# 高齡人口  

為讓長輩出門更安心，新北市持續推動高齡友善交通環境，積極透過社區宣導、創新教材及實地互動，強化長者交通安全觀念；市長侯友宜今（13日）主持道安會報表示，將以更貼近生活的方式落實高齡交安教育，守護長輩每一步。

一、導言：一場被判撤銷的環評，點燃社子島的開發論辯

在少子化與高齡化並行的時代，「存股領息」正在成為越來越多退休族群的財富依靠。根據工商時報報導，財政部最新公布的2022年綜所稅申報資料顯示，有超過130萬名高齡者靠股票領股息，每人平均年收28萬元、月入2.3萬元，遠高於晚輩奉養的金額，讓「養兒防老」這句老話，在投資世代出現全新詮釋：不如存股防老，靠股子股孫更實在！

家有長輩記得申請！ 因應台灣人口結構改變，勞動市場對中高齡人才的需求日益增加，勞動部將於4月24日與全家便利商店合作，辦理職場體驗式徵才活動。勞動部也推出55+就業獎勵措施，只要退休中高齡及55歲以上民眾，離開職場3個月以上透過就業中心找到工作，滿3個月可領3萬元，最多可領6萬元。

新北市長侯友宜今（11）日率領市府團隊前往日本東京考察，首站參訪知名福祉法人「善光會」。侯友宜表示，隨著高齡人口比例持續上升，長照服務的需求也越來越多，未來應善用新科技，提供長輩更舒適的照顧，同時讓家屬更安心，這次的交流不僅汲取先進經驗，也將成為新北市推動長照3.0與科技創新應用的參考藍圖。

台灣人口結構轉變，中高齡人才的價值日益受到重視。為協助中高齡者順利重返職場，勞動部桃竹苗區銀髮人才資源中心積極創新招募模式，將於4月24日（四）下午2點至4點半，攜手全家便利商店在新竹市銀髮人才服務據點（新竹市東區龍山西路99號1樓）舉辦一場別開生面的「職場體驗式徵才活動」。

台灣即將邁入超高齡社會，勞動力短缺成為嚴峻挑戰。為鼓勵中高齡及高齡者重返職場，勞動部推出「5050就業網絡合作計畫」，提供最高100萬元補助，號召民間團體、學校及公部門附屬單位共同響應。

嘉義地區高齡人口比例逐年攀升，銀髮族的就業需求也日益增加。為協助55歲以上長輩順利重返職場，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署將於3月26日在嘉義就業中心成立「銀髮就業服務專區」，提供一對一諮詢、職涯輔導與就業媒合服務，協助長者找到適合的工作機會。此外，當天現場將舉辦徵才活動，釋出45個職缺，涵蓋作業員、營業專員、門市人員等多元職位。同時，政府也推動「55＋就業獎勵」，只要55歲以上的求職者穩定就業滿3個月，即可申請最高6萬元的獎勵金，鼓勵銀髮族積極就業，減輕經濟負擔。

失智症盛行率持續攀升，甚至有年輕化趨勢，為協助臺灣民眾及早抵禦失智症帶來的衝擊，南山人壽呼籲民眾可觀察自身或身邊長輩是否出現膽固醇血症、睡眠呼吸中止症、聽力損失、重度牙周病或缺牙、語速減緩等五大病徵，及早發現失智症；同時，建議民眾可透過適當運動、健康飲食、充足睡眠、良好社交、以及預防疾病五大行動，預防或延緩失智症，守護美好記憶。

2025年，台灣45歲以上中高齡人口將突破總人口半數，65歲以上人口更將達到20%，正式邁入超高齡社會。面對勞動市場的變化，桃竹苗區銀髮人才資源中心為中高齡者及高齡者提供專屬的一對一職涯諮詢，協助他們應對職涯挑戰，重拾自信，探索新機會。

隨著台灣人口結構快速老化，企業面臨勞動力短缺及技術傳承的雙重挑戰，勞動力發展署北分署為協助企業因應此趨勢，推出兩大補助計畫，鼓勵企業積極進用中高齡及高齡人才，以傳承經驗、提升競爭力。

為改善垃圾分類不確實的問題，雲林縣政府環保局自去年3月起推動垃圾破袋稽查及退運機制，近期更進一步修訂違規停收天數，以提升垃圾分類效率。然而，口湖鄉因分類不佳，垃圾退運次數頻繁，甚至遭禁運7天，導致垃圾堆積問題嚴重，清潔隊人力負荷大增。鄉公所決定展開為期三個月的強化宣導，並考慮在宣導期後祭出罰則。

新北市政府經發局今(11)日舉辦「AI智慧健康產業體驗創新日」，集結21家企業展示最新AI科技與健康照護應用。市長侯友宜一早也至現場與長輩們親切互動，並表示每一項科技應用，都應該成為拉近政府與民眾距離的橋樑，盼藉由這次活動，讓科技與健康共築宜居城市。今活動現場氣氛熱絡，除有長者體驗AI智慧醫療設備，企業間亦透過商務媒合促進產業合作交流，全面展現新北市在智慧城市與健康產業領域的領先實力，並為未來健康生活注入無限動能。

立法院今（25）日開議，民眾黨立委吳春城在總質詢時宣布辭去立委，引發政壇震撼！民眾黨團總召黃國昌隨即痛批民進黨「價值錯亂」，指控對方當初支持《壯世代政策與產業發展促進法》，如今卻反口攻擊，甚至揚言廢法。他怒斥：「是精神錯亂還是價值錯亂？」

前瞻基礎建設「公共服務據點整備-整建長照衛福據點」，「竹塘鄉衛生所暨長照衛福新建大樓落成啟用記者會」於2月21日上午由縣長王惠美、衛生福利部次長呂建德、長照司白姍綺簡任技正等人共同剪綵。為加速竹塘鄉長照資源布建，提供在地民眾優質衛生醫療保健、托嬰、育兒親子及長照等全齡照顧服務，彰化縣政府積極向中央爭取前瞻基礎建設「公共服務據點整備-整建長照衛福據點計畫」竹塘鄉衛生所之創新複合式長照衛福大樓新建工程，王縣長表示，感謝各界共同的努力，成就竹塘鄉衛生所暨長照衛福新建大樓落成啟用了，感謝中央補助7,212萬8,000元、縣府在議長謝典林及議員們的支持下，自籌6,151萬5,000元，共挹注1億3,364萬3,000元，感謝公所提供土地，代表會主席和所有代表的支持，新建這棟整合性長照衛福大樓，提供竹塘鄉0到100歲的全齡照顧服務，從嬰幼兒到長者，完整涵蓋各年齡層的需求。 

前陣子媒體圈有一個熱門報導，提到某個日本71歲老翁，工作整整四十年，存超過七千萬日圓，折合新台幣大概是一千五百萬元！

數據顯示，2025年臺灣地區正式邁入超高齡化社會，老齡人口占比將達到總人口的1／5。社會各界一直擔憂，高齡化的到來會如一場洶湧的海嘯，給各個行業帶來巨大衝擊。事實上，少子女化現象已經引發了勞動力短缺、企業人力政策重組、年輕人就業困難等問題，對社會經濟結構產生了一定影響。不過，在其他方面，高齡化的即時影響似乎尚未完全顯現。

根據國發會的人口推估，45-64歲的勞動人口比例將逐年攀升，至2070年，近半勞動力都將來自中高齡族群。面對人口高齡化的趨勢，如何協助中高齡及高齡者重返職場，成為一大課題。勞動部積極推動「中高齡者及高齡者就業促進計畫（2023-2025年）」，而勞動力發展署北分署更創新推出「職場體驗式徵才」，透過實地操作，協助求職者了解工作內容，也讓企業能更全面評估人才。

台中市向上扶輪社關心南投偏鄉民眾健康捐贈緊急醫療及復健醫療設備一批，縣府衛生局17日上午在仁愛鄉衛生所舉行「南投縣仁愛鄉緊急醫療急救設備及居民在地復健職業傷預防計畫」揭牌儀式，由縣府參議陸正威主持，並接受台中向上扶輪社長詹詠薇代表該會捐贈該批緊急醫療急救設備，陸參議回贈感謝狀表達謝忱；會中，陸參議也偕同詹詠薇社長、縣府衛生局長陳南松及與會貴賓一同揭牌，宣布居民在地復健職業傷預防計畫正式啟動，儀式簡單隆重。

 星展基金會致力透過多項專案及志工服務，協助弱勢族群擁有更具保障的生活和更光明的未來，同時陪伴為社會帶來正面改變的社會企業及中小企業成長。在台灣，星展基金會宣布與華山基金會和馴錢師財商研究中心合作，針對長者及經濟弱勢族群推動相關專案，並公布最新「亞洲商業影響力大獎」得獎名單，三家台灣企業「銀色大門」、「多扶旅行社」與「DOMI綠然」等共22家企業獲獎，將獲得獎勵金拓展計劃規模。