# 日本職場  

擁有超過8年的日本留學與工作經驗，抓尼先生從工科跨到日語教學的領域，目前居住在東京的他，從日語教學中找到自己事業的興趣，並持續發展。接受《風傳媒》專訪時，他提到，像N4與N5級別的學習者往往在基礎文法與實用日語之間存在斷層，他希望未來能在這方面提供更多資源，讓更多學習者能夠完整地理解日語的運用方式；同時，他的目標是讓日語學習不再停留於課本知識，而是使成為每個學習者都能真正應用的技能，幫助更多人更順利地融入日本社會。

在職場中，一些看似微不足道的小舉動，往往會影響他人對你的觀感與評價，近日，一名日本網友分享，某次出差用餐時，上司表示要請客，他與同事便先行到店外等候，沒想到隔天卻收到上司來信斥責，認為他們沒有在店內等候結帳非常失禮，貼文曝光後，引發網友熱議。

「你能24小時作戰嗎？」1980年代一款提神飲料的廣告，道出了日本典型的「社畜」文化：上班族必須表現出對公司的絕對忠誠，不只工時長、下班後還要參加各種應酬，公司老闆甚至還不讓你離職。然而《經濟學人》指出，日本的職場文化目前正逐漸瓦解：儘管仍不及西方國家，但日本的轉職率近年來確實也在往上爬。

日本2025年春鬥（勞資雙方薪資談判）結果揭曉，各大企業紛紛開出史上最高薪，以吸引優秀人才。根據日本全國工會聯合會（日本労働組合総連合会）統計，今年日本企業的平均薪資增幅高達5.46%，創下33年來的最高紀錄，遠超市場預期。

新北市教育局為推動技職教育國際化，培養具備全球競爭力的商業經營人才，今（19）日與日本長野縣教育委員會簽署《教育交流合作備忘錄》，透過深化學術與文化交流，拓展學生國際視野，同時展現新北市在技職人才培育與推動教育國際化的積極作為。

在全球化浪潮的推波助瀾下，不少優秀的台灣律師開始邁向世界的舞台，前往海外工作，挑戰更大的成就與收入。

同時面臨超高齡社會與少子化危機的日本，即使中央與地方政府不斷端出方案，祭出各種補助、津貼或主動舉辦相親活動，依舊改變不了該國持續下探的生育率趨勢。最新數據顯示，日本2024年新生兒人數，下降至72萬988人，創下自1899年有記錄以來最低點，顯示少子化問題愈來愈糟糕，也讓石破茂內閣非常頭痛。

新冠疫情過後，日本的居酒屋行業面臨前所未有的挑戰，2024年初至11月間有203家居酒屋收攤，比起2020年的189家又更多。專家指出，除了成本飆升這個原因之外，隨著人口結構及年輕人消費習慣改變，所造成的需求下降更是一大主因，居酒屋正逐漸成為只剩老年人聚集的場所。

分享在日外國人職場經驗的WorklifeinJapan（WIJ）創辦契機源自2013年，當時創辦人之一的Mark與來自台灣的朋友Victor開始撰寫部落格，分享各自以非傳統方式來到日本的經驗。他們注意到許多外國人對日本職場文化充滿疑問，便開始記錄並分享相關故事，近日在接受《風傳媒》專訪時，Mark說明，一開始主要以中文撰寫內容，後來逐步擴展至訪問朋友，並發表更多深度文章，內容獲得不錯的回響，吸引更多志同道合的人加入。

無論是工作或創業，在職場面臨不同的挑戰時，如何讓自己大量學習，確保工作穩定性？如何在工作中添加創意，發揮所長加強竸爭力？最後又該如何超越自己，發揮無限潛力？年輕機車師傅透過「守破離」哲學，遵守學習的3個階段，從學徒成長為店主，受用的職場生存法，幫助人們在漫長職涯中，能取得更好的平衡，追求更好的成就。

在日本開設自己的美髮沙龍「Davin中目黑」，來自台中的涼平，原本是國中時期專攻體育的學生，以前是打網球，但在升學過程中選擇了截然不同的方向，開始探索美容美髮的世界。他坦言，對日本文化的熱愛與日劇的啟發，特別是經典劇集《美麗人生》中木村拓哉飾演的美容師角色，激發了他對美髮事業的興趣。高中時，他確立了自己的職業方向，到目前為止仍堅持夢想，他說，他的店會繼續秉持初心，提供高品質服務的同時，堅守對人才教育的承諾。

知名日本樂團YOASOBI近年的一首《アイドル》（偶像）紅遍全球，讓日本偶像文化再次成為討論的熱點。而在這熱潮背後，有一位台灣藝人在日本默默耕耘超過十年，她就是施鈺萱。台灣出身的她，自小懷抱歌手夢想，憑藉著對音樂的熱愛和不懈努力，成功在日本打開屬於自己的路，從偶像團體出道、成為YouTuber，如今將首度在台北舉辦個人演唱會，施鈺萱近期接受《風傳媒》專訪時，暢談她一路堅持，克服了文化和語言的差異，為台日交流注入了獨特的故事。

勞動部勞動力發展署北分署霸凌案鬧得沸沸揚揚，一位吳姓公務員因不堪霸凌輕生，分署長謝宜容卻神隱至今，引爆民怨，總統賴清德今（22）日強調未來要檢討並修法；其實，立法院11月時法制局就曾以「日本職場霸凌法規簡介」為題進行研究，提到考量日本2019年5月所修正之《勞動施策綜合推進法》規定，也由於我國就職場霸凌尚無法律有明確定義規範，基於事業主對勞工有保護照顧義務，所以日本相關規定，或可供我國借鏡參酌。

最近一起勞動部基層公務員不堪職場霸凌而輕生的事件震撼社會，讓人再次聚焦公部門的工作環境問題。這件事不僅僅是一起單一悲劇，背後更反映出結構性問題和體制內長期存在的壓力與不公，使我們必須思考：政府組織文化是否已經走向惡性循環？勞動保障機關的角色是否受到應有的重視？

身為一個旅日多年的KOL「阿倫頻道」的阿倫近日接受《風傳媒》的採訪，分享了他自2010年來到日本生活及成長的經歷。在一段輕鬆的談話中，他透露了自己創作內容的起點及轉折，從語言學校到專門學校，最終走上創業之路，目前全力自主經營頻道。笑稱自己是I人（指內向者），在兼顧流量的同時，他也不斷堅持自己的理念，不會「為拍而拍」，而是堅持自己的理念，雖然偶爾缺乏火花，但他也自評能夠細水長流。

台灣人赴日旅遊者眾多，而在秋田縣湯澤市有一位來自台灣彰化的舞妓——FUMIKA風實華。她於2024年3月3日正式出道，實現了從五專時期便懷抱的成為舞妓的夢想。儘管身為台灣人，風實華對日本傳統表演藝術充滿憧憬，但在實現夢想的過程中，經歷了無數次的拒絕，花了9年多才終於獲得認可。FUMIKA風實華表示，舞妓是成為藝妓的前身，她算是拿到了入門票，希望未來能把這當作一生的修行。

日本東京都政府為遏止「顧客騷擾」（奧客行為），已擬訂開日本各地先河的顧客騷擾防止條例草案，將送進本月開議的都議會審議。如獲審議通過，預計從2025年4月起上路施行。

修平科技大學為提升青年學子國際觀，積極輔導學生赴日本留學，或利用寒暑假遊學外，更竭力推展雙聯學制及媒合海外實習機會，成效獲得家長肯定。

旅居日本的台灣夫妻「魚漿夫婦」近日分享「日本另類不加班文化」，一名上班族為了準時下班，就說要去吃「壽喜燒」，後來這個說法成為同事間的默契，只要說出「今天要去吃壽喜燒」，大家就會理解並準時下班。讓魚漿夫婦感到有趣的是，知名連鎖餐飲Mo-Mo-Paradise，在日本僅有3間店，在台灣卻有30間。

《OL不加班》（又譯《我要準時下班》，わたし、定時で帰ります。）這部由吉高由里子與向井理主演的日劇，改編自日本的達文西文學獎最大獎得主朱野歸子的暢銷小說。光是片名就不知道道出多少每日默默堅守在自己崗位，不知道是否該繼續隱忍吞下苦水的上班族心聲。