# 有效溝通  

台灣進入高溫悶熱的夏日季節，午後常有豪雨，濕熱環境為病媒蚊提供理想的孳生場所，根據衛生福利部疾病管制署資料統計，截至5月12日止，國內登革熱共計56例，皆為境外移入，主要集中於台北市（12例）、桃園市（11例）、新北市（10例），北部疫情逐漸升溫，為防範未然，縣府提前部署登革熱防治措施，召集各局處及各鄉鎮市公所及共同防治登革熱以即時控制傳染病之擴散，5月9日召開114年第1次傳染病防治會議。

中美兩國又要開始會談了，這一次除了中方對外放風外，在美國國會眾議院籌款委員會金融小組舉行的聽證會上，貝森特被質詢到美方與貿易夥伴舉行關稅談判的問題時說：「有18個非常重要的貿易關係。我們目前正在與其中17個貿易夥伴進行談判。中國，到目前為止，我們還沒有與之進行談判。」這也證明了之前川普的說法到底準不準。 

拜登時代的副國務卿、有「印太沙皇」之稱的亞洲事務專家坎博（KurtCampbell）近日接受《日經亞洲》專訪，強調避免與中國發生「意外軍事衝突」是美國外交的首要任務，台海和平依舊符合美國的利益。

在過去的幾十年間，無論中美之間的關係如何起伏，貿易和投資一直是維繫這兩個大國關係的紐帶。

編按：簡報不只是資訊的傳遞，更是抓住人心的說故事藝術。你是否曾被某場簡報吸引得全神貫注？其實，那些擅長簡報的人，往往懂得運用結構來鋪陳內容，像說一個精彩故事般讓聽眾投入其中。這樣的方式就像是我們熟悉的「起承轉合」，不只常見於電影、漫畫，也能應用在商品推廣。

2月初親自赴白宮商議的日本首相石破茂親自赴美，向美國承諾大舉投資卻能夠讓日本從美國總統川普的「對等關稅」名單中豁免，將被課徵高達24%稅率。這是否意味著美日關係是否從過去的戰略互信，走向權力不對等的新階段？

美國總統川普針對中國輸美商品關稅稅率累計已達54%，北京當局高調宣布強硬反制徵收34%報復性關稅措施，展現「不讓步」姿態。然而，中國反應雖快，卻無法掩蓋在這場關稅海嘯戰中的根本困境，即缺乏與川普政府的有效溝通管道。《華爾街日報》分析報導則直指，從貿易到外交，中國反擊力道日益受限，主動權仍牢牢掌握在川普手中。

美國總統川普今（3）日正式公布對各國的對等關稅，除了對所有進口商品徵收10%的全面關稅，也對認為表現不佳的國家徵收更高的關稅，其中，台灣產品將面臨高達32%重稅。對此，民眾黨主席黃國昌表示，昨（2）日晚間行政院長卓榮泰「請國人安心入睡」，結果這個吹牛皮的謊言，一夕瞬間自爆。

路透社報導，台灣正考慮向美國採購金額介於70億至100億美元武器，盼贏得美國總統川普政府的支持。對此，民眾黨立委林憶君表示，賴政府已經不是第一次透過「知情人士」放出軍購消息測風向，例如2024年11月英國金融時報也曾報導，台灣研擬向美國採購總值150億美元裝備，包含神盾艦與F-35匿蹤戰機，這些消息並非空穴來風，但恐怕都是賴政府找自己人「裡應外合」，躲在背後向國際媒體放消息，用偷雞摸狗的方式測風向，甚至操控國內輿論，打起對內認知作戰，為了想吸引川普「關愛的眼神」。

美國共和黨總統當選人川普（DonaldTrump）預計在台灣時間1月21日凌晨就職，國內兩大總體經濟名師，國泰世華銀行首席經濟學家林啟超、中國信託金控首席經濟學家林建甫不約而同指出，美元利率、加密貨幣為金融面最需要關注的兩大議題，前者已有隱憂，向來具備定錨效應的聯準會點陣圖不再像過往般被市場高度信任；後者則是鹹魚翻身，有機會成為美國的戰略儲備資產。

風傳媒探索當前台灣的職場生存法則，希望傾聽科技人的職場故事，採訪他們的職涯歷程。繼介紹中美晶集團董事長徐秀蘭的經驗談以後，我們來到Google台灣台灣位於板橋的硬體設計據點，採訪Google台灣的Pixel 硬體技術專案管理總監SumiSam（以下稱Sumi）。Google台灣起源於資訊匯集、搜尋整合的願景，開發數位生產力工具和智慧型手機，這家全球員工數超過10萬人的科技公司，如何強化員工之間的溝通、相處，引向持續研發和創新？

民進黨立法院黨團竟封殺自家黨籍總統賴清德提名的大法官人選、台大國發所教授兼院長劉靜怡；最終，一個「活口」都沒留下，賴清德提名的大法官被「團滅」。只是，在野的民眾黨明明已表態支持，若民進黨同意則劉靜怡便可過關，為何民進黨團卻反而祭出黨紀，眼皮子都不眨一下地就砍了劉靜怡。

為提升主管同仁在工作中的溝通表達力及臨場應對能力，台中市政府建設局於昨(23)日舉辦「口語表達能力訓練營」，邀請知名的口語表達訓練師林慧講師授課，並由建設局長陳大田親自驗收研習成果，期使同仁提升面對各種情境時的溝通效率與說服力，進而推動業務順利發展。

為幫助家庭提升親職能力，新北市家庭教育中心推動高級中等下學校家庭教育輔導計畫，透過個別化設計，幫助有重大違規或特殊行為的學生、家長或監護人如何從理解、理性溫和溝通到改善家庭互動，建立正向和諧的親子溫馨關係。

將民眾視為顧客，是現代公共服務中經常被提倡的理念。這種以人為本的服務模式，初衷是希望更好地解決民眾的需求，增進政府與人民之間的信任。然而當民眾濫用這份角色，缺乏自重與對基層人員的基本尊重時，行政機關理應嚴正捍衛公共服務者的尊嚴。

編按：在職場劐是學校，想要改善人際關係，比起讚美或肯定，「不否定對方」可能更好且有效，而在無法認同對方的意見時，如何表達不否定對方的「認可」，不失禮也不會導致關係惡化，能讓你在人際互動上容易受人喜愛。

行政院人事行政總處於2024年12月13日正式推出「職場霸凌案件通報平台」，目的在加強職場霸凌的防治工作，為現行申訴機制提供一個補充性、多元化的管道。該平台要求申訴人具名填報個人資料，並承諾通報內容將以保密方式處理，由人事總處負責後續案件的追蹤與管理，以提升案件處理的透明度及責任性。

根據主計總處公布，今年前10月總薪資平均數為61,529元，增幅達4.06%，創下近14年新高，而AI需求火熱，激勵台灣出口寫下亮眼成績，可望拉抬全年經濟成長率突破4%。產業輪動瞬息萬變，維持優勢洞燭機先，才能在職場立於不敗，展望2025年就業市場趨勢，1111人力銀行特地盤整「十大亮點工作」，提供轉職路上的朋友衡量思考。

新北市教育局今(12)日在榮富國小舉辦「113年推展家庭教育績優志工暨團體頒獎典禮」，表揚10所家庭教育績優學校及3名績優志工，獲獎者以創新與多元方式，積極推廣家庭教育理念，成為親師生教育知能提升的重要推手。為新北市的家庭教育發展奠定了深厚基礎。

新北市板橋某國中半月內發生2起學生墜樓事件，消息曝光後頓時引起熱議，也有不少學生、畢業校友留言洗版要求換校長。對此，該校校長發聲表示，墜樓非霸凌所致，強調網傳謠言將對學生、師長及家長造成傷害；教育局也出面強調，目前2起事件已由專案小組調查釐清。