去年半導體業可說是「幾家歡樂幾家愁」，記憶體、消費性電子產品需求疲弱，AI與先進製程需求強勁，ASML（艾司摩爾）因此成了贏家。根據《比薪水》年度報告，台灣ASML的平均月薪、年薪、分紅全面上升，年終更較前年暴增31.7%！
ASML 薪水全面增加，年終獎金暴增三成
《比薪水》報告顯示，ASML 是五大高薪科技公司中，唯一全面加薪的企業，年終獎金大幅成長 31.7%（達 22.3 萬元），紅利成長 2.2%（35.7 萬元），平均年薪增加 2.1%（132.9 萬元）。
根據《比薪水》，半導體業年薪平均 81.7 萬元，居資訊科技業之冠，而 ASML 的薪資水準更遠超這個數字。ASML 的薪資結構包括穩定月薪、分紅、豐厚年終，加上每年2月的例行調薪機制，確保員工薪資維持市場競爭力。
年薪前五名科技公司之薪資結構、走勢分析，詳見完整報告書。
技術壟斷＋在地紮根＝ASML調薪秘密
ASML 是全球唯一 EUV設備供應商，享有技術壟斷優勢。AI時代下，半導體先進製程需求大增，ASML的設備成了晶圓廠必備資產，給ASML帶來源源不絕的訂單。ASML正好趕上AI浪潮、先進製程投資熱不減，再加上高NA EUV開始出貨，2024年進入起飛階段。
台灣是全球半導體重鎮，ASML採取深度在地化策略，在新竹、林口、台中、台南設點，去年確定進駐高雄，打造全台服務網，以即時回應台積電等大客戶需求。
ASML 屬於重資本、重設備、技術導向的企業，人力成本比重不高，調薪對獲利影響也有限。在各產業搶人的大缺工時代，調薪留才是 ASML 的必然選擇，既留住核心技術團隊，又吸引業界菁英加入。
展望 2025 年，ASML薪資策略面臨考驗
半導體業走勢分化，真正掌握核心技術的企業，更有本錢開出領先薪資。台灣半導體生態系完整，成為 ASML深耕的沃土，技術、人才投資毫不手軟。
世界半導體貿易統計組織（WSTS）去年預測，2025 年半導體產業將成長11.2%。但是，美國總統川普宣布對各國進口品加徵關稅，全球製造業瞬間天翻地覆。
ASML在台灣主要服務本地晶圓廠，而非直接出口美國，加上目前半導體豁免，衝擊相對較低。2025年，全球供應鏈重組帶來的產業波動，將考驗台灣ASML的薪資政策。
本文經授權轉載自面試趣（原標題：年終暴增 31.7%！外商凍薪裁員，他們為何加薪搶才？） （相關報導： 台灣1產業「被宣判死刑」！關稅戰中國恐靠免運傾銷，本土企業面臨倒閉潮 ｜ 更多文章 ）
責任編輯／李伊晴
