# 1111人力銀行  

 2025畢業季正式來臨，求職焦慮再度升溫。根據1111人力銀行「2025新鮮人求職意向」調查發現，高達94%的應屆畢業生計畫直接就業，其中更有高達64.8%想前進外商企業，但英語口說能力仍是求職者最難跨越的關鍵挑戰。

許多人大學畢業後就會開始找工作，在還沒有實習成果、工作經驗前，企業常會以學歷做為考量因素。那麼讀哪些大學的學生最受公司的喜愛呢？1111人力銀行每年都會統計出「企業最愛大學」的排行榜，《風傳媒》編輯整理近五年企業最喜歡的私立大學，藉此提供準備就業的學生作為參考，也讓大家了解市場對各校畢業生的評價趨勢。

為協助應屆高中職畢業生探索未來職涯方向，嘉義縣政府與吳鳳科技大學於2日在國立東石高中攜手舉辦「嘉義縣高中職職涯博覽會」。活動匯集了職涯測驗、技能實作體驗及企業諮詢等多重資源，吸引嘉義地區共5所高中職學校、超過600名學生熱情參與。嘉義縣長翁章梁、勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟、朴子市長吳品叡等貴賓亦親臨現場，為學子們加油打氣。

根據《中國時報》報導，輔仁大學管理學院在學術表現上亮眼，人才也獲得產業界廣泛肯定。該院畢業生進入職場後的起薪表現，優於多所國立大學。其中會計系學生的起薪平均超過4萬元，且有不少人順利進入國內四大會計師事務所任職。

面試，是求職者第一次近距離公司的時刻，不只是展現實力的機會，更能感受企業文化、判斷值不值得共事。但這場原本該是雙向交流的過程，卻時常因不當提問變調，讓人職涯還沒起步，就先踩雷。

美國總統川普於4月初再度揮出對等關稅重拳，引發全球經濟不安，也間接衝擊台灣勞動市場。據1111人力銀行25日發布的最新調查顯示，近9成上班族認為關稅戰已對台灣產業與職場環境造成實質影響，反映在加薪無望、轉職觀望與消費緊縮等多個層面，進一步壓縮了受薪階層的生活空間。

4月初，美國關稅政策突如其來，讓台灣不少上班族一夕之間陷入投資失血、生活緊縮的雙重壓力，不少人開始透過兼差來開拓財源、增加收入。這波「全民股災」，也讓人重新省思：單靠小額投資打造被動收入的夢，是否仍站得住腳？當經濟不確定性再次襲來，企業、個人該如何調整步伐，面對下一個挑戰？

如果遇到老闆突然告知「你明天不用來了！」，這樣的突襲是無預警解雇行為，員工該怎麼辦才能保障自己的應有權益？事實上，雖然這樣的舉動應是違反勞基法的，但如果員工想向勞工局檢舉，若沒注意1事，檢舉「不成案」機率很大。

「請問一下物理所的出路是什麼？」一名大學生日前提出疑問，直言自己對物理所未來的職涯方向感到迷惘，好奇是否大多數人最後都到科技業產線輪班？此言一出，引發不少過來人回應與討論。

彰化縣長王惠美關心彰化子弟兵，18日上午由彰化縣軍人服務站長魏治民等人陪同，前往台中成功嶺營區探視陸軍第2240梯次軍事訓練縣籍子弟兵共45人，受到營區長官及受訓役男熱烈歡迎，王縣長致贈加菜金及每人一份速食餐點，並以縣長媽媽的身分殷殷叮囑役男把握服役期間鍛鍊身體、立定志向，更要保重身體，快樂當兵，平安退伍。 

四月初突如其來的美國關稅政策，打亂了不少台灣上班族的財務規劃，根據1111人力銀行的最新調查，超過七成七的上班族手中有投資工具，卻在這波股災中平均慘賠超過23萬元，雖然多數人仍選擇理性操作、長期持有，但對未來經濟的焦慮早已悄悄蔓延，也產生了「全民兼差」的行動。

美國總統川普的對等關稅政策引發了全球金融市場的劇變。雖然政策目前暫緩實施，台灣企業身處世界供應鏈中心，依然面臨高不確定性的挑戰。這些壓力最終可能會轉嫁給消費者與勞工，尤其是中高齡族群。對此，1111人力銀行調查出，中高族群對平均退休年齡的規劃，退休後是否要再進入職場的意願，以及養老金的資金來源。

「保險業和你想像的不一樣！」臺灣將在西元(下同)2025年邁入超高齡社會(註1)，南山人壽矢志成為永續健康的領航者，為了讓國人「增健康、有保障」，今年南山人壽將積極招兵買馬，張開雙臂廣邀年輕人加入，不僅提供年輕一代更寬廣的人生舞台，也藉著培育「懂保險、又懂健康」的業務大軍，為超高齡的臺灣社會盡一份心力，讓保險不止是事後的理賠，更往前作到事前的健康促進。

每個人挑選大學的考量重點都不同，而想知道一所學校的競爭力程度，不只能看設備師資、畢業生的出路與薪資，或是企業最愛排名等面向，也能藉由在學生的表現來觀察。

114學年度大學申請入學第一階段的篩選結果日前出爐，包含台大、成大、中山等牙醫系分數，均比同校醫學系分數高，令不少醫師感嘆台灣醫療界的血汗待遇。近日就有一名擔任住院醫師的網友透露，ICU醫師的月薪不高，不僅要值班，還得面對醫療糾紛，讓他直呼「只能說高中生的眼睛還是雪亮的，大大恭喜牙醫了」。沒想到貼文一出，就有許多讀相關科系的網友表示，「開始後悔沒選了」。

編按：Z世代，指的是1990年代中後期至2010年初出生的年輕族群，正值職場發展的關鍵時期，卻面臨前所未有的挑戰。他們成長於經濟動盪時代，家庭財務可能受到2008年金融危機影響，步入職場後又遇上全球通膨，使生活成本飆升，財務壓力倍增。此外，社群媒體的興起讓財富差距更加明顯，「財務焦慮」成為這一世代的普遍現象。這些因素影響了Z世代的求職觀，薪資成為求職首要考量，且不少人選擇透過兼職增加收入。根據1111人力銀行調查，Z世代平均薪資有所成長，但仍有超過七成受訪者對薪資待遇感到不滿。面對高物價與低薪困境，他們如何調適？又有哪些離職關鍵因素？透過調查數據，深入解析Z世代的職場生存現況。

在就業市場一片「重理輕文」的氛圍中，文組畢業生是否真的難以翻身？為協助更多非理工背景人士掌握AI趨勢，《科技島》網站攜手輔仁大學AI人工智慧發展中心主辦，並由1111人力銀行、優久大學聯盟、中華人事主管協會、中華資料採礦協會、台灣人工智慧發展協會協辦，台灣微軟指導的「AI應用規劃師培訓班」，今（29）日正式開課。培訓班吸引超過600人報名，包括在職人士、大學生與求職者搶破頭，希望藉由密集學習與考取證照迅速累積AI競爭力。

距離六月畢業季還有三個月，企業前進校園上演搶才大戰已經展開。清華大學「Career春季校園徵才博覽會」在3月22日熱鬧登場，包含台積電、聯發科技、美光科技、Garmin、聯華電子、艾司摩爾等170家企業，提供近2萬個工作機會熱情招手新鮮人，陽光普照的校園裡擠滿了青春學子，前來探詢畢業出路，最關心的問題莫過於「可以拿到多少年薪」？

被公司資遣了，擔心下一間公司知道自己是被開除，而不是主動離開公司，因而簽下自願離職單，待業期間因而領不到政府補助頓失金援。不過，有什麼方式能讓失業補助安心入袋，又不讓新公司知道自己是被資遣的呢？人力銀行交兩招。

由新竹市政府、勞動部勞動力發展署桃竹苗分署及國立陽明交通大學，攜手舉辦「2025OpenHouse 春季徵才就業博覽會」，3月15日在國立陽明交通大學新竹光復校區熱鬧登場。儘管天候不佳，現場仍吸引大批年輕求職者，希望藉此機會找到職涯方向。本次博覽會集結超過 200 家知名企業，涵蓋科技、製造、服務等多元產業，共釋出 1.5 萬個職缺。