# 開放式問題  

編按：對於內向害羞的人而言，和別人第一次見面聊天難免會緊張、不知道如何開口。其實只要運用說話技巧，就能輕鬆和別人暢聊，透過提問開放式問題等方法，讓你和對方深聊更交心。

有時候會聽到有人說「要結婚還太早了」、「已經是歐巴桑／歐吉桑」、「都這個歲數還是這個樣子」、「如果是那個年紀，能做到這點小事是理所當然的啊」之類的言論。

你也想要和喜歡的對象發展長期穩定的關係嗎？你有過不盡人意的感情經驗，不管是單戀、失戀或是錯戀？你有沒有想過，其實感情跟學外語一樣，都是可以透過練習及學習來達到更好的成果？

AI狂潮席捲全球，同時卻也令人反思「黑科技」可能帶來的種種問題，甚至擔心部分職業、工作將遭取代。Google台灣董事總經理馬大康認為，工作不會消失，只是換了其他方式，最重要的是認清自己的核心價值，只要學會善用AI工具，就能提升自我能力及職場競爭力。

請記得，問題分成「封閉式問句」與「開放式問句」兩種。

媽咪，男生女生為什麼不一樣？

ChatGPT可以做什麼？2022年是AI工具大爆發的一年，包含圖像產生服務的Midjourney席捲全球，而擁有文字生成服務的ChatGPT則具有寫程式、寫詩、寫歌詞、寫影片腳本、寫故事劇本、商業email回信、回覆任何生活問題的功能等。

編按：AI聊天機器人「ChatGTP」正夯，點擊官網註冊頁面，並輸入具體指令就可與AI進行對話，還可以進行文本生成、自然語言處理、關鍵字提取等工作，但AI也懂談戀愛嗎？本文作者向ChatGTP詢問約會建議，結果讓男網友驚呼「他已經比我厲害了」。

美國司法部日前對全球搜尋引擎龍頭谷歌提起訴訟，指控谷歌非法壟斷網路廣告業務，要求谷歌拆分廣告業務。美國有線電視新聞網則指出，另外2個棘手的問題可能將在更短的時間內決定谷歌的未來：生成式人工智慧興起、谷歌網路廣告市占率似乎正在加速下降。

我曾經很羨慕那些認識自己的人，甚至覺得能夠透澈了解自己是很偉大的個人成就。一直以來，我以為「認識自己」是一個大哉問，是要用一輩子的時間去慢慢回答的問題。後來我才發現，我們只是用錯了方法在面對這個問題。

缺乏提問力，話不投機半句多，敗在面試最後一關！

《鬥陣俱樂部》（FightClub）是編劇吉姆．烏爾斯改編自恰克．帕拉尼克1996年的同名邪典小說的作品。小說的發想起源，可追溯到帕拉尼克曾參與一個專精「危險寫作」的波特蘭作家工作坊。那些次文化族群越界、極簡主義的使命，就託寓在與《鬥陣俱樂部》同名的拳擊格鬥團體中，而其成員最後都成了「破壞計畫」的隨從，實際上，他們也從互相搏擊變成對晚期資本主義勢力的「越級打怪」。

近期國防安全研究院公佈的民意調查結果顯示，台灣民眾即使在俄烏戰爭的陰影下，自我防衛的意識仍然很高。其中針對「如果中共真的武力犯臺，請問您願不願意為保衛台灣而戰？」這個問題，2021年9月的訪問中，有75%民眾願意為台灣而戰。而在2022年3月的調查中，比例並未明顯下降，仍有73%願為台灣而戰。

「面試」到底是什麼？相信這個問題每個求職者都能明確的回答，就是：「讓公司跟求職者互相認識，看看彼此到底適不適合。」

3月18日，在俄羅斯入侵烏克蘭3周後，美國總統拜登與中國國家主席習近平視訊通話，將話題轉向了台灣。北京仍在考慮這場戰爭對它主張台灣主權的影響，許多觀察家也指出，烏克蘭局勢可能會影響中國對台灣的態度。目前已知的明顯轉變是，台灣在2月24日戰爭開始後提高了警戒，促使中國外交部一再強調「台灣不是烏克蘭」。

畢業季即將到來，對於職場面試，許多社會新鮮人抱持既期待又怕受傷害的心情面對。到底在面試中適合說些什麼？又有哪些是面試官想聽到的？與其將履歷表照本宣科的從頭到尾讀一次，不如聽一聽資深專家怎麼說。

美國智庫皮尤研究中心（PewResearchCenter）4日發布一份最新民調，顯示近9成（89％）美國人視中國為「競爭對手」或「敵人」，而非「合作夥伴」。同時，多數美國人支持在對華政策上採取更堅定的立場，從優先處理中國人權問題，到採取更強硬的對華經貿政策及限制中國留學生等。

西北大學凱洛格管理學院（KelloggSchoolofManagement）的教授蘿倫．李維拉（Lauren　Rivera）研究了頂尖的專業服務機構，以檢視文化相似度在求職者和雇主間的衝擊。 她發現，意料之中的是，雇主會去找在文化、經驗、目標和工作風格方面與自己相似的人選。  

過年聚餐時，你是侃侃而談的那位？還是躲在角落避免被注意？這個年代，懂得「哈拉」的人越來越少了，畢竟大家一低頭就能夠進入另一個更「有趣」的世界，因此沒有必要和其他人聊天。但研究顯示和陌生人「哈拉」其實好處很多！今天就讓我們一起來學習和陌生人聊天的技巧。

又到了企業尾牙、年終聚餐的旺季，席間難免面對親友同事「選舉你要投誰？」、「怎麼還不結婚？」等令人難以招架的話題，這時該如何接招？其實，經歷過職場「淬鍊」的我們早已練就一身功夫，本文整理四種大家經常遇到的尷尬情境，以及運用職場技巧各個擊破的應對方式，讓讀者們游刃有餘地見招拆招，在新的一年成為「職場鐵金剛」！