# 薪資差異  

台積電在亞利桑那州的設廠計劃為台灣專業人才開啟了赴美工作的新大門。近日PTT的TechJob看板上，一位在台積電鳳凰城廠區工作的台灣籍包商員工分享了他的經歷，揭露了這波「台美科技人才移動潮」的薪資待遇、生活環境與職場文化。

日前行政院發布2025年性別圖像的「性別不平等指數」，驚覺自豪性別平等亞洲第一的臺灣，已經被新加坡超前，不再是亞洲第一，已經連續兩年退步，而且這次發布的成績較前次退步3名，令人憂心。

台灣醫療體系掀起護理師大規模離職潮，網友在Dcard討論區指出，各大醫學中心營收驚人，但護理人員薪資卻嚴重偏低，甚至直指政府應該加薪100％留住醫護人才。另據相關統計，台灣護理師的薪資竟然只有醫師的12％至15％，讓人不禁思考：護理人員的待遇到底發生了什麼問題？

川普總統今年一月二十日再度上任，美國的性別政策立即大轉彎，也同時引發劇烈抗爭。川普在就職演説中重申競選期間的主張：性別只有男女兩種，而且不容改變。當時他是用gender來表示性別，之後在當天所有的行政命令中都立即改成了sex，而且其中有一個是要求所有政府官員只使用sex，不可用gender。

南韓的一場短命戒嚴，意外的掀開獨派面具的一角，讓台灣社會見證了隱藏在「民主」、「愛台」、「主權」等道德枷鎖底下的真面目。而這個真面目醜惡到難以形容，暴露出獨派那「逆我者皆台奸」的專制心態，以及「為達目的不擇手段」的帝王心術。

工作除了坐在辦公室裡，其實百工百業樣態很多，還是有不必坐在辦公室內，又不用有高學歷，還能有高薪的工作。過去就有網友發文詢問，當牙助薪水最高能領多少？下方留言區許多網友都說可以高達5、6萬元，甚至是更多。不過，實情真的是如此嗎？本文揭曉牙助的工作內容、學歷要求、薪水。

根據勞動部統計處資料，111年我國兩性薪資差距，女性受僱員工每人每月總薪資為51636元，總工時164.6小時，平均時薪314元，女性平均時薪為男性之84.2％，兩性薪資差距為15.8％。雖然男女薪資間仍存在差異，但是歷年來我國兩性平均薪資差距均小於美、日、韓等國，111年我國15.8％，續低於日本、南韓（110年）之30.2％及美國的17％。

台鐵改制公司化後，面臨超過2000名人力缺口，更呈現青黃不接的情況，再加上蘇花廊道評估改線，也意味對於專業技術人員的需求只增不減，基層也呼籲台鐵公司應盡快補足人力。不料，基層福利、薪資都還沒改善，台鐵公司先前卻通過董事長與總經理薪給標準調整，調薪幅度高達40%，引發基層震怒發聲。

為協助因0403花蓮震災受到嚴重影響的企業穩定勞工僱用，勞動部於6月推出「花蓮震災受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計畫」。花蓮瑞穗鄉的瑞雄溫泉旅館與元湯溫泉居因震災導致遊客驟減，面臨經營困境。勞動部北分署迅速介入，協助申請「穩僱訓獎」計畫，並迅速核定申請案，成為企業和勞工的「及時雨」，幫助他們走出困境。

經濟學家盡其所能地蒐集資料和使用複雜的統計方法，試圖了解導致女性薪資低於男性的原因，但是，根本的困難在於男性和女性有太多層面的差異性。經濟學家真正想做到的是進行類似這樣的實驗：針對一群女人，複製她們的男性版本；再針對一群男人，複製他們的女性版本；然後開始觀察這些人。度量每一種性別團體和她們（他們）本身的異性複製人之間的差異性，大概就能獲得一些真正有用的洞察。

勞動部於今（30）日公布的「112年職類別薪資調查」結果顯示，台灣目前薪資最高的職業是航空駕駛員（機師），平均月薪高達31.5萬元，年薪更是驚人的352.9萬元，遙遙領先其他職業；相比之下，在所有職類中最低的洗滌工、熨燙工的月薪僅2萬9255元，只比基本工資27470元多約6%，最高與最低相差近10倍！

正當520總統就職演說時，一件件不斷發生的職場性騷擾申訴、性私密影像外流的法律諮詢案件，還有處理不完的離婚配偶婦女經濟困境，因家暴、受虐等待救援、出收養的婦女及兒童，這些每天發生在日常生活的案件，絕不是一句樂民之樂、憂民之憂的華麗辭藻就能解決的！

日本貓食品牌「Ciao」生產的「啾嚕肉泥」和鮪魚罐頭在台灣各大通路相當常見，也十分受到貓奴歡迎，但母公司稻葉食品（いなば食品）卻被爆是「黑心公司」！今年聘請的新進員工高達9成提離職，原因是入職後薪水比原先少了3萬日圓（約6296元新台幣）、員工宿舍超破爛之外，還有一堆奇葩的不合理規定，甚至違反日本「食品衛生法」，對此台灣代理公司也在今（19日）做出回應。

在波蘭的華沙，兩名女性工程師討論著找到一個「開明」的好男人有多困難，並且抱怨異性都傾向於右翼或極右翼。年輕的波蘭女性通常支持左派政黨，尤其關注婦女議題如墮胎合法化等。相對地，年輕男子則有不同的抱怨。兩名來自小鎮的20多歲消防員表示，他們認為女權主義已經過頭。回顧去年波蘭的大選，18至29歲男性的首選是極右派的「聯盟黨」（Confederation），該黨口號之一是「反對女權主義者，捍衛真正的女性」。

近年來，「樣樣都漲，就是薪水不漲」，已經成為市井小民的口頭禪，而不久前主計總處發布的統計資料，則確認了這句抱怨的真實性──去年扣除物價因素後的實質經濟成長率為1.31%，雖然勞工的名目平均總薪資增加了1.42%，但扣除物價因素後的實質薪資卻縮水1.04%！

在職業生涯的旅程中，人們往往尋找的是一個融合挑戰、穩定、高生活品質和發展潛力的理想工作。夏普值（SharpeRatio）是衡量投資組合風險調整後的回報的一個指標，同樣地，它也可以用來描述職業的吸引力。

許多人迷迷糊糊地活在利率的世界裡。生活周遭不管走到哪裡都有利率，股票、債券、房地產等資產市場跟利率有關比較不令人意外，其實在一些看來無關的地方也一樣有利率存在。要說我們一直在跟利率打交道，一點也不誇張。下面一起來看看幾個例子。

北一女一位國文老師因為顧炎武「廉恥」一文未被選入必選課文，批評108課綱是「無恥」課綱，引發社會論戰。最令人側目者為立法院長游錫堃說廉恥是「君主時代的產物」，而某位綠營重量級軍事專家竟然說「廉恥」爭議旨在選前掀起課綱「去中國化」話題，背後有中國操作痕跡。

代表國民黨角逐2024年總統大選的新北市長侯友宜，於11日下午公布國防政見，是截至目前（12月20日）為止，唯一提出詳細國防政策論述的候選人；其他二位若不是僅拋出若干口號，就是只對特定議題片段地做出說明。在兩岸、外交與國防是總統的主要職權，且近年中華民國安全形勢日益嚴峻的情況下，候市長能主動、詳細地說明其國防政策藍圖，比其他二位候選人顯得更有擔當與更負責，光是這點就應該給予肯定。

偶爾會看到一些新聞討論串，類似說：「今年剛滿30歲，薪水有六萬，結果聽到比自己收入低的同事說可以直接繼承家裡房子，想想真沮喪。」又或者說：「這年頭年收有70萬是不是真的也沒辦法過多好的生活？」再不然就是：「一個爸爸月入十萬，可是一家如果生兩個孩子，太太沒工作是不是也沒辦法在台北養一家人？」