# 新制退休金  

勞保年金制度針對民國97年12月31日之前參與勞保的勞工提供選擇。若年滿60歲，且投保年資達15年，勞工可選擇月領年金或一次領取；若年資不足15年，則只能選擇一次領取。然而，若合併計算國民年金的年資滿15年，勞工可在65歲時選擇請領勞保老年年金。不過根據勞保局統計，超過一半的退休勞工每月領不到2萬元，這讓許多勞工關心如何提高年金金額。

台灣在今（2025）年正式邁入超高齡社會，65歲以上人口占比達20％，獨居老年人數也持續增加，根據台北市主計處統計，截至2024年底，北市列冊關懷的獨居老人達9796人，占全市老年人口57.4萬人的1.7％，年增率達11.8％，顯示高齡化與孤老現象成為不可忽視的趨勢。

勞工朋友注意！勞保局日前已公告3月份各項給付入帳日期。根據行事曆公告，今（14）日發放國民年金保險喪葬給付金，而給付金額按被保險人死亡當月的月投保金額一次發給5個月，一共9萬8805元，請符合資格的人記得刷存摺確認有沒有收到，後續也將發放農民月退休儲金、老農津貼、國保生育給付等款項。

2024年勞動基金績效亮眼，全年收益突破1兆元，其中，新制勞退基金繳出近7000億元佳績，勞保局已於2月3日完成收益分配，並同步揭示於個人專戶，讓勞工可直接查詢分紅金額，沒想到，1名年資19年的勞工竟透露，自己分紅高達近57萬元，隨即引發關注。

勞工退休金條例（勞退新制）自民國94年推出後，提供勞工年滿60歲，無論在職與否，都能請領新制退休金的資格，其中以年資15年為基準，劃分出月領或一次領完的選擇。不過，勞工若選擇月領並自提，其實就能跟著勞動基金參與每年收益分紅，讓你每年多拿一點退休金，提升養老生活品質。

勞工退休金條例（勞退新制）自民國94年推出後，提供勞工年滿60歲，無論在職與否，都能請領新制退休金的資格，其中以年資15年為基準，劃分出月領或一次領完的選擇。不過，有2種例外情況，勞保達人指出，可讓勞工提前請領退休金。此外，若勞工遇上債務問題，切記只要預先做好3步驟，就不怕專戶裡的錢被扣押，未來仍有辦法領到退休金。

設有舊制勞退專戶的雇主注意！勞動部近日發現，全台近7.5萬個舊制帳戶，有2.6萬家公司已無僱用舊制勞工，但合計帳戶總額卻高達105億元，平均每位雇主可領回約40萬元，務必盡快主動結清。

勞工朋友注意！勞保局近日公告2025年1月入帳事宜，為配合春節假期，所有給付項目都趕在1月24日前發完，依序包括國保生育給付、喪葬給付、老年年金；勞保年金給付、勞退月退休金(首發案)等，其中勞保老年年金給付10月有185萬人領取，平均每人可領1.9萬元，記得刷存摺確認有沒有收到！

退休勞工通常領有勞保、勞退2大保障，其中勞退新制又以年資15年為基準，劃分一次領或月退金兩形式發放，倘若勞工領月退金，則須依「退休金專戶」所累積的資金及年金生命表等條件來計算月領金額，不過，一旦超過平均餘命也將無法再領到錢！

台灣2025年步入超高齡社會進入倒數，勞動老化警鐘響起，明年每5人就有1人是老年人口，行政院主計總處數據顯示，銀髮勞動力持續以高於5％的速度快速成長，勞動力正往65歲以上傾斜。國人退休理財的意識逐漸提高，國泰世華銀行去（2023）年調查，民眾認為需準備約1431萬元才能安心退休，退休後每月生活費在50000元上下。雖政府有年金的保障，但翻開1111人力銀行的「跨世代退休規劃調查」，發現有近8成9的上班族，仍擔心退休金不夠用，當中包含3成4的人擔心年金不夠，年金的種類，到底有哪些？

勞動基金運用局日前公布最新勞動運用績效，今（2024）年截至8月底大賺8871億元、收益率14.25％，而受金融市場震盪影響，8月單月收益數為13.4億元。新制勞退基金則賺進5962.3億元、收益率14.08%，平均每位勞工可分紅4.69萬元。

從現在開始，每年都有30萬人退休，平均勞退金1.8萬元來計算，每年政府要多支付54億元的月退金，這壓力有多大？

現代人平均壽命越來越長，加上物價飛漲，許多勞工擔心，年老之後沒錢可以養老該怎麼辦？根據勞保老年年金請領規定，民國46年以前出生者60歲就可以請領，民國47年起出生，延後一年請領，最多逐步提高至65歲請領。也就是說勞工越來越晚才能讓勞保退休金入袋，如果要提早領，每提早一年要被扣4％。那麼如果60歲就想退休，勞工還有哪些保障可以拿呢？其實還有一筆津貼，60歲就能開始月月領。

高醫接手高雄市立大同醫院15年來成效卓著，日前經營權評選卻失利，明年起將由長庚接手；對此，高醫工會理事長柯心炫表示，全案評選過程卻有諸多啟人疑竇的「先射箭再畫靶」痕跡，高市衛生局不看高醫「實績」，卻偏聽長庚「承諾」，一路「挺長庚損高醫」疑點重重、欲蓋彌彰，她懷疑有政治因素介入，令大同醫院員工不服，憤而發起「一人一信」向賴清德總統告御狀，明（26）日也將赴高市府抗議，據聞有重量級國策顧問的高醫人與20個以上的工會團體，於26日現身站台，並支持大同千位醫護「要真相、反黑箱」陳抗。

長庚醫療法人自取得高雄市立大同醫院醫療服務合作案議約第一順位，經衛生局召開六次議約會議討論、三次員工權益保障會議溝通，醫療合作契約條文正積極磋商協調中。

勞工退休後主要退休金，包含勞保及勞退。勞保屬社會保險，老年年金活到老、領到老；勞退則屬「個人退休金專戶」，由公司依個人薪資的6％每月提撥入帳戶，勞工也可自行提繳6％以內。勞退金以月薪50000元為例，若僅靠雇主提撥6％，報酬率以勞動基金長期平均約4％來計算，20年後退休金累積總額為110萬4764元；若再加上自提6％，累積金額將倍增至220萬9529元。

立法院於今（2024）年三讀通過《勞動基準法》第54條修正草案，放寬65歲強制退休規定，明定勞雇雙方可經協商延後強制退休年齡，旨在防止雇主隨意強制勞工退休，也讓有意願繼續工作的高齡勞工能夠與資方協商續留職場。勞動部表示，勞工延後退休，雇主仍應投保勞保及提撥勞退，而就業保險則受法令限制，無法再續保。

立法院7月15日三讀通過《勞動基準法》修正草案，明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡。勞動部說，勞工延後退休，雇主仍應投保勞保及提撥勞退，至於就業保險則受法令限制，無法再續保。勞工工作退休依法可獲得勞保老年給付及勞工退休金（勞退），不過，符合資格可請領勞退卻「不急著領」的人越來越多，考量點是什麼？以退休4年的印先生為例，退休時帳戶內有48萬餘元，至今（2024）年3月增至59萬餘元，等於4年來帳戶多了23％的錢，若以今年前5月新制收益率9.97％來計算，明（2025）年帳戶又可多60000元，績效並不差。

勞保局日前公告8月入帳事宜，接下來將陸續發放老農津貼、農民月退休儲金、國民年金保險生育給付、勞保年金等15筆補助，而據統計，今（2024）年5月勞保年金請領人數上修至185.7萬人，因此每人可拿約1.8萬元，記得刷存摺確認有沒有收到！

記得刷存摺！據勞保局行事曆指出，8月下旬將陸續發放14筆給付，包含國保生育給付、國保老年基本保證年金、勞退月退休金、國保遺屬年金等，其中最多人領的勞保年金將於8月29日入帳。