# 育嬰假  

民進黨今（7）日舉行中常會，民進黨發言人韓瑩轉述，黨主席賴清德表示，這周日是母親節，傳統性別角色的刻板印象已經徹底過時，無論是家務工作、或是育兒和教養，都已經不再僅限於女性，也不能再僅限於女性，現在在孩子滿3歲前，雙親都可以申請最長2年的育嬰假，並有育嬰留職停薪津貼，在這段期間，可以持續參與勞工保險，雇主應負擔的保險費也免予繳納。

美國近年來整體生育率下降，年出生率已接近歷史新低，這項趨勢將對美國的長期前景帶來影響，也引起川普（DonaldTrump）政府的關注。為了解決這個棘手難題，華府似乎有意仿效亞太諸國，引入生育補貼的概念，藉此刺激生育率，而這個想法也獲得總統本人公開支持。

去年台灣新生兒人數13.4萬，連九年負成長，並續創史上新低，結婚對數也下滑到12.3萬對！yes123求職網，特地進行「蛇年勞工婚育計畫調查」，發現逾六成勞工無生育計畫，近九成自認生養一胎至少需月收11萬。當結婚、生育不再是人生必經選項，背後的原因不只經濟壓力，還包含職場困境、社會不安與個人選擇。

31歲的咖啡師LeeEun-jin心中有個不為人知的恐懼。她擔心父母會發現韓國各地政府為扭轉韓國出生率下降趨勢而提供的各種現金補貼和約會服務。

現代人因應房價高、薪資成長慢等原因，即使結婚了，生子意願也降低，政府為了改善少子化問題，會擬出各項政策，包含育嬰假、生育獎勵金等鼓勵生育，對此，雲林縣政府於2024年推出「兩年六億–雲林萬寶龍催生計畫」，只要父母有一方設籍於雲林縣超過8個月，第一至三胎可領6萬元津貼，第四胎起可領每胎13萬元。

因應少子化社會，政府為了鼓勵生育，不只給予育嬰假，還發放「育嬰留職停薪津貼」，讓父母在照顧子女的同時，也能享有一定生活保障，讓符合資格的勞工，在請育嬰留職停薪期間仍可獲得部分薪資補助。

台灣正面臨生育率低迷的挑戰，但與此同時，月子中心市場卻持續蓬勃發展，甚至成為母嬰產業的「明日之星」。根據統計，台灣產後護理市場每年營收高達新台幣120億元，顯示新手爸媽對高品質產後照護的需求正在快速攀升。

最新一期《經濟學人》公布今年的「玻璃天花板指數」，連續12年墊底的南韓在今年成了「倒數第二」。但是對南韓社會來說，「進步一名」仍無法擺脫女性職場環境惡劣國家的恥辱。

同時面臨超高齡社會與少子化危機的日本，即使中央與地方政府不斷端出方案，祭出各種補助、津貼或主動舉辦相親活動，依舊改變不了該國持續下探的生育率趨勢。最新數據顯示，日本2024年新生兒人數，下降至72萬988人，創下自1899年有記錄以來最低點，顯示少子化問題愈來愈糟糕，也讓石破茂內閣非常頭痛。

我通常不想說「男人就會怎樣，女人就會怎樣」，因為這是一定程度的刻板印象，並非絕對，但偏偏這章需要講到大量的男女差異。

彰化市全福街今（23）日凌晨發生民宅大火，消防局救出受困5人，其中1人意識清楚，另外2名大人、2名小孩無呼吸心跳均送醫；1名大人送醫後不治，其餘3人搶救中，起火原因仍待調查。

在家裡誰該洗碗？——這個經典命題最近再次成為台灣網路上的熱議話題。

台灣生育率逐漸降低，未來勞動人口恐不足，對此，許多縣市政府紛紛推出育嬰假、育兒津貼等措施，盼能提高生育率。

東北亞三國的台日韓，各自都面臨高度相似的「棘手困境」，不只都步入高齡或超高齡化社會，各自的青年結婚數量、結婚平均年齡與生育率，都持續呈現負面成長狀態，面臨嚴峻人口成長考驗。其中南韓政府面對最多難題，因為該國不僅生育率高居「全球倒數第一」，即便政府加碼多種優惠，希望促使年輕世代願意成家生子，可是現實社會上無解的巨大隱形壓力，讓韓國男女青年缺乏結婚意願，甚至有很高比例人群接受不生小孩，讓當地生育率再次面臨挑戰。

中華電信為提高整體工作效率和業績，供了多樣化的福利，近期有網友分享補習班整理的中華電信福利制度，包括產假調升至13周、生育補助每胎調升至8萬元等，讓她直呼「領不到30K，還沒年終的打工人好羨慕」。

近期職場霸凌事件不斷，台電一名基層人員就透露，遭一名女長官言語、肢體霸凌，她暗中蒐證向台電舉報，但卻遭到高層推諉，讓她不得不具名向監察院檢舉，結果卻被台電恐嚇「妳把事情鬧大，小心被逼得離職」。

行政院長卓榮泰10月30日主持經發會委員會延續會議，要求明（2025）年針對育嬰留停研議修法，包含勞工與軍公教在內，未來若父母領滿6個月的育嬰留職停薪津貼，可再各自加碼1個月，以強化經濟支持及提升男性參與。以投保薪資上限4.58萬元計算，最高可領3萬6640元，若父母均申請，育兒家庭家庭總增補助可達7.33萬元。

全球永續領導企業沃旭能源透過多樣化措施及領先業界的彈性制度，促進員工工作及生活平衡的努力，日前榮獲勞動部頒發2024年「工作生活平衡獎」。此獎項為勞動部設立之國家級最高榮譽，以表彰企業對員工福祉的承諾與貢獻。今年沃旭能源在251間參賽企業中脫穎而出，獲得「彈性工作獎」，成為唯一兩度獲獎的能源企業。

依據國家發展委員會日前發布之「中華民國人口推估（2024年至2070年）」，除了總人口持續下降由2024之2340萬人，減少至2070年的1497萬人外，少子化及老齡化現象更是加劇，影響層面既深又廣，情況相當嚴峻，本文擬先探討少子化議題。

北歐模式不是神話故事，也不是難以企及的烏托邦，它們的政治經濟模式更穩定與更具競爭力，可做為各國參考的借鏡。