# 跳槽  

根據yes123求職網調查，2025年第二季企業仍維持徵才與調薪動能，56.3％有加薪計畫、91.2％規劃招募新血，平均月薪達4.1萬元、創下同期新高。不過，仍有高達九成三的上班族計劃跳槽，顯示薪資與職涯發展仍是多數人關注焦點。調查也指出，求職者轉職意願集中於特定產業，其中最受青睞的十大熱門行業也在此次調查中揭露。

疫情過後外送需求下降，許多外送員選擇退場，但近日有網友在Dcard發文，指出UberEats現正推出北北基地區的新手獎勵活動，第一週只要完成一單，就能領到3000元獎金，讓他考慮辭掉原本工作專職跑單。此文一出，引發熱烈討論，有人認為活動「超佛心」，也有人質疑「缺人缺到這程度？」

許多人都會為了加薪跳槽換工作，一名網友發文表示，自己出社會11年，已經換了5份工作，朋友卻說疑惑這麼常換工作，是不是穩定性不夠？貼文曝光後，許多網友紛紛留言分享自身經驗，其中，就有過來人表示，自己畢業換4份工作，從年薪48萬洗到破百萬。

「你能24小時作戰嗎？」1980年代一款提神飲料的廣告，道出了日本典型的「社畜」文化：上班族必須表現出對公司的絕對忠誠，不只工時長、下班後還要參加各種應酬，公司老闆甚至還不讓你離職。然而《經濟學人》指出，日本的職場文化目前正逐漸瓦解：儘管仍不及西方國家，但日本的轉職率近年來確實也在往上爬。

我們對於許多詞語的理解，都帶有現代的背景與價值觀，但若將這些詞語放回歷史的脈絡中，它們往往擁有截然不同的含義。例如，像「跳槽」、「掉頭」、「出局」與「開方子」等詞彙，在古代青樓的語境下，所指的意涵與今天的解釋有很大差異。這些詞語不僅反映了當時社會的結構與文化，也揭示了人際互動中的微妙與複雜。

人工智慧（AI）領域在就業市場掀起一波高薪搶才潮。根據Google搜尋趨勢，「AI工作」搜索量在2025年1月達到新高峰，其中又有5項工作成長最驚人，想換工作的人就能以此參考。

法警的工作是許多人嚮往的職業，近年來也成為許多人考公務員的首選之一，不少人甚至將其視為終身職業目標，但這份工作真的這麼理想嗎？還是只是補習班炒作出來的熱門話題？一名男子近日在網路上發文好奇詢問有關法警的工作。事實上，他查閱相關資訊後，發現許多人推薦法警的工作穩定、上下班正常、壓力相對較低，且薪資約5萬元（包含加班費、值班津貼等）。

今年35歲的陳小姐，原本僅是餐廳的臨時洗碗工，月收入僅1萬多元，且工作地點不固定，經常在台北市、新北市兩地奔波。為了擺脫低薪生活，她鎖定高薪行業半導體產業，積極投遞履歷，終於順利進入一家知名半導體公司擔任無塵室作業員，月薪翻3倍至4萬元，成功扭轉人生！

農曆春節期間，不少民眾被家中長輩疲勞轟炸，一直問薪資與工作話題，還有一部分受薪階層對於年終金額不滿意，引起年後跳槽潮，根據1111人力銀行資料庫統計，年後履歷開啟數較年前顯著成長24%，反映出勞動市場在新春過後迎來一波求職高峰。

近年半導體業祭出高薪挖角消防設備人才，取得消防設備師證照轉戰台積電的消防員陳姓男子說，多年來在災難前線看盡生離死別，幾經掙扎決定賭上全家生計、拋下10年資歷轉戰台積電；他說，「真的很累，但很值得」。

面對國內少子化和超高齡化社會的日本，政府即將推行新計畫，主要為了減輕以技術實習生等類似名義，入境日本工作的群體，他們有點類似像台灣招聘的東南亞移工，通常需要透過仲介介紹，才能取得許可與工作機會。然而在現行制度下，這些外國移工在仲介費、或稱為服務費的支付金額並無上限規定，經常導致許多人被迫背負龐大債務，進而讓移工不願前往日本工作。

你是好高騖遠的人嗎？每個人都會覺得自己不是，但其實比例極高的人都是，只是毫不自知。不先把眼前的事情做好，卻總想著我以後要幹嘛幹嘛、我想做的其實是什麼什麼，這難道不是一種好高騖遠嗎？很多人經常邊工作邊想著：「可是這就不是我想做的事啊！」所以做得心不甘、情不願，表現當然也就零零落落，最後你就離想做的事情越來越遠了。

農曆春節將至，yes123求職網近日也針對「年後轉職意願」進行調查，發現高達95%的上班族有動念跳槽，創下16年來新高，而在「夢幻跳槽企業榜」當中，由「統一集團」奪下傳產冠軍；高科技產業則由護國神山「台積電」位居榜首，取得該產業的十一連霸！

近期將準備迎來農曆新年，不少人往往選擇在年後轉職，進一步追尋自己心中的「夢幻企業」。據「yes123求職網」最新調查顯示，高達95%的上班族想在農曆年後換工作，而不同產業在上班族心中的首選分別為，富邦金、統一集團、台積電，其中「台積電」更是取得「高科技產業組」的11連霸。

面對日益嚴峻的「缺工潮」，歲末年初的職場動向備受關注。根據人力銀行最新調查，高達93％的受訪上班族計劃在農曆年後換工作；同時，有96％的公司表示農曆年前有招募需求，開出的平均起薪更突破4萬元大關，達到4萬622元，較去年增長3.9％。兩者均創下12年來的新高紀錄。

每年3月間各大專校園熱鬧舉辦的就業博覽會，是應屆畢業生們尋找就業方向的盛事，更是各大企業摩拳擦掌搶人徵才的兵家必爭之地。然而，有一個行業起跑得更早，在前一年9月大學剛開學之際，就深入各校進行徵才說明會，年底前就能完成面試，將錄取通知送到同學們的手中，及早鎖定優秀人才。全球四大會計師事務所在台灣的徵才生態一直是如此，週而復始。

過去長期力挺民眾黨、身為資深柯粉的「前小草」護理師張喬瑜，因政治獻金風暴在8月退出民眾黨，而她今（14）日在臉書貼出多張拿到國民黨黨證的照片，表示她已經成為國民黨員，「正式加入戰鬥藍」，更直言「民眾黨很多人都是雜碎」，只會內鬥，高層還都是飯桶居多。

中國半導體產業發展不順，華為先前才傳出白手套事件，讓美國下令禁止台積電出口先進晶片給中國，如今又傳出，中國DRAM大廠「長鑫存儲」的合肥廠區出現人為疏失，結果導致數萬片晶圓報廢，相關主管皆遭到懲處，其中還包括一名從台積電跳槽過去的某廠長。

根據yes123最新調查，今年第四季的企業徵才意願達到12年來同期新高，顯示勞動市場依然保持活躍。即使部分企業沒有擴編計畫，仍有九成以上的公司表示將進行徵才，尤其是餐飲、科技及批發零售等行業需求最為強烈。同時，雖然勞方薪資期望持續上升，許多員工依然有意轉職，主要原因包括薪資不滿、無發展性及行業前景不佳等。本文將深入解析此趨勢，並探討企業與勞工在第四季的招募與求職動向。

在向公司提出離職時，許多員工遇過被上司或同事問到未來的去向。就有一名網友近日即將跳槽至別家公司，在向主管提出離職時，被主管詢問「接下來要去哪？」令他困擾不已，不知該實話實說還是有所保留，貼文曝光後，許多網友紛紛勸道「千萬別說」。