# 基本工資  

在台灣超過千萬名投保勞工保險的民眾中，有近200萬人是透過職業工會加保勞保與健保。然而，許多人在加入工會時，未注意一些制度細節，可能面臨退休時勞保給付被減少、年資歸零，甚至繳納的費用遭撤銷等風險。理財專家艾倫在Youtube頻道「艾倫的理財研究室」中表示，許多自營業者或無一定雇主者選擇加入職業工會的主因，是希望能取得勞健保保障。不過，這些潛在風險通常不會在加保期間發生，而是等到申請勞保給付、如老年年金或一次給付時才浮現。

中國多個地方政府陷入財政困境，導致教師與基層公務員出現大規模薪資延遲與削減現象，包括河南鄭州、山東部分城市及廣東地區，都傳出公部門員工僅領「基本工資」，過去附加的績效與補貼津貼幾乎全面喊停，有者甚至長達數月未能準時領薪，引發基層員工不滿與焦慮。

即將迎來求職季，台中市政府勞工局將於5月17日上午10時至下午2時舉辦2025「富市台中就業成功」大屯區聯合徵才活動，有25家企業設攤參與，釋出超過1700個職缺，包含服務業、科技業、製造業，其中薪資上看5萬元以上者超過500個。

勞工該如何選擇退休金領取方式，要一次領還是按月領？是許多即將退休的勞工常面臨的難題，根據勞保知識型YouTube頻道《勞工朋友的秘書~張秘書》分享案例，這位57歲的勞工長期投保薪資低於3萬元，即使月領也無法突破萬元門檻，陷入續保與立即退保的兩難。

屏東縣政府協助青年就業，攜手20間企業啟動青年實習計畫，實習後轉正，最高可領新台幣9萬4000元獎勵金。屏東縣長周春米表示，展現屏東產官學聯手培才育才決心。

為協助市民順利就業與轉職，桃園市政府就業職訓服務處於5月規劃舉辦五場徵才活動，邀請超過190家知名企業參與，釋出6,000多個職缺，從科技、零售、製造、餐飲業通通都有，提供待業民眾與社會新鮮人更多優質的工作選擇。

全台約73萬名軍公教人員自今年起實施3%加薪，但原訂調薪方案遲遲未入帳，引發關注。行政院長卓榮泰日前於立法院備詢時承諾5月發放，而根據《中時新聞網》報導，國軍薪資已在昨（5）日陸續入帳，除了當月加薪後的新薪資外，連同1至4月的調薪差額也一併補發，不過公教人員則尚未領到。

台北市勞動局就業服務處舉辦徵才活動，從5月5日到5月8日，連續四天，邀集23家企業，釋出共計932個職缺。從五星級飯店、連鎖超商、人氣餐飲、物流宅配，到公共自行車、保全與居家長照都有，其中傲勝OSIM開出多種職缺，除固定底薪外，也有高額績效獎金加持，每月薪資最高可達7萬元。

隨著6月畢業季將至，勞動部於五一勞動節前夕公布「2024年初任人員薪資統計」，揭示今年剛踏入職場的新鮮人起薪平均為3.7萬元，較去年成長6.4%。

勞動力發展署推動「職場學習再適應計畫」，透過津貼補助與客製化輔導，成功協助近1800名中高齡、二度就業婦女、身心障礙者等就業弱勢者重返職場。來自花蓮玉里的原住民小娜，便是在此計畫支持下，克服返鄉求職困境，於吉蒸牧場找到穩定工作，兼顧了經濟需求與照顧家人的責任。

為協助婦女返回職場，勞動部日前公告，112年9月起推動的「婦女再就業計畫」，預計於114年至117年增加14萬名婦女重返職場，在學員完成訓練並就業後，最高可領取3萬元獎勵金。如果是透過公立就業服務機構推介，並穩定就業滿90天後，可領取再就業獎勵最高3萬元；雇主方則是可在僱用推介婦女滿1個月，獲得每個職缺每月核發工時調整津貼3千元，最長可請領12個月，等於3萬6千元的津貼額。目前114年上半年的自主訓練獎勵正在受理申請，活動至6月3日截止，有興趣的人別錯過！

立法院會今年1月三讀修正通過《警察人員人事條例》，將警消海巡等退休所得替代率調整至最高80%，當時銓敘部示警，新法將造成退撫基金提早用罄；立法院11日就警消年改案覆議進行表決，在藍白人數優勢下被否決。而後反年改大將、全國公務人員協會前理事長李來希轉發網友貼文，呼籲軍公教夥伴，「永不放棄！」

美中貿易衝突持續延燒，關稅戰的連鎖效應開始在製造業界浮現。中國東莞一間擁有18年歷史的出口家電製造商「德鴻電器製品有限公司」近日發出內部通知，宣布自4月11日起暫停工廠運作，全體員工放假一個月，原因正是受到美國加徵關稅等外部經濟因素衝擊，導致訂單緊急喊停。

因受美國關稅衝擊影響，南投縣政府社會及勞動局提醒，事業單位或雇主致有停工或減產需求，應依「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」第四點規定，優先考量採取減少公司負責人、董事、監察人、總經理及高階經理人之福利、分紅等措施。如仍有與勞工協商減少工時及工資之必要時，事業單位或雇主得與勞工協商暫時實施減班休息，並通報縣府社會及勞動局，實施減少工時(無薪休假)期間以不超過3個月為原則，如有延長期間之必要，應重行徵得勞工同意，且對於按月計酬勞工每月工資仍不得低於基本工資新臺幣(以下同)28,590元；部分工時人員，則依原約定時薪及減少時數減發工資。事業單位或雇主營運如已恢復正常或勞資雙方合意之實施期間屆滿，應即恢復勞工原有勞動條件。 

台灣航空業先前曾發生某公司擅自將轉任地勤的懷孕空服員違法減薪，遭到集體控告而開罰的案例，顯示職場性別平等已是普世價值。近期中國最高人民法院也罕見公布一起涉及懷孕女性權益的勞動人事爭議案，引發社會廣泛關注。

當面臨離職或想轉換職業的階段時，不論是突如其來的裁員，或者是因為契約期滿未續約，經濟壓力常讓人感到焦慮不安。其實，台灣政府提供多項失業期間的補助與資源，無論是失業給付、職業訓練生活津貼、創業貸款，還是針對青年的就業獎勵，只要符合資格、備妥文件，都能在這段失業空窗期獲得支援。以下為你整理出失業補助的申請資格、給付標準及申請流程。

家有長輩記得申請！ 因應台灣人口結構改變，勞動市場對中高齡人才的需求日益增加，勞動部將於4月24日與全家便利商店合作，辦理職場體驗式徵才活動。勞動部也推出55+就業獎勵措施，只要退休中高齡及55歲以上民眾，離開職場3個月以上透過就業中心找到工作，滿3個月可領3萬元，最多可領6萬元。

安聯人壽今（11）日傍晚發布新聞稿指出，力推「台北100勇敢翱翔」專案，新人每月財務補助最高6個月共15萬，搭配「百萬領袖創業計畫」專案培育津貼，力邀優秀人才加入。4月16日起，將陸續於台北創業基地舉辦12場台北100創業講座系列活動，台創業基地同步開放線上直播，邀請業務菁英分享職涯發展規劃。

美國總統川普近期對等關稅政策急轉彎，引發全球資本市場劇烈震盪，也讓產業企業措手不及，部分企業開始觀望局勢、啟動減班休息，導致勞工陷入焦慮。面對突如其來的變局，104人力銀行整理出5大重點問答，協助工作者釐清自身權益，強調「減班休息需經勞工同意，薪資不得低於基本工資，且年資不中斷」。

美國總統川普關稅戰急喊卡，全球金融暴跌暴漲，當企業來不及因應，或觀望國際情勢而啟動減班休息時，104人力銀行提供5大QA，協助工作者權益自保。