# 退休金請領  

根據現行規定，勞工保險（勞保）老年給付的請領年齡已逐步提高，並非所有人都能在60歲時請領，勞保老年年金給付之法定請領年齡自勞保年金制度2009年1月1日施行日起為60歲，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，提高到65歲為上限。

勞工保險保障投保勞工的權益，其中關於勞保到底該月領或一次領眉角多。近日勞保達人張秘書也在直播中分析，勞保的最佳請領時間之所以是65歲，其實是有2大因素考量，計算下來，等於每月可領2萬元的養老金，可能相較於延到70歲請領、月領4萬來得划算。

說到養老金，大家可能會想到勞保老年年金，或者是勞工個人退休金。不過，其實還有三大隱藏版退休金許多人都不知道，甚至不主動提出申請，國家也不會提醒你，這些錢就充公國庫了。本文將介紹，國保老年基本保證年金、原住民給付、續提退休金，這三筆津貼的給付對象、給付金額給大家，符合條件的長輩趕緊去申請。

隨著台灣邁入高齡化社會，不少年長勞工即使過了60歲仍持續就業，不僅希望增加收入來源，也為了累積更長的勞保年資，日後能在65歲請領老年年金，不過，若中途突然遇到資金需求，是否有機會提前動用部分退休金資源？對此，理財顧問廖嘉紅公開解方，點出1項許多人未曾注意的制度設計，並稱其為「高齡勞工的隱藏版獎金」。

勞退保障勞工退休生活，選擇勞保年金「一次領」或「月領」更是影響晚年生活的重要決策。「勞保老年年金」請領人數、金額逐步走高，根據勞保局統計，2024年有187萬922人請領勞保老年給付給付，平均請領年齡為61.42歲，平均給付金額約1.9萬元，專家教1招，放大退休金，每月再多領1萬2000元。

勞工如果想領取退休金，應謹慎評估請領方式，以避免退休金大幅縮水。勞保專家張秘書在Youtube頻道《勞工朋友的秘書～張秘書》提醒，提前領取可能導致減損，建議依自身狀況選擇最適合的方案。以下整理3大重點，幫助勞工規劃更穩健的退休生活。

尚未達60歲的勞工若想立刻領取勞保退休金，現階段只能選擇一次領取，且可能因為年資不夠長，若投保薪資偏低，恐怕影響可領金額。以原本可領100萬元退休金舉例，最後實際只能拿到約7成，足足少掉40萬元。

隨著高齡化社會來臨，愈來愈多民眾選擇在退休後持續投入職場，除了原有的「勞保老年給付」與「勞工退休金」，許多勞工可能沒注意到，退休後重返職場還能額外請領一筆「續提退休金」。據勞保局統計，2023年平均每位請領者每年可多領約6萬6218元，且無年齡上限，最高領取年齡甚至超過90歲。

勞退保障勞工退休生活，期由「勞保老年年金」與「勞工退休金」兩部分組成，而參加勞退新制者僅需年滿60歲，無論在職與否，即符合請領新制勞工退休金的資格，可自行決定何時向勞保局領取個人專戶退休金，並無時效的限制。

勞保保險人身故，家屬在選擇請領時，務必進行試算，才能確保能夠擇優請領。根據專家分析，本人生前一次領取退休金與家屬繼承請領相比，差異非常大，一次領取因多出10個基數，年金能增加36萬元，更重要的是，若在保狀態下死亡，家屬還可額外領取3個月的「勞保家屬死亡給付」，若配偶子女等繼承人代表的最高投保薪資為上限4.58萬元，可再多領13.74萬元，對家屬來說是一筆不小的額外收益。

很多人都把國民年金視之為失業懲罰金，眼見待業期存款水位下降，還要多繳千元保費，許多人便對此置之不理。不過，如果沒工作後懷孕，或者去世，沒有勞保身分了，又沒保國保，就什麼補助也拿不到。除此之外，如果是中年失業，改繳國保，當勞保年資與國保年資併計超過15年，也能月月領退休金。所以花錢繳保費，並非毫無好處，懲罰失業者。其中，3月份的「國保喪葬給付」將在14日、31日入帳。究竟國保喪葬給付有多少錢、誰能申請本文一次整理給您。此外，還有一筆被保險人去世時的隱藏版補助將於文末揭曉。

勞動基金2024年收益大豐收，其中新制勞退基金收益近新台幣7000億元，勞動部勞保局今（3）日說，已完成收益分配，逾半數勞工分紅逾2萬元，而分紅逾5萬者也有467萬戶。

勞動部勞動基金運用局公布最新數據，截至去年底，勞動基金規模達7兆479億元，全年收益為1兆428億元，收益率為16.48%預計每位勞工可獲得約5萬4950元分紅。勞退基金每年3月會分配前一年績效收益，分紅金額是依照勞工帳戶內的金額、投保年資、月提撥金額去分配。此外，勞保局近期推出LINE官方帳號，民眾可隨時查詢勞退金額、投保紀錄及進行給付申請等，提供更便利的服務。

勞工在退休規劃中，勞保年金是重要的保障。根據勞保局統計，2024年超過187萬勞工領取勞保老年年金，平均每月領1萬9344元。為提高退休保障，自2024年8月起，年滿65歲的勞工可選擇繼續工作並參加勞保，並可延後領取年金，每延後1年，年金可增4％，最多增至20％。此外，勞工也可提前領取年金，但會依提前年數減少4％，最多減20％。勞工也可以透過勞保局系統查詢並試算退休金金額，規劃更穩定的退休生活。

退休後要維持一定的生活品質，光靠勞保與勞退可能不夠，根據數據，2022年人均月消費約3萬3730元，2023年已上升至3萬4014元。專家指出，若想在退休後維持基本生活開支，至少需要每月4萬元的退休金。然而，單靠勞保與勞退可能無法完全支撐，因此必須掌握3個關鍵點來確保財務無虞。

根據勞保局資料顯示，截至去年12月底勞保被保險人數1047.93萬人，平均投保薪資3.5萬元，而勞工退休金提繳人數有766.3萬人，平均提繳工資46162元。多數上班族或勞工均會申辦勞保以保障退休生活，若中途未繼續繳納勞保，勞保年資僅10年，仍有機會符合請領資格，僅須符合「離職時持續繳納國民年金」條件，勞保加上國保年資超過15年就可月領養老金到身故。

勞工退休後主要退休金，包含勞保及勞退。勞保屬社會保險，老年年金活到老、領到老；而勞退則屬「個人退休金專戶」，由公司依個人薪資的6％每月提撥入帳戶，勞工也可自行提繳6％以內。不過，你知道嗎？除了上述的勞保、勞退，勞工其實還有第三筆退休金。如果請領勞工退休金後又繼續工作，雇主仍應為勞工提繳退休金至個人退休金專戶，也就是「續提退休金」，這筆錢要怎麼請領？是否有時間限制？《風傳媒》帶您一文看懂。

繳納國保、勞保年老時都會有老年相關的給付可以領，達到一定年資，還能月月領退休金直到去世。不過，如果兩邊都沒繳，還有機會拿到退休金嗎？答案是有的！兩大類族群就算沒繳保費，依舊有退休金可以領。其中一類能每個月按時領錢領10年，另外一類則可以一路領到身故，究竟是誰有這個福利呢？本文一次揭曉。

長輩們別忘了刷存摺！據勞保局行事曆，12月發放多項給付，包括勞保年金、國民年金與職保年金等，其中勞保老年年金將於12月30日入帳，是最多民眾請領的款項，據勞保局統計，今年7月的發放人數達182.22萬人，核付總額353.06億元，也就是平均每人能領到1萬9375元。以下整理申請資格、申請方式、給付金額，以及幾歲請領最划算等資訊一文看懂。

勞工退休金主要由兩部分組成，分別是勞保老年年金和勞退金。勞保老年年金的請領年齡今年已提高至64歲，在115年將進一步提高至65歲。而勞退金是雇主按月幫勞工提繳不得低於每月工資6％的退休金，儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶，依新制規定，只要年滿60歲即可申請提領，勞工在退休離職時，能同時申領勞保老年年金與勞退金兩筆錢，即使到達年齡未申請，退休金也能繼續累積。