# 加薪  

面對國內勞力密集產業缺工，行政院長卓榮泰日前提出，研擬推出「跨國直接引進移工」制度。對此，勞動部長洪申翰今（15）日表示，為避免企業以最低薪資作為標準，勞動部正檢討移工開放政策，包括雇主幫本國勞工加薪，才能增加聘雇移工名額。

辦公室裡最令人抓狂的是什麼行為？不是打噴嚏不遮嘴，也不是加熱鹹魚便當，而是—搶！功！勞！履歷製作平台Kickresume全球調查顯示，「搶功勞」穩居惹人厭的職場行為榜首。要如何反擊「職場搶劫」呢？《經濟學人》從心理學角度切入，教你高情商應對。

根據Nvidia向美國證券交易委員會（SEC）遞交的報告指出，黃仁勳從2013年至2024年間，其基本薪資始終維持在100萬美元，期間雖有股票與績效獎勵，但「基薪不變」的情況在科技業高層中實屬罕見。

全台約73萬名軍公教人員自今年起實施3%加薪，但原訂調薪方案遲遲未入帳，引發關注。行政院長卓榮泰日前於立法院備詢時承諾5月發放，而根據《中時新聞網》報導，國軍薪資已在昨（5）日陸續入帳，除了當月加薪後的新薪資外，連同1至4月的調薪差額也一併補發，不過公教人員則尚未領到。

高薪工作引人注意，最近有網友發現一職業「引水人」，是在港口、峽灣等水域引導船舶進出的專業人員，起薪50萬、之後年年加薪，平均月薪高達80萬，驚呼為什麼大家立志當工程師，卻沒人要當引水人？貼文一出引起熱議，有內行網友指出其實引水人條件嚴苛，甚至工作風險還很高。

美國晶片巨擘輝達（NVIDIA）近年來因AI浪潮而股價狂飆，帶動創辦人暨執行長黃仁勳身價不斷上升。不過根據美國證券交易委員會（SEC）最新公開的委託書文件顯示，黃仁勳直到2025年才首度獲得10年來的首次基本薪資調升。

行政院於2024年7月拍板定案，軍公教自今年起將調薪3%，這也是首次連續2年進行調薪，衛福部今（1）日表示，今年度聘用的社工人員及社會安全網專業人員，將比照調薪，月薪調整為新台幣4萬2742元至4萬6176元，並自今年元旦起追溯生效，預計約有6600人受惠。

行政院院卓榮泰日前受訪表示，針對軍公教人員今年加薪3%，5月就會發，然而今（1）日有許多公務人員透露，加薪的部分還沒入帳。對此，行政院發言人李慧芝指出，調整的部分不只是加薪而已，還包括加班費、退輔基金得重新計算，甚至如果有離退職或是調動單位，也都需要重新計算，再加上各地方政府、機關作業程序不同，但是都會在5月的時候陸續入帳。

軍公教2025年薪資待遇調整3%，自今年1月1日生效，在中央政府總預算引爆朝野嚴重對立的狀況下，外界關注何時發放，行政院長卓榮泰日前曾表示，5月份就會發放。由於今（1）日逢五一勞動節，調整的3%是否入帳，引發公務員及網友討論。而對於部分公務員質疑未入帳，行政院今則表示會陸續發放。

行政院主計總處2月時曾公布，去（2024）年每人每月經常性薪資平均數為4萬6450元、年增2.77%；總薪資平均數為6萬984元，年增4.39%，突破6萬大關。臉書粉專「股人阿勳」在以「科技業撐全場，其他人還在地上喘」為題指出，數據顯示經濟復甦、薪資上漲，但多數人真正有感的是通膨，而台灣經濟確有成長，但有些人的未來正在萎縮中。

為提升基層員工薪資待遇，立法院通過《證券交易法》修正案，要求上市櫃公司自2026年起，須將年度盈餘一定比率用於基層員工調薪或分紅。此新制預計影響全台1,874家上市櫃公司，月薪低於6.3萬元的非主管職員工將優先受惠，企業須於2025年股東會前完成章程修訂。

基層員工薪資有望迎來制度性突破！隨著企業盈餘成長，未來不再只是高層專利。2024年7月，立法院三讀通過《證券交易法》修正案，新增條文要求上市櫃公司須提撥盈餘，用於提升基層員工薪資，又被稱為「加薪條款」。金管會也於2025年2月正式宣布，全台1874家上市櫃企業，須在當年股東會完成公司章程修訂，明定盈餘分配規則，並於2026年開始正式執行。

外界關注軍公教加薪3%何時入帳，行政院長卓榮泰今天在立法院備詢時表示，5月份就會發放。立法院今天繼續進行施政總質詢，國民黨立委翁曉玲詢問，今年度中央政府總預算已經通過，也經總統公告，軍公教加薪3%何時可以入帳。

農曆3月23日是媽祖生日，2025年落在今（20）日，全台各地宮廟陸續展開祝壽、遶境等盛大慶典，信眾齊聚祈福，場面熱鬧非凡。命理專家小孟老師指出，有三個生肖在拜完媽祖後，有機會獲得神明庇佑，運勢明顯好轉！趕快看看自己有沒有上榜吧。

中央政府總預算案引發朝野對立，行政院人事行政總處拍板，軍公教員工2025年待遇調整3%，並自今年1月1日生效。國民黨立委翁曉玲近日質詢時關注調薪部分何時發放，並感嘆「軍公教人員特別可憐」，教育部長鄭英耀回應，公教人員的調薪是配合行政院，會配合人事總處的通知，進行補發。

總統賴清德上月宣布「國軍加薪」方案，志願役加給最高多5000元；戰鬥加給增加7000元、4000元，並於4月生效後，國防部近日公告，「國軍團體意外保險」給付調整方案，將於6月1日正式施行。其中「特殊勤務」因公死亡及失能給付提升為2000萬元。

為強化對國軍官兵及其遺族的照顧與保障，國防部日前宣布，將全面調升「國軍團體意外保險」給付金額，調整方案已於3月18日獲行政院核定，預計將於6月1日正式上路。未來若因公殉職或失能，從事「一般勤務」的官兵可獲得1000萬元保險給付，而執行「特殊勤務」者則可獲得2000萬元，較現行標準有大幅提升。

不知道最近有沒有誰已經開始賣股了？知美自己是以高股息為主、市值型為輔，最後再加上一點點的債券型，完成自己的資產配置，但是有些人喜歡選邊站，最後的尊嚴告訴他，只能ALLIN市值型或是ALLIN高股息，但是歷史的經驗告訴我們，沒有一檔ETF可以從頭贏到尾，今天市值型強、明天高股息強，你不需要選邊站，才可以完成參與所有行情。

去年半導體業可說是「幾家歡樂幾家愁」，記憶體、消費性電子產品需求疲弱，AI與先進製程需求強勁，ASML（艾司摩爾）因此成了贏家。根據《比薪水》年度報告，台灣ASML的平均月薪、年薪、分紅全面上升，年終更較前年暴增31.7%！

許多人都會為了加薪跳槽換工作，一名網友發文表示，自己出社會11年，已經換了5份工作，朋友卻說疑惑這麼常換工作，是不是穩定性不夠？貼文曝光後，許多網友紛紛留言分享自身經驗，其中，就有過來人表示，自己畢業換4份工作，從年薪48萬洗到破百萬。