# 責任制  

台灣半導體產業被認為是一個奇蹟，每每提到這個奇蹟，行業內的領袖總會想到孫運璿。接著便是一陣噓唏：今天的孫運璿在哪裡？

五一勞動節來臨，yes123求職網公布最新的「勞動節願望與職場小確幸調查」報告，數據顯示，約有半數的勞工自認為身心狀況不佳，7成在休息日無法好好陪伴親友，甚至有3成處於「負債大於資產」的困境，儘管「職場與生活幸福指數」略有上升，但這恐怕是勞工們硬撐出來的結果。

在美國新政府中，副總統範斯（JDVance)的表現時常很搶眼。4月3日，範斯參加了一個訪談節目。在談到中國農民時，他使用了peasants一詞，中文可譯為「鄉巴佬/鄉下人」。這激怒了中國網民，引來罵聲一片。以至中國外交部對此進行了評論：這位副總統的話無知又缺乏禮貌，令人詫異，也感到悲哀。

近年來，「同工不同酬」的現象在幼兒園職場中廣泛受到關注。教保員與正式幼教師在工作內容上高度重疊，許多教保員也具備教師證，卻因少子化導致正式職缺有限，只能擔任教保員，領取相對較低的薪資。這樣的情況不僅影響從業人員的職涯發展與滿意度，也對幼兒教育品質產生實質衝擊。

去年全年，台灣因交通事故而喪生的行人高達366人，連交通部長都怒斥「行人走在斑馬線上被撞死撞傷是國恥」，並提議再度修法，加重未禮讓行人的罰則至3.6萬元，甚至吊銷駕照、禁考4至5年。然而，這樣的政策真能遏止交通亂象，還是只是政治作秀的懲罰性手段，既無法從根本上解決問題，反而加深駕駛與行人之間的對立？在這場「亡羊補牢」的修法風潮中，我們更應該細究的是：366名死者，真的是「全數」死於斑馬線上？又或是，我們的交通治理根本流於表面，忽略了更深層的結構性問題？

妙妙媽媽今年34歲，在廣州生活。她的女兒在去年感染支原體肺炎，身體變得脆弱，嚴重時每個星期都發高燒，又患上過敏性鼻炎。這個快四歲的孩子，經常往返在醫院病室間———直到DeepSeek「火了」。

距離畢業僅剩三個多月，台灣大學校園徵才也將在3月8日開跑。不少積極的年輕人已開始為未來布局。然而，全球經濟與科技變遷的腳步從未停歇，挑戰接踵而至。根據世界經濟論壇（WEF）《就業未來報告》（FutureofJobsReport）指出，AI技術的快速發展，正加速重塑各行各業的樣貌。同時，房價、物價節節攀升，通膨陰影加深，使即將踏入職場的年輕世代倍感壓力。1111人力銀行調查顯示，高達66.1％的年輕人已感受到經濟壓力，這股不確定性進一步影響求職選擇。面對變局，新鮮人該如何在快速變動的職場環境中站穩腳步，為自己創造未來？

為了讓勞工身心更健康，勞基法規定工作滿一定年資就要給勞工特休假。不過，年資一長累積的特休假可以一次休完嗎？有網友在「匿名3公社」上分享，他一口氣休了21天休假，讓主管非常生氣，和她說新的特休核下來後，必須每個月都放掉幾天特休。

面試除了考驗求職者能力，也可讓雇主與求職者之間彼此更加了解，公司方也會問許多問題，確認人才時間以及薪資上能配合。不過，若公司問到加班相關問題，該怎麼應對較恰當呢？有一名網友表示，自己近期在多間公司面試，他好奇詢問，面試時被問可否加班該怎麼說比較好？

近日，一名網友在論壇Dcard上透露，自己在公司被升為總經理，雖然頭銜聽起來頗具威望，但月薪僅7萬元，該名網友更抱怨，除了薪水微薄，他還得頻繁加班，每月工作超過60至80小時，下班後責任制的加班工作更讓他心力交瘁。

仍有許多人批評年輕人不願打拼，但我認為所謂「躺平」，其實是年輕人對現況的理性反應。

去年四月，臺灣士林地方法院李姓法官自行墜樓殉職，引發社會對於司法體系人員過勞問題的議論。司法院長許宗力或許因任期將屆，竟以勸說法官多運動來面對其任內法官案件量負擔加重而無力改善的批評。本人在當時，第一時間即投書媒體提出截斷訟案來源的見解，嗣後並受邀到立法院司法法制委員會公聽會作專家報告。解決司法過勞，要從訟案源頭以調處和解和法官人員編制管理等制度改革來著手，以降低法院法官案件負荷量，這是司法院從事司法政策規劃和執行最責無旁貸的功能，而不是將問題責任歸咎於法官個人自身。優良制度的建立，在強化社會對司法的信任上，比法官個人更重要。

立法院今（7）日三讀通過「警察人員人事條例」修正草案，將退休警察所得替代率提高到80％，引發銓敘部質疑「獨厚警職工作」；民進黨立法院黨團總召柯建銘則說，「當然會提釋憲」。對此，有員警大嘆原來他們在一般人眼裡看起來這麼廉價，每次有問題就找警察，卻不提升福利，難怪越來越沒人想當。

對於求職者來說，一間公司所能提供的薪資待遇，可說是決定是否入職的最重要原因，但當面對「期望薪資」的提問，究竟該如何回答，才能在合理範圍內談到自己想要的薪水呢？就有網友在面試時，因為「開出太高薪水」而被主管打槍，讓她疑惑「這樣真的開太高了嗎？」引起網路熱烈討論。

先講結論：

勞動部預計在今年底實施「多元陪伴照顧試辦計畫」，外界俗稱鐘點移工，並在本月21日公告「多元陪伴照顧試辦計畫的陪伴照顧員」要適用《勞動基準法》責任制條款，並在28日預告終止。婦女新知基金會、台灣身心障礙者自立生活聯盟、台灣移工聯盟等多個民間團體，28日在立法院前召開記者會，提出「反對納責任制」等訴求，呼籲政府不要再剝削外籍看護。

前「サンエン台湾」成員之一，現為經營YouTube頻道「ズズZuzu」的創作者，Zuzu擁有8.8萬名追蹤者。Zuzu有四分之一的日本血統，並長期往返台日間，希望成為雙方的橋樑。Zuzu坦言，創作者常會面臨創作瓶頸和外界留言的壓力，確實也時常有想放棄的時候。另外，遇到負面留言時，她也曾質疑「為什麼創作」，但反思後認為，不該「以一擋百」因少數人放棄，於是選擇繼續努力。

在當前人工智慧（AI）快速發展的時代，對其進行適當的監管與規範，已成為全球討論的焦點。美國加州州長紐森最近否決了一項規範AI產業的法案，這不僅讓矽谷震動，也引發了美國各州對於如何填補聯邦立法空白的討論。

農會幫助民眾處理各種大小事，從存匯、貸款、到健保等業務都能在農會辦理。近期有網友分享，自己去農會辦事時，農會裡幾乎都沒民眾須辦事，而職員都在聊天，讓他好奇提問，「農會工作是不是蠻爽的？」，貼文曝光後，引發過來人點出辛酸真相。

勞動部勞動基準諮詢會昨（５）日討論勞動部看護移工外展試辦計畫申請納入責任制，諮詢會委員認為，此試辦計畫確實需有工時彈性，勞動部表示，若試辦計畫確定執行，將公告納責任制。