# 績效考核  

交通部近日公布2025年1至2月全台交通事故統計，整體A30死亡人數為469人，創下近六年同期新低，尤以行人死亡62人為2008年統計以來最低，顯示政府在交通安全上的各項政策介入已有初步成效。然而，值得關注的是，長期以來在台灣交通事故通報與成效評估中，「A1死亡數據」（事故發生後24小時內死亡）現階段仍被大量引用與依賴，甚至成為警政交通執法機關績效考核的重要依據，若我們繼續將A1數據作為交通安全治理的核心指標，將無可避免地錯估風險結構、忽略預防本質，甚至誤導施政優先順序。

中國多個地方政府陷入財政困境，導致教師與基層公務員出現大規模薪資延遲與削減現象，包括河南鄭州、山東部分城市及廣東地區，都傳出公部門員工僅領「基本工資」，過去附加的績效與補貼津貼幾乎全面喊停，有者甚至長達數月未能準時領薪，引發基層員工不滿與焦慮。

如果遇到老闆突然告知「你明天不用來了！」，這樣的突襲是無預警解雇行為，員工該怎麼辦才能保障自己的應有權益？事實上，雖然這樣的舉動應是違反勞基法的，但如果員工想向勞工局檢舉，若沒注意1事，檢舉「不成案」機率很大。

臺東縣政府在113年度「強化社會安全網績效考核」中勇奪全國第一，獲得96.92的高分肯定。縣府於主管會報中舉行獻獎儀式，展現縣府團隊在社會福利及安全守護上的卓越成效。此佳績也為臺東縣爭取到衛生福利部5%的補助加碼，預計新增856萬元預算，將進一步提升縣內社會福利資源。縣長饒慶鈴表示，未來將持續深化跨網絡合作，優化服務體系，全面提升縣民福祉。

花蓮縣政府於交通部觀光署113年度地方政府旅宿管理輔導績效考核中榮獲甲等，顯示其在旅宿管理方面的努力備受肯定。尤其在0403地震後，花蓮觀光產業逐步加溫，縣府積極維護旅宿市場秩序，保障遊客住宿安全，讓遊客能安心暢遊花蓮。

桃園市觀旅局在交通部觀光署「113年旅館業及民宿管理輔導績效考核」中再度榮獲特優獎項，這已是桃園連續第六年獲此殊榮。桃園市長張善政表示，旅宿業是桃園觀光發展的重要一環，尤其在近期台灣燈會期間，周邊旅宿業住房率顯著提升，證明優質活動能有效帶動旅遊商機。

台積電近期宣布對美國加碼投資1000億美元（約新台幣3.3兆元），獲得美國總統川普高度讚揚，但此重大投資案的背後，台積電卻面臨美國本土員工的集體訴訟，指控該公司在美國廠區存在種族歧視、敵視性工作環境等問題。該訴訟預計於4月8日在美國北加州聯邦法院開庭審理，訴訟結果可能影響台積電的全球布局與在美營運。

美國科技業裁員潮持續蔓延，這次輪到矽谷兩大科技巨頭——Autodesk與HP（惠普）加入行列，兩家公司在公布財報之際，相繼宣布裁減大批人力，震撼市場。

高雄第7度獲全國旅宿業管理績效考核特優，為旅宿服務管理再添新章，10日由高市府觀光局長高閔琳親自北上受獎。繼去年舉辦「KaohsiungWonderland高雄冬日遊樂園」黃色小鴨等多場大型活動及157場演唱會後，今年初再度席捲全台的高雄冬日遊樂園，邀請「吉伊卡哇」（Chiikawa）三隻小可愛進駐愛河灣，帶來超過600萬觀光人潮，超過百億產值；讓高雄旅宿開紅盤，年假期間更直接打破國旅寒冬、住宿率八成以上、春節期間甚至滿房。

文化內容策進院（以下簡稱文策院）文化科技處長李懷瑾遭爆職場霸凌！一名已離職的前員工踢爆，李懷瑾非但會以個人價值觀評核考績、打壓員工，本人卻經常遲到早退、挪用公費作為餐敘送禮之用，因此質疑李懷瑾有自肥與濫用職權之虞，然而該員工要求第三方調查後，申訴卻未獲妥善處理。消息曝光後頓時引起熱議，也釣出文策院回應。

風傳媒探索當前台灣的職場生存法則，希望傾聽科技人的職場故事，採訪他們的職涯歷程。繼介紹中美晶集團董事長徐秀蘭的經驗談以後，我們來到Google台灣台灣位於板橋的硬體設計據點，採訪Google台灣的Pixel 硬體技術專案管理總監SumiSam（以下稱Sumi）。Google台灣起源於資訊匯集、搜尋整合的願景，開發數位生產力工具和智慧型手機，這家全球員工數超過10萬人的科技公司，如何強化員工之間的溝通、相處，引向持續研發和創新？

12月的台灣寒風凜冽天空晴朗，又是到了打績效領年終獎金的時候，有位年輕朋友委屈地說:「他曾經是一家外商公司的新人，得到很好的考績，還拿到豐厚的獎金，但目前的這家公司主管平日都不跟他談工作表現，不知道自己到底做的是否符合公司及主管的期待，主管也未曾做績效面談，而他對各項交辦任務總是盡心盡力卻意外迎來考績墊底，也拿不到年終獎金而憤憤不平，跟同事打聽後才知這家公司文化是新人考績向來拿最低，為何會這樣呢? 」

高雄市在兒童保護工作上持續展現創新思維與行動力。自2015年率全國之先創立「重大兒虐案件偵查機制」，結合醫師、社工、警察及檢察官的專業力量，建立即時啟動的跨網絡合作模式，促使中央後續研議並於全國推行。延續創新精神，市府於2024年推出「六歲以下兒童身心評估協助工作試辦計畫」，建立醫師諮詢專線，強化第一線社工的專業判斷能力。

近期，勞動部勞動力發展署發生的職場霸凌輕生案件引發社會廣泛關注，多起公部門內的職場霸凌案例相繼被曝光，形成燎原之勢。甚至在高雄市議會，有議員因文化局長被指控霸凌下屬，揚言刪除其特別費，並擱置九成以上的翌年預算，凸顯問題的嚴重性。

年末壓軸旅遊盛會「2024高雄市冬季國際旅展」於今（29）日在高雄展覽館盛大開幕！高雄市政府觀光局攜手觀光公協會、觀光業者共同成立「大玩高雄」高雄主題館，可愛的高雄觀光大使「高雄熊」帶領參展民眾一起「大玩高雄」，展開一場山城、港灣與都市交織的精彩探索。11月29日至12月2日為期四天的展覽中，高雄館推出文化、自然、美食與創意的多元旅遊體驗，參展業者現場更推出許多限定優惠商品與互動遊戲將為參觀民眾增添更多驚喜。

今年夏季，中國最高領導層承諾將採取更有力的措施刺激經濟成長，並給扶持措施加上了一條政治指令：為基層減負。

天下雜誌日前公布「2024天下城市治理卓越獎」得獎名單，高雄以一首獎、四優選亮眼成績，榮獲「2024年度卓越城市」。觀光局表示，民眾藉此看見港邊的建築變化及城市蛻變，帶起城市驕傲感——足見一場活動的細膩安排與規劃，不僅帶來經濟效益，更呈現多重的城市吸引力。

南投縣政府23日在南投市南島婚宴會館辦理113年度南投縣清潔隊員節及模範表揚聯歡餐會，共有來自全縣13鄉鎮市公所700多位清潔隊員參加，縣長許淑華到場頒獎表揚17位模範清潔隊員及源頭減量與資源回收績效考核績優前3名的鄉鎮市公所，許縣長感謝大家平時收運垃圾及維護環境清潔的辛勞和貢獻，合力打造南投美好環境。

勞工能對抗財閥到什麼程度？三星電子的韓國工會（全國三星電子工會，NSEU，以下簡稱三星工會）從今年7月開始成功號召成員「集體請假」、推動三星成立55年來的首次大型罷工，因而成為輿論焦點。如今，罷工已持續2個月，工會尚未有妥協跡象；同時，三星位於印度清奈的廠區也出現了大型罷工事件。究竟三星電子的管理哪裡失常，竟讓員工紛紛站出來發聲？ 

彰化縣長王惠美縣府團隊三單位榮獲全國獎項，一是工務處榮獲「2024國家建設卓越獎」最佳施工品質類卓越獎、環保局榮獲環境部112年度直轄市及縣(市)政府環境保護績效考核總成績特優、地方稅務局榮獲財政部112年度稽徵業務考核「稅捐稽徵作業績效類」及「疏減訟源績效類」乙組優等獎，此外，在上半年，還榮獲6大獎以及多項獎項，縣長王惠美感謝縣府團隊的用心與努力，期勉好還要更好，為彰化締造榮耀，讓彰化更好更進步。