台灣人口結構轉變，中高齡人才的價值日益受到重視。為協助中高齡者順利重返職場，勞動部桃竹苗區銀髮人才資源中心積極創新招募模式，將於4月24日（四）下午2點至4點半，攜手全家便利商店在新竹市銀髮人才服務據點（新竹市東區龍山西路99號1樓）舉辦一場別開生面的「職場體驗式徵才活動」。
本次活動主打「先體驗、再徵才」的創新模式，旨在讓中高齡求職者透過親身體驗企業的工作環境與文化，並實際操作工作內容，有效降低因不了解而產生的職涯期待落差，進而提升就業的穩定性。體驗結束後，參與者更可直接參加面試，省去漫長的等待通知時間，大幅提升求職效率。
現年62歲的王小姐，曾因資遣對職涯感到徬徨。她分享參與銀髮中心舉辦的體驗式徵才活動後，發現許多友善的就業措施，特別是親身操作工作內容的環節，讓她清楚了解職務內容，加上現場即可面試的安排，使她重燃對職場的信心，並感謝銀髮中心的貼心安排。
本次合作的全家便利商店，致力於營造中高齡友善的職場環境。透過導入多項輔助設施，例如加大面板與字體的POS機、減壓地墊、補貨推車矮凳等，減輕中高齡員工在視力與體力上的負擔。此外，全家更提供彈性的職務設計，如「不調店、不輪班」的選項，以確保員工工作環境與生活作息的穩定性。
勞動部桃竹苗分署長賴家仁強調，在人口結構改變的趨勢下，中高齡人才的穩定性與工作態度將為企業帶來正向影響，其價值不容忽視。勞動部也推出「55+就業獎勵措施」，鼓勵離開職場三個月以上、年滿55歲以上的民眾透過就業中心成功就業，期滿三個月即可領取3萬元獎勵金，最高可領取6萬元。
同時，勞動部也積極輔導轄區企業打造友善職場，鼓勵企業透過專屬教育訓練教材或彈性調整工時等友善措施，若成功媒合中高齡者就業，還可申請每人3千元、最高3萬6千元的職場支持輔導費。
桃竹苗銀髮人才資源中心今年將持續辦理多場職場體驗徵才活動，為中高齡求職者創造更多元的就業機會。除了本次與全家便利商店的合作外，後續還有5月16日（五）桃園瓦城集團、5月22日（四）新竹7-ELEVEN等知名企業參與，芮薇荷、和田精密、黑馬新銳、南僑等企業也將陸續加入。
歡迎有興趣的民眾踴躍報名參加，詳情請洽銀髮中心電話03-5583456分機232李小姐。此外，桃竹苗分署也提供多項中高齡就業相關補助及獎勵，歡迎民眾或企業向各地銀髮據點或就業中心洽詢，更多資訊請上「45+就業資源網」（https://45plus.wda.gov.tw/）查詢。 （相關報導： 股票慘綠小確幸！全家「回收手機殼」免費吃霜淇淋、7-11送購物金 ｜ 更多文章 ）
