# 資深工程師  

想成為高薪科技業的一員嗎？在美國矽谷，科技巨頭如Meta、Google和Databricks的StaffEngineer（資深工程師）薪資水準令人震撼！根據粉專「科技工作講TechJobNTalk」分享，一位擁有10年年資的工程師，拿到的年薪加上股票與獎金，年收入輕鬆突破新台幣1600萬到2000萬元大關。相較之下，台灣一般工程師要花多少年才能追上？本篇帶你深入解析矽谷與台灣工程師薪資差距。

根據《朝鮮日報》報導， Tenstorrent執行長、傳奇晶片設計師、英特爾前首席矽工程師凱凱勒（JimKeller）表示，自己很少使用AI，不過，他也直言，人工智慧將取代所有傳統軟體，就像光碟被取代而消失、智慧型手機取代電腦一樣。

小米汽車自推出SU7後迅速成為市場中的話題焦點，同時在公司總裁確認原廠正在努力向國際市場上銷售，目前已有消息指出小米汽車正在積極招收傳統汽車大廠的資深人才。

輝達（NVIDIA）近年因AI熱潮爆紅，股價飆漲，讓許多員工成為千萬富翁。但令人意外的是，內部資深員工幾乎不談論自己的股票價值，這種低調文化與其他科技巨頭如Google、Meta大相徑庭。究竟輝達內部有什麼不同？公司文化又是如何影響員工心態？

春節過去，轉職熱潮來臨，根據104人力銀行最新統計，開工後企業積極招募人才，利用線上徵才的公司已突破5.8萬家，超越去年全年高峰，較年假期間與開工前1日相比，成長幅度超過15%，為了讓轉職者更清楚市場薪資水準，104人力銀行整理了18.8萬筆薪資大數據。

「資深高薪職人」仍以工程師為多，但「金融研究員」、「專案經理」、「理財專員」各搶下一席；無論經驗多寡，「數位IC設計工程師」都居最高薪職務，資深職人年薪中位數已來到177萬、比菜鳥薪貴彈升47.5％；至於職務經驗的薪資升幅排行榜，則由「專案經理」彈升61.55％、「理財專員」彈升61.39％榮登兩匹最大黑馬

農曆年後是許多人規劃職涯發展的關鍵時刻，為協助勞工朋友們順利銜接新工作，勞動力發展署北分署聯手雙北市就業服務處及轄區就業中心，自2月11日起至3月份，在大台北地區、基隆、宜蘭與花蓮接力舉辦11場現場徵才活動，共有289家企業熱情參與，釋出超過1萬個工作機會。本次徵才活動超過5成職缺月薪達3萬5千元以上，最高薪資甚至上看7萬5千元，涵蓋科技、製造、零售、餐飲等多個熱門產業，為求職者與轉職者提供多元選擇。

年後轉職潮來臨，勞動部勞動力發展署北分署攜手雙北市就業服務處及轄區就業中心將舉辦11場現場徵才活動，釋出超過1萬個工作機會，首場徵才活動11日於新北登場。

台積電（2330）以高薪、高年終與高分紅著稱，根據統計，2023年台積電非主管職員工的平均年薪高達284.2萬元，有不少工程師選擇投資房地產致富。然而近來隨著政府加強房市調控，連受薪階層最頂端的台積電員工也感受到壓力，甚至紛紛出現「撐不住」，認賠拋售的情況。

科技大廠為了協助員工解決育兒需求，紛紛設立企業附設幼兒園。從2002年政府開始提供企業內托育措施補助以來，全台現已有約20間企業開辦幼兒園。這些幼兒園不只提供基本托育服務，更融入創新教學理念，為職場父母提供全方位的育兒支援。

科技、金融業成為求職熱門選擇，而這一切都與AI有關？馬上來看看高人氣企業的優勢、發展潛力，以及2025年的求職眉角！

波音公司（Boeing）過去曾是噴射機時貸的先驅，對於美國經濟也具有重大戰略意義。名號聽來響亮，但這幾年的波音卻彷彿碰上亂流，最終迷失了方向，包括股東、旅客、員工、監管機構在內的許多人都想知道：波音為何錯得如此離譜？

財政部「雲端種樹趣」抽獎有4位民眾重複中大獎，出於「統計」與「系統程式」2因素，兩者交互作用再形成3個可能的「機率決定論」。

工研院開設第4屆「科技產業CTO研發高階主管研習班」，號召科技業頂尖技術專家領軍，傳授勝任技術長（CTO）的秘訣，包括改寫半導體發展史的「浸潤式微影之父」清大半導體研究學院院長林本堅、台達電子機電事業群技術長連監棠、前仁寶電腦資深副總龔紹祖、前研華技術長楊瑞祥、微軟台灣人工智慧研發中心技術長陳佩君、臺大領導學程教授暨前台積電研發處處長楊光磊，及工研院跨領域專家群，培養產業最需要的技術商業化能力。

為了應對全球淨零轉型的挑戰並解決產業所面臨的人才缺口，勞動力發展署北分署率先成立了「ESG永續發展產業人才培訓據點」，致力於加速實務人才的培育。自2023年下半年開辦以來，該據點已成功培訓近200名具備國際標準的綠領人才，積極推動企業的綠色轉型。日前，北分署在臺灣科技大學為最新結訓的35位學員舉辦了就業媒合會。此次活動吸引了包括勤業眾信聯合會計師事務所、亞瑞仕國際驗證、英國標準協會台灣分公司等ESG領域的領軍企業參與，現場徵才媒合率高達8成，展示了該據點在培訓與就業銜接上的卓越成效。

2022年2月烏克蘭戰爭爆發迄今仍未停歇，城市平房不必提，烏克蘭境內橋梁、醫院等基礎設施皆遭砲火破壞，今年3月以來，俄羅斯更向烏克蘭發電廠發動一連串攻擊，使該國的發電量銳減至戰前的四分之一。《經濟學人》（TheEconomist）實地採訪一處遭破壞的發電廠，這座蘇聯時代建立的燃煤發電廠空間寬廣，牆壁被燃燒逾24小時的烈火燒得焦黑，屋頂、窗戶碎裂，與器械管道的殘骸散落四處，舉目所及都是瓦礫、扭曲的金屬支架、剝落的鋼纜和電線，發電廠修復、重新運作絕對是浩大工程。

有一種工作，自工業革命後從來不需要擔心經濟大蕭條、戰爭、人才轉型或升級壓力、ESG、更不需要擔心被AI取代，只要有基礎建設，保證鐵飯碗。

我們在《【綠色人才領航地圖六】儲能專案經理年薪破百萬！有這三個能力老闆手捧現金爭取》中跟著儲能專案經理把儲能案場竣工上線運轉後，儲能每天要上台電的交易平台進行競標來產生獲利，替老闆工作賺錢。這時儲能專案經理多半重心已經擺在跑去忙別的開發案，而儲能系統百萬電池大軍每天上班總是會出問題的，需要像汽車維修保養產業一樣，有很多人提供售後服務，延續儲能案場的使用壽命及效能，以加速獲利的時效性，這些人就是儲能維運工程師。

台灣河川長度短，坡陡流急，若無適當方式阻擋貯存，雨水資源難予保存，並經常在旱季發生乾旱。基礎建設發展影響國家國防、經濟產業發展及民眾生活福祉，水資源設施的開發興建及管理非常重要。台灣雖然擁有多座水庫，但是翡翠水庫是最具代表性而影響最重大的國家建設。

和碩董事長童子賢多次發表台灣應該要重新思考能源配比，尤其是核能可以重新考慮，引發各界討論。但台灣是否要讓核電重回，還是台灣還有選擇的餘地？