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台灣最大外商壽險公司、德國安聯集團（Allianz）在台灣的人壽子公司安聯人壽今（13）日舉行成立30周年記者會，安聯集團亞太區執行長艾努莎（AnushaThavarajah）表示，安聯人壽目前有45萬名保戶，希望2030年時可以達到200萬，讓更多台灣民眾獲得保險保障。

 2025畢業季正式來臨，求職焦慮再度升溫。根據1111人力銀行「2025新鮮人求職意向」調查發現，高達94%的應屆畢業生計畫直接就業，其中更有高達64.8%想前進外商企業，但英語口說能力仍是求職者最難跨越的關鍵挑戰。

2025年第21屆遠見ESG企業永續獎於5月6日舉辦頒獎典禮，花王(台灣)榮獲綜合績效外商企業組績優獎肯定，由董事長兼總經理胡英錦代表出席接受表揚。遠見ESG企業永續獎是台灣歷史最悠久、最具公信力的ESG獎項之一，花王(台灣)以外商企業身分長期深耕台灣，積極推動在地ESG永續行動，成果備受評審肯定，自2022年以來已連續四年獲得遠見ESG獎項肯定，顯示近年來在ESG領域上的成果展現，足以堪稱快速消費品產業ESG領頭羊！

在紐約大學哲學系擔任客座教授的戈爾拉赫（AlexanderGörlach）8日在《新蘇黎世報》發表客座評論，談「川普為何不能讓中國屈服」。戈爾拉赫說，北京已經從川普1.0吸取教訓，並為貿易戰開打做好準備—習近平似乎已準備好對抗美國的關稅政策。

身為全球最大食品公司，對雀巢而言，永續並不是一個額外的附加行動，而是商業哲學的核心。秉持著「創造共享價值」的理念，雀巢從在地社會需求出發，結合企業自身的優勢與全球資源，推動有意義且具影響力的轉型，永續更成為雀巢的品牌策略核心。從「Goodfood,Goodlife」進一步延伸為「Goodforyou,goodfortheplanet」，雀巢希望消費者享用的每一項產品，不僅對健康有益，更不會為地球帶來額外負擔。

中信銀行積極協助客戶充實營運資金，擔任華邦電子七年期新臺幣250億元永續連結聯合授信案統籌主辦暨額度管理銀行，今（8）日舉辦簽約典禮，本案獲得17家本國及外商銀行共襄盛舉，超額認購倍數逾2倍，顯示金融業對華邦電子營運與獲利表現給予高度肯定。

行政院秘書長龔明鑫將於5月10日率團訪美，與逾百位企業領袖及行政部門代表共同參加美國商務部於華府主辦的「選擇美國投資高峰會」（SelectUSAInvestmentSummit）。行政院表示，美國在台協會（AIT）在這次峰會中，擔任重要的串連者角色，透過客製化規劃，協助台灣關鍵產業布局美國市場。本次台灣代表團涵蓋資通訊、半導體、人工智慧、化工、生技、智慧製造、航太及金融服務等多元產業。除高峰會外，AIT另規劃半導體、AI與量子科技、無人機等三個分團活動，協助我業者與美國相關業者洽談合作商機，拓展市場版圖。

本文原先於4月15日刊登在美國中國科技與政策論壇及Podcast網站《ChinaTalk》，經RayWang和JefferySu編譯分析。

這幾年來，中國經濟情勢猶如披上一層神秘面紗，讓外界越來越看不清它的真面目。中國政府陸續停止公布多項關鍵的經濟與社會數據，例如土地買賣、外資投資及失業率相關指標，甚至火化人數、企業信心指數、醬油產量也消失在大眾的視野。

1975年5月6日，歐盟前身歐洲經濟共同體副主席索姆斯（ChristopherSoames）訪華期間同中國時任外交部長喬冠華舉行會談，雙方就建立外交關係達成共識。會談後，中國總理周恩來抱病會晤了索姆斯。

高通膨時代來臨。加上國人平均壽命愈來愈長，到底要準備多少錢，才能安心享受退休生活？今天我們就找來在中年被逼離職的理財作家嫺人，她說就算45歲0存款，靠3步驟還來得及準備千萬退休金？！一起來看看她是怎麼做到的！

新台幣近日強勢升值，引發網路熱議。根據央行統計，繼2日單日狂升3.07%後，今（5）日一開盤再展猛烈升勢，以30.91元開出後，短短15分鐘內，漲勢持續擴大至1元以上，閃見29元。面對劇烈變動，不少網友直呼：「到底是好事還是壞事？」財經與旅遊社群也紛紛出現分析貼文，指出這波台幣升值，其實有人笑、也有人哭。

一個領導者必須具備揭示問題的勇氣，而非迴避衝突，經濟部長郭智輝上任後，用他一貫率性與真誠的個性，點出許多當前政府單位急需改善與改變的地方，歷經業界多年歷練的他，總會用最快的速度點出問題所在，之前討論沸沸揚揚的台電問題便是如此。熟悉郭智輝部長為人的台灣管理學會表示，郭智輝部長是台灣管理學會的榮譽理事長，對於管理專業不在話下，他近期明確點出台電現狀，說法固然直率，卻更是表達面對事實與改革現狀的決心。台灣管理學會指出，郭智輝部長上任後，在最短時間內，組成整個經濟部效率團隊，在能源轉型、產業升級，以及吸引外商投資台灣等面向上，展現出務實與效率，業界多秉持高度肯定與期待，也普遍認同郭智輝勇於任事不作做的態度，郭智輝部長不因為擔任政務官而改變對事情的處理與態度，他言行一致，敢於揭示結構問題，更是當前台灣能源與產業轉型中少有的務實領導典範。台灣管理學會說，郭智輝部長是個實事求是的領導者，他不要求處處需要妥協與求全，他認為擔任公僕的一天，都要競競業業的做好每一天工作，他更是一位具有同理心的領導者，他知道許多民眾希望看到政府單位是積極有作為的，而不是在鎂光燈前表達出和善的一面，卻無效率的作為，這樣反而讓民眾無感，社會大眾應該可以認同真切的對話，而非透過放大個別語句來檢視首長對政策與制度的整體貢獻，這樣才能夠讓真正想做事的政務官心無旁鶩的放手去做，改革需要決心，更需要各界民眾的支持與認同。

談判，向來講求「GiveandTake」，既是博弈也是妥協，亦是談判學的基本知識。國際談判亦復如此。面對國際局勢的波詭雲譎，總統賴清德居然對此顯得極度無知，不但幻想要跟美國川普大帝玩「雙贏」遊戲，現在又異想天開地說「不犧牲（國內）任何行業」。

台灣以貿易立國，拜全球化之賜，憑籍優異的海島地緣特性，以厚實的產業基礎與雄厚資本、卓越的國際分工管理與運籌行銷能力，配合蓬勃發達的高科技產業，不斷拓展我國在國際社會包括中國大陸的經貿投資、合作領域，並在全球資訊科技產業中開疆闢土，成為高科技全球供應鏈、裝配線等全球分工體系中不可或缺的水平分工角色，藉此擴展了台灣與全世界的實質關係，使得世界不能忽視台灣在全球經濟上的影響力。

由吳念真原創編導的《人間條件四》展現月光的魅力，拿捏一對姐妹情感羈絆與難以言語訴說之情，生動寫實的台詞在情感與幽默之間靈活展現，上半場觀眾用力拍手、放聲大笑，飾演姊姊的美秀劇中一哽咽，就又馬上聽到觀眾席上擰鼻涕的聲音。此外，下半場一場從天而降的震撼，觀眾沉浸在整齣戲中，哭笑與驚訝之間的真性情表露無遺，許多走出劇場的觀眾，都還持續著無法言語的情緒。5/9-11將於高雄衛武營國家藝術文化中心歌劇院演出。

今年45歲、患有高度近視的高先生在外商公司擔任高層，平時得經常開夜車南北奔波，這一年多來，視力快速惡化，平時有投資習慣的他，不僅看電腦盯盤感到吃力、和客戶相約打高爾夫時，也常因視力模糊而打不到球，導致桿數嚴重落後。在短短一年內，近視度數持續加深，從八百度飆到一千五百度，幾乎每隔一、兩個月就要配新眼鏡。直到驗光師建議他前往眼科診所檢查，才確診罹患白內障。「白內障不是老年人才會得嗎？怎麼會是我？」高先生驚訝道。所幸透過置換新一代長焦段人工水晶體，成功改善視力品質，能夠繼續開車拜訪客戶、球技也恢復以往水準，讓他開心直呼「終於恢復正常生活！」

台灣的雲端科技實力正積極走向國際！由數位發展部數位產業署領軍，8家台灣頂尖雲端服務業者組成的「CLOUDSERVICETEAMTAIWAN」國家隊，於今年4月23日至25日，在日本規模最大的資訊科技展「2025JapanITWeek春季展」中大放異彩，不僅展示了台灣在數位轉型、AI應用、行銷科技及資訊安全等領域的創新能量，更成功鏈結日本及國際商機。

人很多，但人才難找！前陣子，有一位創業的學員M私下向我請教一個她想了很久卻苦思不解的問題，這個問題也是一般老闆與用人主管羞於啟齒的問題：「如何可以不花很多錢請到好人才，並留住他們？」M說這個問題難倒不少新創老闆，M曾在外商擔任高階主管，獲得許多資源跟預算，公司從來不缺人才，還能請到學經歷高的人，她很難想像自己成了老闆後居然沒有足夠的預算請到好人才，是不是「拿香蕉只能請到猴子」，所以應該降低期待？

全無長照專業背景的人投入這個產業，會開創出什麼新局？我的台大EMBA同學孫維欣在外商投信公司服務多年，後來自行創業，為高資產客戶進行家族企業管理，她沒想到，多年從事金融業累積的那桶金，將來會投到全然陌生的長照健康事業。