# 本國勞工  

行政院院會今（1）日針對《職業安全衛生法》（簡稱職安法）修正草案進行討論，勞動部提出四大修法重點，包含強化源頭防災、加強承攬管理、完善職場霸凌防治以及提高罰鍰上限。目標是透過法規增修、經費挹注及公私協力，全面提升職業安全預防水平，打造更安全的工作環境。

美國白宮近日宣布，針對中國進口商品的新一輪懲罰性關稅已正式生效，總稅率高達104%。此舉源於中國未在美國政府所設下的期限內撤除其報復性關稅，進一步加劇了美中貿易緊張局勢。

早在2004年台灣中央銀行的「美國經常帳逆差問題之研析」報告，就已經指出美國經常帳逆差（國內儲蓄-投資）持續增加，使得美國外債高達GDP的26％。造成經常帳逆差的原因，主要是因為貿易入超所致，也就是進口大於出口。

在美國總統川普（DonaldTrump）4月2日向全球發起貿易戰的隔天，美國股市中涵蓋範圍最廣的指標之一，羅素3000（Russell3000）指數下跌了5％；4日，中國宣布將對美國祭出34％關稅回擊，使該指數再度下跌6％。《經濟學人》6日指出，從各類資產市場的價格變動中可見一個令人擔憂的訊號：投資者們都覺得經濟要變差了。

美國人有多愛吃漢堡？根據《塔勒夸日報》（TahlequahDailyPress），美國一年消耗掉500多億個漢堡，相當於平均每人每週要吃3個漢堡。然而近年來，不只牛肉的價格不停上漲，蛋價也因前幾週禽流感的影響而居高不下，現在想在美國吃上一顆漢堡，恐怕得多掏不少錢。

曾獲《經濟調查(EconomicEnquiry)》選為「超級經濟學家」的美國印度裔經濟學者拉斐．巴特拉(Ravi.Batra)，2015年在其著作《搶救失業大作戰:我們如何擺脫失業、負債與貧窮》(EndUnemploymentNow)書中，提到受雇者認真工作、增進職能，卻還面臨失業與貧困的威脅，原因在於工資過低和財團壟斷。他提出「工資缺口理論」來詮釋勞動貧窮的根源，有助民眾很快洞悉貧窮原理。

面對國內少子化和超高齡化社會的日本，政府即將推行新計畫，主要為了減輕以技術實習生等類似名義，入境日本工作的群體，他們有點類似像台灣招聘的東南亞移工，通常需要透過仲介介紹，才能取得許可與工作機會。然而在現行制度下，這些外國移工在仲介費、或稱為服務費的支付金額並無上限規定，經常導致許多人被迫背負龐大債務，進而讓移工不願前往日本工作。

國內紡織大廠「大同染整」去年宣布關廠，然而現在傳出，裁員百人卻沒有發出答應的補償金及薪資，引起員工不滿。

立法院今（31）日三讀由國民黨團提案的《就業服務法》第46條修正案，明訂雇主聘僱外國人從事家庭看護工作，被看護者凡年齡滿80歲以上，或70歲至79歲患有癌症二期以上者，得免巴氏量表評估。

2024即將迎來跨年，除了參加各式活動外，也要留意2025年元旦起實施的新政策，包含基本工資從每月27470元漲至28590元，時薪由183元增至190元；減稅補助、擴大租屋補貼、機車改裝規範加嚴、健保住院自付額調整、5類癌症篩檢擴大，本文一次整理給你！

在現代快節奏的工作環境中，壓力已成為許多人職業生涯中無法忽視的挑戰。然而，並非所有工作都需要高壓力的投入才能獲得豐厚的回報。低壓力工作通常具有更可預測的工作時間、支持性的環境、適中的工作量，並且對體力需求較低。如果能結合高薪和低壓力的特性，這樣的職位想必是理想選擇，特別是對於希望在避免倦怠的同時實現財務目標的人。隨著遠距工作選項的增加，這類職位的吸引力又更進一步，因為它們提供了靈活性與舒適性，甚至免除了通勤的負擔。

即將邁入2025年，政府多項新政策將在明年實施，包括基本工資調漲、擴大租屋補貼以及機車改裝新規範等，都將直接影響民眾的日常生活與支出，攸關你我的生活與荷包，以下就幾項重點新制整理。

勞動部一波未平一波又起，公務員疑遭霸凌輕生案後，又因更開放引入移工範圍點燃勞團怒火。是否引進移工補足台灣產業人力缺口，一直以來是產業關注焦點。不過，行政院長卓榮泰在一場與全國商業總會的會議中，表態開放服務業有條件引進移工，讓勞工殺到民進黨中央絕食抗議，怒批行政院、執政黨是不是跟資方團體說好了，就叫達成社會共識。

行政院長卓榮泰與全國商業總會今（10）日進行座談，全國商業總會理事長許舒博在會後表示，勞動部已允諾開放服務業有條件申請外籍移工，並將於春節後提出配套。台灣勞工陣線表示，行政團隊必須全面檢討長期以來剝削的移工政策，也要落實同工同酬，不能宣稱招募不到本國勞工，但另一方面只想給移工最低工資。

全國商業總會今（10）日在台北喜來登大飯店找行政院及政府各單位共同商議國內缺工、少子化的等議題，希望逐步放寬移工政策及調整工時等規範，以填補服務業人力短缺的困境。

勞動部公務員遭霸凌輕生案，鬧得沸沸揚揚，總統和閣揆向全國民眾鞠躬道歉部長下台，社會大眾仍然不肯罷休，把勞動部的黑幕一層一層挖出來，冰凍三尺非一日之寒。從勞動力發展署北分署署長的霸凌行為、辦公室的裝潢和浪費電力，燒到前部長許銘春在2022年挪用基金356萬舉辦演唱會，更扯出該基金不只是勞動部的「肥肉」，也是政院「小金庫」，讓全民看到官僚體系背後層層堆疊的結構性問題與風險。

勞動部勞發署爆發霸凌事件，讓北分署長謝宜容斥資145萬元裝潢辦公室，以及前部長許銘春高雄衛武營演唱會356萬元的濫權爭議，攤在陽光下。更誇張的是，這些錢全部都是從引進外勞上繳的「就業安定基金」支應。「就安基金」長期以來淪為政府小金庫，先前補助高雄市辦理「旗津勞動女性紀念公園春祭典禮」，就花了3000萬元，連同為民進黨的立委楊曜都批評勞動部「拍陳其邁馬屁」，許銘春當時在立院淚流滿面，如今看來格外諷刺。

所謂「個人造業個人擔」，但前勞動部長許銘春肯定想不到，一樁起因於職場霸凌的公務員輕生案件，會讓卸任半年的她，成為「貪瀆被告」，這把火甚至有直接竄燒她的老長官監察院長陳菊之勢，而本該用於照顧勞工之用的「就業安定基金」，頓時成了勞動部的「不安定」之源。

在日本的外國勞工中，最多來自越南，每四人就有一位越南人。然而，日圓貶值和通膨問題，讓越來越多人開始避開「賺不了錢的日本」。日本能否向他們展現新的吸引力？

近年來全球主流公共政策當中，逆向金融整合已經普遍造成許多層面的總經影響。美國與西方盟國針對中國、俄羅斯、伊朗、北韓等等中央集權國家，漸進實施多重跨境貿易與金融仲介的經濟制裁，另外鉅額關稅、全面禁運、外國投資禁令等等，更加嚴重限制這些國家的國際金融影響力。