勞工在退休規劃中，勞保年金是重要的保障。根據勞保局統計，2024年超過187萬勞工領取勞保老年年金，平均每月領1萬9344元。為提高退休保障，自2024年8月起，年滿65歲的勞工可選擇繼續工作並參加勞保，並可延後領取年金，每延後1年，年金可增4％，最多增至20％。此外，勞工也可提前領取年金，但會依提前年數減少4％，最多減20％。勞工也可以透過勞保局系統查詢並試算退休金金額，規劃更穩定的退休生活。
勞保退休金不夠用！百萬勞工月領不到2萬
根據勞保局最新公告的老年年金請領統計，2024年共有超過187萬名勞工領取勞保老年年金，平均每月領取金額為1萬9344元，相較於2023年多了520元。領取金額超過2萬元的人數達86.6萬人，占總領取人數的46.3％。然而，超過100萬人每月領取不到2萬元，其中有17萬8927人，每月領取不到1萬元。
勞保老年年金平均請領年齡為61.42歲
根據統計資料，2024年勞保老年年金領取者的平均年齡為61.42歲。有不少勞工面臨低於2萬元的領取金額。而根據《勞動基準法》新修訂規定，自2024年8月2日起，勞工年滿65歲可選擇繼續工作並參加勞保，且可延後領取老年年金。這項規定對高齡勞工而言，提供了更多的退休保障選擇。勞保年金的年資採計無上限，勞工的投保年資越長，領取的年金金額也會相應增加。
延後領勞保增額20％！免投資靠1招「每月多領8500元」
根據勞動部的規定，勞保年金的法定請領年齡將逐步提高，至2024年為64歲，並於2025年起提高至65歲。勞工達到法定請領年齡，且年資滿15年後，可以辦理離職退保並請領老年年金，這是勞工退休後獲得經濟保障的重要途徑。
勞保年金還設有展延機制，若勞工選擇延後請領年金，則每延後1年，年金金額將增加4％，最多可增至20％。此外，勞工也可選擇提前請領年金，最多可提前5年，每提前1年，年金金額將減少4％，最多減少20％。
舉例來說，52年次的小明的月投保平均金額是45800元，投保年資30年、60歲退休、65歲開始請領，每月可領21297元。如果一樣在60歲就退休了，但是延後到70歲請領，就能月領25556元，相當於差了4259元。如果說小名提早在60歲退休時就領取，每個月就只有17038元，一來一回每月最多就差了8518元。
勞工退休金查詢及核發金額
勞工退休金個人專戶中的資金屬於勞工本人，雇主無權查詢勞工的退休金金額，並且依照個人資料保護法保護勞工隱私。勞工可透過以下方式查詢個人專戶資料。
1.勞保局e化服務系統：勞工可登入系統進行查詢。
2.勞動保障卡及郵政金融卡：勞工可使用這些卡片至發卡銀行（或郵局）ATM查詢。
3.臨櫃查詢：勞工可親自前往勞保局各地辦事處查詢。
對於年滿60歲的勞工，可於申請退休金前，使用勞保局e化服務系統或臨櫃方式進行預估的退休金核發金額試算。如果勞工的實際提繳年資滿15年，試算結果會顯示月退休金及一次性退休金金額；若年資未滿15年，則僅顯示一次性退休金金額。
此外，勞工還可透過勞動部提供的勞工退休金試算表，輸入薪資、投資報酬率、薪資成長率、提撥率及工作年資等預估條件，進行退休金金額的預估。需要注意的是，這些試算結果僅供參考，實際退休金金額以勞工在勞保局「勞工退休金個人專戶」內的累積金額為準。
資料來源：《勞動部》、《勞動部勞工保險局勞保老年年金》、《勞動部勞工保險局個人專戶查詢及金額試算》、《勞動部勞工保險局給付標準》 （相關報導： 把一個小孩養大需要多少錢？4成家長認為，要超過「這金額」才夠 ｜ 更多文章 ）
責任編輯／梁溶珈
