# 職場文化  

「報告阿長，那一床的家屬好兇，我剛才不知道該怎麼辦？」「阿伯，我已經講過很多次了，你一個人住院，下床一定要小心，不然又要跌倒了啦，怎麼講都講不聽。」「你態度怎麼這麼差。」「我是關心你耶，你幹嘛誤會我的意思，我就沒有那個意思！」「你還說，你就是那個意思！」

為迎接溫馨母親節，同時實踐企業ESG永續理念，聯邦銀行5月10日於台北市國立國父紀念館盛大舉辦「2025聯邦童樂會．ESG馨未來」母親節公益園遊會，活動融合「環境永續、社會公益、員工照顧、藝文推廣、金融教育」五大永續主軸，邀請客戶、員工及親子共襄盛舉，現場設置150個多元攤位與互動體驗，還有小朋友最喜歡的東森幼幼家族與聯邦吉祥物MYKONOS，將永續理念與親子同樂完美結合，吸引眾多民眾熱情參與。今日活動由聯邦銀行董事長林鴻聯、總經理許維文，攜手自由時報副社長陳進榮、萊爾富總經理郭純宜等貴賓揭開序幕，一同揮動手中強棒、擊出希望，見證「聯邦銀行邁向ESG永續未來」的行動與決心。

五一勞動節前夕，縣府於4月30日在南投市心園婚宴會館舉辦模範勞工表揚大會，縣長許淑華親自頒發獎狀給97位模範勞工，感謝勞工朋友付出。許縣長表示，勞工快樂，老闆就不用擔心。最近美國關稅問題，如造成動盪，勞工會不安，政府有責任安定經濟環境，縣府也會仔細聆聽勞工需求，給予更多協助，大家共創更好未來。

台積電在亞利桑那州的設廠計劃為台灣專業人才開啟了赴美工作的新大門。近日PTT的TechJob看板上，一位在台積電鳳凰城廠區工作的台灣籍包商員工分享了他的經歷，揭露了這波「台美科技人才移動潮」的薪資待遇、生活環境與職場文化。

隨著數位時代的來臨，文字訊息已成為主要的溝通方式。然而，當少了語調、音量與肢體語言，光靠文字真的能準確傳達情緒嗎？這時，表情符號（emoji）便成為輔助我們傳達語意的重要工具。然而，emoji真的能準確表達情緒嗎？還是可能帶來不必要的誤解呢？如果長期使用表情符號來掩蓋真實感受，又會對心理健康產生什麼影響？這次就讓我們來探討表情符號在溝通中扮演的角色，來看看你是不是真的懂怎麼「數位溝通」喔！

面對爆炸的工作量、陰陽怪氣的同事、只會推責的組員……上班族的職場黑暗時刻，你是否也正在經歷？近日，「黑職場」話題在社群平台Threads引發熱烈討論，不少用戶幽默分享自己在職場中面對腹黑局面的生存智慧，而這波話題的擴散，與竟源自一篇討論吃甚麼零食最紓壓的貼文!

台灣工地缺工現象日益加劇，不少業者坦言「人難找、人留不住」成為常態。有網友在社群論壇分析，指出年輕人對工地工作敬謝不敏的5大主因，包括環境惡劣、工安風險高、階級壓力大、報酬與付出不成正比，以及整體產業制度落後，掀起網友熱議與共鳴。

台南關廟金鑽鳳梨香甜多汁、果肉金黃、糖度高，是台灣外銷日本、星馬等國的熱門品種。近日更接連受到兩位新聞主播親自推薦，不僅在社群掀起討論，也意外帶出鳳梨與職場文化之間的趣味連結與禁忌話題。

全方位零售整合專家SHOPLINE，憑藉完善的人才培育機制與共融友善的職場文化，榮獲第二屆ITMattersAwards「最佳IT雇主獎」。該獎項由IMA協會與數位發展部數位產業署共同舉辦，表揚在組織管理、人才成長、職場環境與性別平權等面向具備前瞻作為並展現優異表現的科技企業。本次得獎不僅肯定SHOPLINE對資訊人才的投入，也彰顯其深耕台灣產業、培育專業人才的成果。

美國是目前世界上規模最大、發展程度最高的經濟體，向來是台灣人移民、留學及海外工作的首選國家。根據行政院主計總處「112年國人赴海外工作人數」統計，民國112年赴美工作人數為128,000人，占整體海外工作人數的20.6％，人數僅次於中國。

「你能24小時作戰嗎？」1980年代一款提神飲料的廣告，道出了日本典型的「社畜」文化：上班族必須表現出對公司的絕對忠誠，不只工時長、下班後還要參加各種應酬，公司老闆甚至還不讓你離職。然而《經濟學人》指出，日本的職場文化目前正逐漸瓦解：儘管仍不及西方國家，但日本的轉職率近年來確實也在往上爬。

31歲的咖啡師LeeEun-jin心中有個不為人知的恐懼。她擔心父母會發現韓國各地政府為扭轉韓國出生率下降趨勢而提供的各種現金補貼和約會服務。

產學交流是架起培育優秀人才的最佳管道，葛蘭素史克藥廠臺灣分公司（GSKTaiwan）與臺北醫學大學簽訂人才培育合作備忘錄，透過人才培訓、產學交流等多方面合作，搭起產學界間橋樑，為台灣公共衛生注入新能量。簽約儀式由GSK灣總經理格婷娜（TinaGraves）、臺北醫學大學校長吳麥斯代表簽約，其中也邀請正在GSK臺灣團隊實習的北醫學生擔任主持人，並分享實習經驗，也象徵GSK對培育人才的實踐。

「2025台大校園徵才博覽會」今（8）日登場，今年台大攜手頂尖企業，連結超過330家企業與450個攤位，涵蓋數位科技、綠能、半導體、金融、製造、智慧醫療等領域，釋出超過4萬個職缺。各家企業積極展現預約頂尖人才決心，現場有部門主管直接與應徵學生面對面進行筆試或面試。為了協助應屆畢業生盡快找到工作，1111人力銀行也祭出會員登入並更新履歷，就可以抽台積電股票，同時攤位現場舉辦1萬元紅包抽獎活動，只要填寫履歷，就有機會把1萬元現金帶回家。

在全球化浪潮的推波助瀾下，不少優秀的台灣律師開始邁向世界的舞台，前往海外工作，挑戰更大的成就與收入。

第一銀行正式啟動2025年徵才計畫，本次將招募300名新進人才，涵蓋儲備核心人才（MA）、業務菁英、一般行員（含法律組）、徵授信經驗行員及理財人員等多個職缺，起薪更突破5萬元。近年來，第一銀行積極提升薪資競爭力，根據內部統計，7成員工年薪已超過百萬元。第一銀行薪酬競爭力持續提升，近年來平均年薪已達19個月以上，理財人員的年薪更超過27個月，最高可達71個月。

Gamania橘子集團2025年迎向30週年，持續深耕企業永續發展獲得國際評鑑肯定，入選由全球最具指標性的國際永續評比機構標普全球（S&PGlobal）公布的《2025永續年鑑（TheSustainabilityYearbook2025）》，於互動媒體娛樂業（IMS,InteractiveMedia,Services&HomeEntertainment）全球同業中名列第三名，總成績獲得產業最佳進步獎（IndustryMover）及全球前10%永續企業肯定，橘子集團作為台灣網路遊戲先驅者，今年迎接成立30週年，朝全生態網路企業邁進，自2021年引領同業率先啟動「永續轉動」ESG策略藍圖，運用自身數位技術優勢打造與企業文化相應的智慧治理制度，已連續4年在國內公司治理評鑑中持續位居上櫃公司6%-20%，此次更於標普全球的國際永續評鑑中，治理面獲滿分成績位居全球同業第一、社會面則拿下全球同業第二名傑出表現！

農曆春節將至，不少公司會舉辦尾牙，發放年終獎金，慰勞辛苦一年的員工，不過，近日有網友發文透露，有位同事喜愛打聽其他人的年終，未料對方得知自己去年領得比較多後竟心生不滿，也讓他好奇詢問，「大家都會老實告訴同事自己領多少嗎？」貼文一出，許多內行網友就表示，千萬別說實話，並教1招應答方法，讓對方不會繼續問下去。

新冠疫情過後，日本的居酒屋行業面臨前所未有的挑戰，2024年初至11月間有203家居酒屋收攤，比起2020年的189家又更多。專家指出，除了成本飆升這個原因之外，隨著人口結構及年輕人消費習慣改變，所造成的需求下降更是一大主因，居酒屋正逐漸成為只剩老年人聚集的場所。

「最速件」與職場霸凌：基層公務員的隱痛