵才活動，從5月5日到5月8日，連續四天，邀集23家企業，釋出共計932個職缺。從五星級飯店、連鎖超商、人氣餐飲、物流宅配，到公共自行車、保全與居家長照都有，其中傲勝OSIM開出多種職缺，除固定底薪外，也有高額績效獎金加持，每月薪資最高可達7萬元。

為迎接溫馨的母親節，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署與新竹市政府於今（3）日攜手舉辦「媽媽我挺你攜手向前行」活動，現場湧入上千位民眾，共同支持女性在就業與創業的道路上展現力量。活動不僅提供多元資源，更營造出親子同樂的溫馨氛圍，讓媽媽們感受到滿滿的支持。

隨著全球永續浪潮興起，旅行不再只是走馬看花，更成為實踐環保、支持在地的方式。面對即將到來的端午連假，您是否也想規劃一趟既有趣又有意義的旅程呢？勞動部高屏澎東分署長期透過「多元培力就業計畫」，支持在地團體發展兼具生態、文化與觀光價值的低碳行動。今年端午，高分署特別精選了高雄、屏東三條獨具特色的永續遊程，邀請大家一同出發，感受不一樣的在地風情。

為協助婦女返回職場，勞動部日前公告，112年9月起推動的「婦女再就業計畫」，預計於114年至117年增加14萬名婦女重返職場，在學員完成訓練並就業後，最高可領取3萬元獎勵金。如果是透過公立就業服務機構推介，並穩定就業滿90天後，可領取再就業獎勵最高3萬元；雇主方則是可在僱用推介婦女滿1個月，獲得每個職缺每月核發工時調整津貼3千元，最長可請領12個月，等於3萬6千元的津貼額。目前114年上半年的自主訓練獎勵正在受理申請，活動至6月3日截止，有興趣的人別錯過！

新北市原住民人口數已突破6萬2千人，為六都原住民人口排名第二多縣市，為了落實居住正義，並賦予族人居住空間兼具原住民族語言文化傳承等功能，新北市長侯友宜今(25)日於新北市議會進行施政報告時宣布，針對已完成先期規劃之樹林區南園段原住民社會住宅，將全力推動興建，打造新北市第三處原民社宅。

畢業季即將到來，為了協助莘莘學子及有轉職意願的民眾順利接軌職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心攜手中華大學，將於4月29日（星期二）上午10時至下午3時，在中華大學活動中心盛大舉辦「2025中華大學校園徵才博覽會」。本次博覽會廣邀81家企業參與，釋出超過3200個工作機會，歡迎應屆畢業生、待業及欲轉換跑道的求職者踴躍前往，把握與企業面對面洽談的絕佳機會。

為協助初次尋職超過三個月仍未就業的青年，勞動部推動「初次尋職青年穩定就業計畫」，去年共有7,333人獲得尋職津貼，總金額達6,400萬元，另有5,554人領取就業獎勵，金額超過1億4千萬元。勞動部表示，計畫將因應國際情勢如美國關稅政策變動，持續滾動檢討。

為了幫助初入職場的青年順利就業，勞動部自2023年7月起推動「初次尋職青年穩定就業計畫」，提供尋職津貼與就業獎勵，減輕年輕人在求職期間的經濟壓力。據勞動部統計，該計畫去年吸引超過2萬名青年報名，其中7333人成功領取尋職津貼，另有5554人獲得就業獎勵，總補助金額超過兩億元。

為協助剛踏出校園或面臨轉職的青年朋友們順利進入職場，勞動部勞動力發展署北分署積極推動「初次尋職穩定就業計畫」。這項計畫專為15至29歲的青年量身打造，提供包含職涯輔導、就業媒合以及求職準備訓練等一系列專業服務，旨在幫助青年朋友們釐清職涯方向，積極尋找工作，最終實現穩定就業的目標。

當面臨離職或想轉換職業的階段時，不論是突如其來的裁員，或者是因為契約期滿未續約，經濟壓力常讓人感到焦慮不安。其實，台灣政府提供多項失業期間的補助與資源，無論是失業給付、職業訓練生活津貼、創業貸款，還是針對青年的就業獎勵，只要符合資格、備妥文件，都能在這段失業空窗期獲得支援。以下為你整理出失業補助的申請資格、給付標準及申請流程。

「本來只是想來看看，沒想到真找到工作！」這句話道出了許多參與國立臺南大學徵才活動的應屆畢業生的心聲。一場由勞動部雲嘉南分署臺南就業中心與國立臺南大學攜手舉辦的徵才活動，12日熱鬧登場，不僅祭出近1,100個職缺，其中高達九成以上不需工作經驗，更別出心裁地為青年學子打造一場職涯派對，提供AI模擬面試、職涯探索等多項服務，讓求職者在尋找工作之餘，也能更深入地了解自己的職涯發展方向。

川普2.0關稅必然引發全球關稅戰，部分國家如越南，願以零關稅求和，但仍以川普懲罰懲罰弭補貿易逆差，可見提高關稅的關稅背後，必有川普式的經貿思考。綜合川普的關稅模式，一為增加美國投資與就業機會，二為減少貿易逆差。賴思考政府因應策略時，並非只是花大錢或金援企業，應更仔細思考川普式的經貿模式的政策基模。就川普趨勢而言，通貨膨化、股市下跌都不是他考慮的關稅連帶影響，他想要增加關稅，增加對美國貿易順差國家的出口成本，誘使出口國企業到美國本土生產，從而增加美國本土的就業機會。換言之，關稅轉嫁誰吸收，不是川普的考量，最終產品的價格如何變化，更不是川普關心的焦點。從「非貿易欺騙」行為著眼於國內厭惡、匯率、非關稅等「非貿易欺騙」關稅行為，川普才願意針對普遍的國家降低關稅。從「非貿易欺騙」行為著眼於國內的關稅、關稅、非關稅等高關稅的企業，只會增加美國的反彈與惡感，根本之道除了分散產出市場、受到嚴重衝擊的企業，應該積極思考美國當地生產的成本效益評估。賴政府可以補助，但補助是用於輔導企業對美投資，補助補助企業在台灣或非美國的成本生產。國內受創嚴重（如輸美比重30%以上）的企業，可以關稅、產能外移等緩衝措施，因應輸美高關稅的未來影響，政府應重視勞工就業安全與權益，避免企業產能外移過程中，大幅減少台灣勞動力需求。企業衝擊可自「利」災難，但失業風險由勞工避險，賴無論思考政府選票或政策落實，切記勞工就業安全與權益保障。關稅關稅只是平衡貿易逆差的工具，這個工具賦予更多期待，例如增加外國直接投資和就業機會。從10%起跳的關稅壁壘，希望外商到美國生產，並增加產能增量，一為拯救美國經貿，二為恢復美國出口的全球龍頭地位，比較利特朗普法則在川普的經貿模式下，顯然解釋了美國經貿的未來趨勢變化。川普劍指「非貿易欺騙」的對美貿易，利用關稅震懾各國的關稅與非關稅貿易障礙，貨貿逆差無法改善，益川普2.0關稅出爐可能持續，甚至川普3.0。依賴美國市場的台灣企業，單靠政府金援萬萬不夠，表面上關稅針對一般國家實施，事實上的衝擊卻由輸出產品美企業直接承受。應對美國無條件或不顧市場法則，拼命索討貿易逆差的莽漢舉動，這是貨物美的強制「上架費」，增加貨物的「含美量」才能抵減上架費，這是受創企業應該自我覺醒者，想要完全依賴政府解決，是不是「寶企」？賴政府應思考落實受創大型企業，集體赴美商議投資畫，並且只能與美國談判關稅緩衝條件，以「投資替代替代」、「分散替代集中」的戰略脫困。至於中小企業部分，思科排查問題分類，因應策略顯然無法與中大型企業計畫同工，另尋途徑，需要政府集業者討論衝擊的程度和應對方式。股市震盪只是一時，川普恢復關稅的原意也不是製造全球大蕭條或經濟捐款，明了川普想要美國唯一的經貿強國的初心，方能支持倖免不公平又粗暴的經貿拳擊。

根據勞動部最新統計數據顯示，台灣15至29歲的年輕勞工朋友中，將近一半在初次尋找工作時遭遇困難。其中，「不知道自己適合做哪方面工作」是他們面臨的最大挑戰。為了幫助這些年輕人盡快踏入職場，縮短待業時間，勞動部特別推出了「初次尋職青年穩定就業計畫」。這項計畫不僅積極提供多元的就業促進服務，更在青年尋職期間提供津貼，減輕他們的經濟壓力。更令人振奮的是，只要青年成功找到工作並穩定就業達到一定天數，還能額外領取就業獎勵金，可謂是為初次尋職的青年朋友們送上了一份大禮包。

 

賴清德說與美國談判要「從臺、美雙方零關稅」開始談起。這個膽氣與決定值得肯定，但賴政府可別吹牛，想清楚真作得到嗎？或是說：政府真了解其代表的意義與影響嗎？