# 勞動報酬  

十年前，中國女權行動人士在「五姐妹事件」中遭到打擊，幾乎銷聲匿跡；十年後，一些出走海外的女權主義者和年輕一代發起「女權開放麥」（openmic）找尋自己的聲音——這種「另類脫口秀」成為她們手中自我賦權、自由表達的武器。

還真的有人能。

當今的市場環境，許多預測者常隨著調查和數據公布起舞而改變看法——導致市場波動度提高。因此，當我們考慮投資時，「掌握我們已經知道的、釐清我們需要知道的，以及找出我們可以依靠的」，是應對市場不確定性的基礎，也才能做出合適的資產配置。

我們來回顧一下台灣的經濟發展過程，GDP成長從何而來，低薪困境又是怎麼形成的。

據行政院主計總處公布薪資統計結果，去（2023）年全體受僱員工（含本國籍、外國籍的全時及部分工時員工），每人每月經常性薪資平均為45496元，較前1年增加2.43％；每人每月的總薪資平均則是58545元，也較前1年上升1.42％。

編按：根據最新「112年事業人力僱用狀況調查」，台灣工業及服務業的人力流動與薪資結構呈現多樣化趨勢。報告顯示，由於全球需求減弱，廠商僱用轉趨保守，年資未滿3年的受僱員工成為退出職場的主要群體。隨著企業在人力成本上不僅需支付薪資，還包括勞保、健保與退休金提撥等，2023年台灣工業及服務業員工平均勞動報酬年增1.0％。此外，金融及保險業位居年薪榜首，而教育業（不含小學以上各級公私立學校等）則處於薪資榜末端。

疫後經濟逐漸回升，根據主計處最新調查，2023年全體受僱員工的平均薪水70.1萬元，平均年齡40.4歲，其中又以大專以上教育程度者占大宗，而前三名高薪產業，依序為金融保險業117.8萬元、電力及燃氣供應業115.9萬元，和出版、影音及資通訊產業96.5萬元。

上月中，美國聯準會四年來首次放寬貨幣政策，將聯邦基準利率一口氣調降2碼（即0.5％），標誌著美元減息週期的開始。一週後，中國大陸人民銀行、金管局、證監會符合市場預期地推出降準、降息等多項寬鬆利好措施。更令金融市場驚喜的是，推出「3個」5000億元人民幣（下同）、「3個」3000億元、平準基金等新工具，為市場創造充沛的流動性。隔天，大陸最高決策的中共中央政治局會議後更加定調，支持經濟、支持金融、支持地產、支持實業。

台灣人口高齡化的情況愈來愈明顯，並從勞動市場各角落體現，主計總處27日發布2023年事業人力僱用狀況調查統計，結果顯示，2023年退休勞工數已達10.6萬人，寫下歷史新高。

中國經濟學者、投資公司春華資本的創始人胡祖六近日在論壇上表示，要掌握中國經濟走勢是否向好，居民消費是最重要的經濟指標，它也是中國經濟增長的唯一可行驅動力。

我們在7月21日的TwoMoneyLovers Podcast EP70要聊臺灣的勞動報酬偏低嗎？從絕對的數字來看可能是，但從是否能累積財富的角度來看，恐怕恰恰相反了。

輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳每次來台都掀起旋風，造訪夜市美食更是他的必備行程。主計總處最新調查就揭開台灣美食攤販的生存實況，不只競爭激烈、已成為紅海市場，平均年利潤新台幣54.5萬元，僅與上班族的中位數年薪相仿，凸顯攤販生存大不易。

台灣低薪問題為人詬病，即便整體平均水準提高，也是幾家歡樂幾家愁，超過68%的上班族領不到平均薪資，只能仰望少數明星產業的高薪族群。中央銀行指出，我國名目GDP大幅成長，分配給勞工的報酬卻未等幅上升，尤其服務業是創造就業的主要來源，但長年以來的薪資漲幅都輸給製造業，甚至近年平均薪資已遭製造業超車，這將不利於服務業持續吸納人才。

「我相信巫女是以神之名，與靈魂分享憾恨喜悅，追求解放世間萬物的職業。」

台灣2021年經濟成長率高達6.57%，成為政府官員引以為傲的政績之一，但是這顆甜美的果實如何分配，或許才是廣大民眾更為關心的重點。根據主計總處最新公布的資料顯示，去年受僱人員報酬占GDP比重降至43.03%，創自1981年有統計數據以來最低，營業盈餘占比則是升至36.53%，反倒寫下歷年新高。

鄭州富士康連續發生工人集體逃亡事件，並在本周出現與警察和防疫人員的暴力衝突。時評作家長平認為，鄭州富士康工人的行為不是有制度性保障的罷工示威，而是更類似於兩百年前的奴隸逃亡與暴動。

近期發生勞工被「高薪低報、遲到扣錢、回捐公積金」等一連串的勞資爭議新聞事件，目前爭議包含勞工給薪、被扣薪、不支薪狀況是否合法？內部規範標準低於勞基法是否合理等面向，今天小編就帶大家來回顧4大常見勞資爭議、雇主涉嫌違法部分和歷年熊報勞工權益文章報導。

兩岸二十大後中國發展願景政略將帶給臺灣經濟的新機遇與大挑戰，值得正視。

我想讓他們成為「不一樣」的男孩女孩，我也想以此證明自己來過、存在過。

主計總處今（28）日公布2021年事業人力僱用狀況調查統計結果，隨著我國法定退休年齡提高，不僅受僱員工平均年齡逐年增加，去年退休人數也降至9.9萬人，這是2016年來首次低於10萬人。勞動報酬方面，非薪資報酬占比略較前一年微幅下滑，但仍維持在14%以上水準。