# 勞動力發展署雲嘉南分署  

嘉義大學昨（8）日在蘭潭校區舉辦「嘉大職涯日」活動，邀集55家企業、提供近1600個職缺，近7成工作月薪3萬5000元起跳，科技工程師則上看10萬元，吸引學生尋找理想工作。

為協助需照顧家庭、有彈性工時需求的婦女順利重返職場，並促進待業者就業，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署朴子就業中心將於明（9）日下午2時至4時，在朴子市公所多功能會議室舉辦一場別開生面的「食尚新星招募會×網紅大主播」母親節現場徵才活動。本次活動不僅為婦女提供多樣化的部分工時職缺，更貼心安排一對一彩妝教學，讓求職者們能以自信亮麗的姿態迎接面試。

端午佳節將至，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署溫情推出「端午優選禮盒季」，集結轄區內10家在「多元就業開發方案」與「培力就業計畫」輔導下茁壯的非營利團體，邀請民眾透過消費行動，支持在地經濟，為弱勢族群創造更多就業機會，共同促進社會共好。

為協助應屆高中職畢業生探索未來職涯方向，嘉義縣政府與吳鳳科技大學於2日在國立東石高中攜手舉辦「嘉義縣高中職職涯博覽會」。活動匯集了職涯測驗、技能實作體驗及企業諮詢等多重資源，吸引嘉義地區共5所高中職學校、超過600名學生熱情參與。嘉義縣長翁章梁、勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟、朴子市長吳品叡等貴賓亦親臨現場，為學子們加油打氣。

為了協助中高齡及經濟弱勢的失業民眾能更快找到新方向、重拾職場信心，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署朴子就業中心日前（30日）出新招，特別攜手雲嘉南區銀髮人才資源中心與知名服飾品牌，共同舉辦了一場別開生面的「時尚面試」活動，不僅提供職場參訪、產業說明，更直接現場面試，為這群「千歲求職團」打造專屬的「面試戰袍」，場面熱絡，成功點燃銀髮族的求職熱情，並促成多位覓職者找到新工作。

台灣正加速步入超高齡社會，如何活用中高齡及高齡者的豐富經驗與勞動力，已成為國家發展的重要課題。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署觀察到此趨勢，積極扮演領頭羊角色，持續強化對銀髮族群的就業支持。

一技在手，受用無窮！面對經營挑戰，轉換跑道或許是開創職涯新局的最佳選擇。77年次的張先生，曾是台南一家牛肉湯店的老闆，因生意起伏不定，毅然決定「砍掉重練」，透過勞動部雲嘉南分署的職業訓練課程，成功跨足資訊科技領域，不僅訓後迅速找到穩定工作，擔任IT工程師僅半年，月薪就已突破4萬元大關，證明歸零學習也能迎向璀璨的第二春。

「本來只是想來看看，沒想到真找到工作！」這句話道出了許多參與國立臺南大學徵才活動的應屆畢業生的心聲。一場由勞動部雲嘉南分署臺南就業中心與國立臺南大學攜手舉辦的徵才活動，12日熱鬧登場，不僅祭出近1,100個職缺，其中高達九成以上不需工作經驗，更別出心裁地為青年學子打造一場職涯派對，提供AI模擬面試、職涯探索等多項服務，讓求職者在尋找工作之餘，也能更深入地了解自己的職涯發展方向。

根據勞動部最新統計數據顯示，台灣15至29歲的年輕勞工朋友中，將近一半在初次尋找工作時遭遇困難。其中，「不知道自己適合做哪方面工作」是他們面臨的最大挑戰。為了幫助這些年輕人盡快踏入職場，縮短待業時間，勞動部特別推出了「初次尋職青年穩定就業計畫」。這項計畫不僅積極提供多元的就業促進服務，更在青年尋職期間提供津貼，減輕他們的經濟壓力。更令人振奮的是，只要青年成功找到工作並穩定就業達到一定天數，還能額外領取就業獎勵金，可謂是為初次尋職的青年朋友們送上了一份大禮包。

台灣正式邁入超高齡社會，勞動力短缺成為企業一大挑戰。而曾因家庭照顧而離開職場的婦女，無疑是填補這缺口的重要來源。為了鼓勵這群女性重返職場，勞動部推出了「婦女再就業計畫」，最高提供六萬元的獎勵金。這項計畫已協助超過4.6萬名婦女開啟職涯新篇章。

隨著畢業季的腳步逼近，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署新營就業中心於3月29日在新營糖廠中山堂舉辦了一場盛大的徵才活動。本次活動吸引了20家知名企業參與，共釋出超過600個工作機會，其中8成職缺起薪達3萬元以上，最高薪資更上看55K，吸引眾多青年朋友及轉職民眾前來尋找理想工作。

「太陽能產業，是未來的趨勢！」89年次的郭小瑄，以行動證明了這句話。原本從事機械繪圖工作的她，因為對太陽能光電產業燃起濃厚興趣，毅然決然地參加勞動部勞動力發展署雲嘉南分署開設的「太陽能光電技術應用班」職訓課程。即便非本科系出身，她仍憑藉著過人的毅力與努力，成功在綠能產業中開創一片屬於自己的天空。

嘉義地區高齡人口比例逐年攀升，銀髮族的就業需求也日益增加。為協助55歲以上長輩順利重返職場，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署將於3月26日在嘉義就業中心成立「銀髮就業服務專區」，提供一對一諮詢、職涯輔導與就業媒合服務，協助長者找到適合的工作機會。此外，當天現場將舉辦徵才活動，釋出45個職缺，涵蓋作業員、營業專員、門市人員等多元職位。同時，政府也推動「55＋就業獎勵」，只要55歲以上的求職者穩定就業滿3個月，即可申請最高6萬元的獎勵金，鼓勵銀髮族積極就業，減輕經濟負擔。

台灣即將於2025年邁入超高齡社會，其中嘉義縣老年人口比例更是全台之冠。為協助銀髮族重返職場，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署積極擴增銀髮就業服務據點，並於3月26日在嘉義就業中心成立「銀髮就業服務專區」。當日更舉辦徵才活動，提供銀髮求職者更多元的就業機會。

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署青年職涯發展中心（簡稱YS），因應畢業季到來，為協助初出茅廬的青年探索職涯目標、強化職場所需的關鍵軟實力，於2021年起每年推動《一級玩家：職場登入計畫》求職即戰力培訓專案，整合YS各項職涯服務與企業教練等資源，幫助應屆畢業生及有轉職需求之青年提升求職即戰力，結訓後順利登入職場。

嘉義縣近年來產業轉型成果豐碩，嘉義科學園區、馬稠後產業園區、民雄航太園區等六大園區同步發展，吸引眾多企業進駐。為了補足各產業的人力需求，勞動部勞發署雲嘉南分署朴子就業中心22日於棒棒積木飯店舉辦「智慧薪城幸福嘉乘」大型徵才活動，吸引超過千人前往尋求工作機會。

隨著人工智慧（AI）技術發展，各行各業對AI專業人才的需求急劇增長，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署朴子就業中心將於3月22日（週六）上午9點30分至12點30分，在嘉義縣太保市的「棒棒積木飯店賀采宴會廳」舉辦「智慧薪城幸福嘉乘」大型徵才活動，匯集台積電等31家企業，提供超過1000個職位。

勞動部15日在雲林虎尾就業中心舉辦大型徵才活動，提供逾1700個工作機會，其中預計6月在中科虎尾園區裝機生產的矽品精密工業釋出545個職缺，現場湧進上千人尋求機會。

為補足年後轉職人力缺口，勞動部攜手虎尾科技大學，3月15日在虎尾就業中心舉辦「蛇來好運轉職涯再啟航」大型徵才活動，吸引54家企業，釋出逾1,700個工作機會。受惠於AI與高效能運算商機，科技業成徵才主力，矽品精密更釋出545個職缺，成為焦點。

「技職界的奧運」第55屆全國技能競賽分區賽，南區賽於3月24日至29日在雲嘉南地區8個場地盛大展開。超過1,100名技職好手齊聚一堂，在64個職類中一較高下，爭取7月全國賽的門票。