# 工作 取代性  

美國的關稅解放造成全球金融市場血流成河，而臺灣長期當美國的禁臠，並早已奉上臺積電創造美國史上最大外來投資案，是川普上任以來唯一政績，儘管給足了川普面子，但是卻讓原本要大家安心的賴政府臉上無光，臺灣依舊被美國增課高達32％的關稅、比主要競爭對手日本韓國還要高，僅次於越南、泰國以及大陸。而全球股市也以連續兩天大跌來回應美國關稅的解放，上週短短兩天道瓊工業指數合計跌幅3910點、9.5％，納斯達克指數則是大跌了2012點、下跌了11.8％，美國主要指數紛紛跌破了去年8月5號的低點，但反觀其他各國的股市跌幅相對較小，大都距離去年八月低點還有一段距離，尤其是香港恆生指數及中國股市，甚至都還在相對高檔、跌幅相當小。這似乎意味著川普的政策相較於其他國家，可能對美國會造成更大的傷害，不禁讓人懷疑川普的關稅政策究竟是讓帝國加速毀滅還是再次偉大？

去年台灣新生兒人數13.4萬，連九年負成長，並續創史上新低，結婚對數也下滑到12.3萬對！yes123求職網，特地進行「蛇年勞工婚育計畫調查」，發現逾六成勞工無生育計畫，近九成自認生養一胎至少需月收11萬。當結婚、生育不再是人生必經選項，背後的原因不只經濟壓力，還包含職場困境、社會不安與個人選擇。

——「秩序不是保障，而是實力的制衡與妥協」。

在《美國傳統英文辭典（AHD，TheAmericanHeritageDictionaryoftheEnglishLanguage／簡稱《美國傳統詞典》）》中對於「閃擊戰（Blitzkerieg，或稱為：閃電戰）」這個名詞的解釋是──「一種快速、突如其來的軍事攻勢，通常由陸軍和空軍聯合行動」。

隨著AI技術不斷進步，許多職業正面臨被自動化取代的風險，不過還是有某些職業因高度的專業性、人際互動需求或是手工技能而不會被替代，能在AI時代保持需求與穩定薪資。

隨著高齡少子化社會來臨，醫療與照護需求日益增加，全台護理人員面臨短缺，護理專業人力需求大增。台北醫學大學與附屬醫院共同推出職涯飛揚計畫，學士後護理系學生每年獎助學金提高至新台幣12萬元，畢業後提前到院服務者可額外再領一筆1萬4千元的「早鳥獎勵金」，總計最高可領37萬4千元。

曾獲《經濟調查(EconomicEnquiry)》選為「超級經濟學家」的美國印度裔經濟學者拉斐．巴特拉(Ravi.Batra)，2015年在其著作《搶救失業大作戰:我們如何擺脫失業、負債與貧窮》(EndUnemploymentNow)書中，提到受雇者認真工作、增進職能，卻還面臨失業與貧困的威脅，原因在於工資過低和財團壟斷。他提出「工資缺口理論」來詮釋勞動貧窮的根源，有助民眾很快洞悉貧窮原理。

欣見我的朋友張先生（下稱作者）的學術訪談錄再度結集出版，並以《遠見》為書名，是《見解》的續作。作者雖年輕，卻已是中國大陸傑出的資深記者。我們結交多年，承其雅意，囑我在出版以前寫些讀後感，我覺得義不容辭，便不假思索答應了。事到臨頭卻遲遲不知如何落筆，因為他的訪談涉及縱橫廣深，往往不是我的學力範圍所能置喙的。但我感覺《遠見》的書名取得甚為貼切——如果必須找出一個鮮明的主題，那就是「遠見」，因為訪談的內容除了趣味盎然，尤深具啟發，為當今學科孤島化和碎片化帶來清新的橫向聯繫，它透露的真知灼見與生命歷程對有志青年更是思考的典範。（按，姑隱作者本名。《遠見》數年前已由出版社完成編輯、校對與排版，唯該社高層突然出事，以致許多書未能付梓，本書只是其中之一。）

近期在一場論壇上巧遇朋友B先生，他任職於某製造業中大型上市公司。在一陣寒暄後他提到「現在企業之間搶人才趨近白熱化，要找到對的人真的不容易，在找人才同時也遇到資深人員工作不力的情況，後者更是傷腦筋」。筆者基於協助輔導企業及組織問題中遇到許多類似情況，因此利用一點時間協助朋友B找釐清這個惱人的員工問題並找到解決方案。各位主管們在職場中是否面臨這樣的困擾呢？ 

許多有望為飛機、輪船和卡車提供清潔燃料的新創企業未等展翅高飛便已陷入困境，這表明，要讓許多行業擺脫對石油和天然氣的依賴是何等困難。

這本集子走過不少坎坷路。一切都得從20多年前他人的一個善意以及自己的一個「輕諾」說起。2002年某天，是春是秋都記不得了，一位任職於台北的一家知名出版社的黃姓編輯，敲開了我研究室的門，請我為他的東家寫一本社會學教科書。當下我毫不思索立即禮貌拒絕，因為腦際從未閃過這一念頭，直覺是小伙子亂槍打鳥。那時正值壯年，對這個提議心裡多少還有些抵觸呢。

過去要電視，基本上都是透過電視、家庭主機、電視機上盒的形式，但是隨著影音串流時代來臨，Google開始思考「可攜式電視盒」的可行性，更在2013年推出搭載ChromeOS的Chromecast，姑且稱之為數位電視棒，好處是可以直接觀看影音串流，也可以直接做手機投影，讓傳統液晶電視一秒變成智慧電視，而如今Google確認停產Chromecast，轉向投入GoogleTVStreamer的電視機上盒戰場，這樣的決策真的是好的嗎？本篇稍微做一點分析，也歡迎大家討論。

2023年的AI熱潮來臨後，加拿大民調公司Leger在洛杉磯時報發布調查指出，45%的美國人擔心AI會對自己的工作產生影響，55歲以上的高年齡層中，有37％擔心AI影響工作，而18歲到34歲的靑壯年年齡層中，高達57%擔心AI影響工作。

雖然現在女性自主意識提高，女性也幾乎都有謀生的能力，但面對婚後家庭、育兒、職涯選擇的兩難，依然困擾著女性。由於母性和兩性的框架影響，社會普遍還是認為，媽媽應該扮演育兒的角色，丈夫外出掙錢。但是，小編要提醒，即將要踏入婚姻或成為人母的妳，我們對全職家庭主婦存在5個迷思，其實家管不輕鬆，也很可能成為女孩們的發展絆腳石。

許多人在選擇工作時都面臨著多種考量，有人渴望「有升遷機會」，也有人希望找到「高薪輕鬆、離家近」的職位。近日一位網友分享他面臨的選擇，兩個薪水約60K的職位，一個工作節奏繁忙但有晉升空間，另一個則較為閒散但無晉升前景，他對此感到猶豫不決，因此在網上發文徵求意見，卻意外引發兩極討論。

隨著科技日新月異，AI技術的發展也大幅躍進，究竟未來會被AI取代的工作有哪些？不怕失業的工作又有哪些？根據人力銀行最新調查，目前AI對於4種職缺將造成最大威脅，也有高達9成的上班族認為，想要增加就業競爭力，必須先擁有AI基本技能，才不會被人工智慧淘汰。

113學年大學申請入學3月28日公告第1階段篩選結果，考生可上網查詢。不過，對於許多備考生而言，還有近1年的時間可準備學測，不少人紛紛為了自己心中的理想大學而努力。日前有人表示，自己有位親戚是地區醫院的副院長，但卻覺得醫師沒有發展性。因此，沒有要求準備考大學的兒子像自己一樣讀醫，而是讓兒子自由選擇資工當成未來的目標，「資工、電機已經比醫學系熱門了嗎？」

去（2023）年底傳出政府將引進10萬名印度移工，引起大批民眾憂慮。中華民國駐印度代表處與印度台北協會於本（2）月16日正式簽署台灣印度移工合作備忘錄（MOU），確定開放印度移工，再次引發擔憂聲浪。

反核集團你們反核，但你們用核嗎？2024總統大選就讓民進黨以失敗告終。

iKala：2018、2019年時，我們已經注意到市場有個趨勢，就是台灣人才的pool（池，指數量）似乎在變小當中。一方面是因為新創很發達，加上台灣新創資金鏈和人才鏈都越來越完整，開公司蔚為風潮。那時我們就在想，要再進一步吸引人才的話，我們到底應該具備什麼樣的思維？