# 精算報告  

南山人壽強化董事會與經營陣容，延攬兩位精算專家。政大風險管理與保險學系教授兼系主任蔡政憲可望於今年6月11日獲選成為南山的獨立董事；另外，該公司從新光人壽挖角、昨（5）日到任的新壽前風控長侯志宗，有望於6、7月間接任將要退休的陳正哲，成為南山的新風控長。

2025年台灣正式邁入超高齡社會，老化速度更為全球之冠。這場風暴並非遙遠的未來，而是迫在眉睫的現實。每一天的延宕，都是對下一代未來的虧欠。台灣的人口快速老化已經嚴重衝擊退休基金的永續性與充足性，勞動力的萎縮與經濟發展動能的衰退，更使改革的壓力倍增，退休基金制度改革刻不容緩。

勞動部每隔3年進行一次勞保費率及財務精算作業，最新報告指出，勞保基金的破產危機暫時緩解，累積餘額出現負值的年度，由原先預估的2028年延後至2031年，潛藏負債總額接近13.23兆元。

勞動部每3年進行1次勞保財務精算，今（21）日召開記者會公布最新精算報告指出，因政府近年大力撥補，加上勞保基金投資效益提升，勞保基金用罄年限從上一次精算的2028年延至2031年，破產危機再延後3年，不過報告中也顯示，潛藏的負債也從2020年的11兆501億元，截至2023年已達14兆1027億元。

勞保基金財務潛藏用罄危機，勞動部今（21）日公布最新勞保精算報告，破產年限較上次精算報告顯示的2028年延後3年至2031年，未提存精算負債為新台幣13.23兆元。

中國在新年伊始，宣布實施籌劃已久的「延遲退休」政策。根據去年9月13日中國全國人大常委會的決定，自2025年1月1日起，將用15年時間逐步將男職工的法定退休年齡從60歲延至63歲，將女職工的法定退休年齡從50歲（幹部55歲）分別延至55歲和58歲。

中國國家衛健委預計，60歲以上人口到了到2035年將從2.8億增加到4億多，相當於英國和美國人口的總和。面對龐大的退休金財政缺口，中國15日起全面實施「個人退休金」制度，允許個人每年存入不超過1.2萬元人民幣用於投資金融產品，作為基本退休金的補充。

國民黨團提案修「公務員退休資遣撫卹法」，主張停砍公務員退休金，不過退休國小教師賴漢生16日在公聽會上表態挺年改，「把國家利益放在個人私慾之前」，若政府沒有提撥，年金很快就會被領完，因此有必要改革；但台北市學校教育產業工會理事長李惠蘭反駁，認為，105年的評估報告提到，當基金不足時應調整費率，或政府負責撥補責任，所以依法撥補才是正確。

近日因謝宜容霸凌案後的諸多爆料，陷入公帑開演唱會等弊案的前勞動部長許銘春，當年身為律師的他，因高雄氣爆案的受害者補償訴訟，而與時任高雄市長的陳菊開始相熟，後逐漸成為「菊系」一員踏入政壇。先是擔任高雄陳菊市府新聞處長、法制局長、副市長，後來時任台南市長的賴清德北上組閣後，進入中央成為勞動部長。

3年一次的勞保基金精算報告明年初公佈，因政府撥補加上基金績效好轉，破產時間預估會延後，勞動部應該可以鬆一口氣。

衛福部加碼發錢了！國民年金保險97年10月1日開辦，提供被保險人生育、老年、重度以上身心障礙、身故及其遺屬基本經濟生活保障。納保對象為年滿25歲、未滿65歲，在國內設有戶籍，未領取勞保老年給付、公教保養老給付或軍保退伍給付等社會保險老年給付的國民，在未參加勞保、農保、公教保、軍保期間，均應參加國保。只要於期限內依規繳國保保險費，民眾即可享有政府加碼補助50％自付保險費，以一般被保險人為例，最多補助9個月，共計5337元。

2021年，勞動部勞保局的精算報告指出，若不啟動年金改革，勞保會在2028年破產；該報告續指，2023年收支逆差約為880億元，實際卻逆差446億元，也引發勞保是否延後破產的討論。除破產外，勞工們也憂心有哪些情況可能讓自己在退休後領不到錢。在中斷勞保後，發生事故卻「領無安家費」的憾事每年都在上演。對此，專家建議，斷保前務必確認2件事，首先退保前身體不適一定要就醫，留下病歷紀錄作為請領各項給付的佐證；再來是未達老年給付請領資格前，不要任意中斷勞保。否則恐像下方案例中的小貞（化名）一樣，擁有20年的勞保年資，卻在53歲逝世時全數歸零，遺屬「1毛錢都領不到」。

勞保基金自2017年起入不敷出，精算報告指出，2023年勞保收支將短絀800億元，傳聞最快2028年倒閉，一次領、月領爭議再起。勞保老年給付到底該選擇一次領還是按月領？每人自身條件與需求不同，各有考量。國內目前大多數勞工選擇按月領，比率逾9成，主因是現代人平均壽命提高，按月領通常可領到更多錢。此外，每月固定有現金流，也是退休後財務安全感的重要支柱。

勞保基金自2017年起入不敷出，精算報告指出，2023年勞保收支將短絀800億元，傳聞最快2028年倒閉，一次領、月領爭議再起。勞保老年年金一次領，年資與年紀皆有上限規定，每人最高以50個基數計，年齡也僅算至65歲止，一旦超過上限規定，多保的年資，勞動部勞保局（下稱勞保局）就不會採計，多繳的保費「白白浪費」。勞保專家直指，4大常見的勞保老年年金一次領「地雷區」，盼國人請領年金前，要仔細考慮、試算，才能將畢生的辛苦錢最大化。

在數位化浪潮的推動下，AI技術已成為現代金融業不可或缺的一部分，而保險業與個人生活密切相關，由於涉及大量數據和複雜的風險管理需求，個資的安全保護和法規遵循尤為重要。而上雲與AI技術的應用為保險業帶來全新的解決方案和商業模式，也提升服務品質和營運效率；隨著金融監督管理單位對於相關法令的修正，也讓金融機構的資料共享更加便利，帶動跨業合作與創新服務的發展。

警消待遇近來屢受討論，立法院司法法制、內政委員會今（13）日舉行聯席會議，審查多名藍委擬具的《警察人員人事條例》條文修正案，主張將警消退休所得替代率比照國軍，場內國民黨團祭出甲級動員，院外則有數個退警團體頒布「緊急陳情動員通報」聚集。歷經近5小時的詢答後，藍綠雖在逐條審查時再度上演表決大戰，藍委甚至一度因在場立委人數不足險讓綠委通過散會，但最終總計11條條文仍順利出委員會，關鍵條文第35條則保留交付黨團協商。

立法院司法及法制、內政委員會今（13）日聯席審查國民黨立委蘇清泉等27人所提「警察人員人事條例第35條條文及增訂附表三」草案，希望提高警消每月退休所得的所得替代率。但民進黨立委黃捷在臉書發文批評，國民黨又用同樣的招數，「打包未經討論的爭議法案送特快車、再斷章取義說民進黨不討論，一樣不敢記名投票。」但國民黨青年部前主任、羅智強辦公室主任陳冠安也在臉書發文回批，連在委員會慣例是舉手表決都不知道，黃捷是不是太少來立院上班。

國會改革引爆的朝野衝突延燒之際，藍綠今（13）日再為年金改革交鋒，立法院司法法制及內政委員會今日聯席審查《警察人員人事條例》部分條文修正案，但雙方對關鍵條文毫無共識，藍委有意保留交付協商，綠委則要求精算報告提出後再擇期處理。然而，國民黨團雖本具人數優勢，但因民眾黨2名立委及自家2名藍委均未到場，使得綠委擁有席次優勢，而在綠委正式遞出散會動議前，會議主席國民黨籍召委吳宗憲旋即宣布休息，緊急聯絡2名藍委。

520政權交接前，外界還在揣測賴政府將推勞保年金改革，現在，答案出來了：不會推動勞保年改，老話一句：撥補也是改革。專業上或有爭議，政治上則是「正確無疑」。

各界都在關心勞保年金究竟何時會改革，因為根據勞保局最新的精算報告指出，勞保如果再不啟動改革，預計2028年就會破產，對此，新任勞動部長何佩珊今（23）日在立法院備詢時表示「財務撥補就是一種改革」，此話一出，隨即引起大批民眾討論。