勞工退休金條例（勞退新制）自民國94年推出後，提供勞工年滿60歲，無論在職與否，都能請領新制退休金的資格，其中以年資15年為基準，劃分出月領或一次領完的選擇。不過，有2種例外情況，勞保達人指出，可讓勞工提前請領退休金。此外，若勞工遇上債務問題，切記只要預先做好3步驟，就不怕專戶裡的錢被扣押，未來仍有辦法領到退休金。
退休靠勞保養老不夠用
國泰世華銀行近期發布《2023台灣全民財務健康關鍵報告》，調查結果顯示，台灣民眾普遍認為，退休前至少需要累積1431萬元的資產，才能確保經濟無虞。此外，受訪者估算，退休後每月的基本生活開支約為5萬元。而這個金額只靠勞保難以達標，很多勞工不知道自己還有一筆勞退可以領。
勞保退休金、勞工退休金差在哪？
張秘書在影片中分享，收到一名網友求助，表示已經61歲，因為家人生病急需一大筆的醫療費用，但他還想繼續工作、加勞保，不想為了請領一次領而退勞保，所以不知道該怎麼辦。據了解，該網友為大公司員工，又加保在公司，因此雇主每月都有幫他提撥6％的勞工退休金，但他卻不清楚勞保與勞工退休金毫無關係，而這也是大部分勞工都分不清出的部分。勞保退休金要65歲以上才能請領，提前請領會扣4％，最多可提前5年，也就是扣20％；勞退退休金60歲就可以請領了！並不會因為請領了勞退就不能工作繼續投勞保，累積勞保退休金，因為這兩筆錢是分開計算的。
事實上，根據勞保局規範，勞工退休金新制是勞動基準法退休金規定的改制，與勞保無關，因此勞保被保險人的相關權益，並不會因勞工選擇適用退休金新、舊制受影響。
什麼是勞工退休金？沒65歲就能領，在職也能申請
勞退新制是以「個人退休金專戶」為主的制度，雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士），按月提繳不低於其每月工資6％勞工退休金至勞工退休金個人專戶，讓其退休金累積帶著走，不會因為勞工轉換工作或事業單位關廠、歇業受影響，而專戶所有權屬於勞工。
同時勞工也能在每月工資6％範圍內，自願另行提繳退休金，此部分得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除，當勞工年滿60歲就能請領退休金，若提繳退休金年資滿15年以上者，可以選擇月領或一次領退休金；年資未滿15年者，則請領一次退休金；如果領取退休金後，繼續工作提繳，一年可請領一次續提退休金。
還沒領勞工退休金就死掉怎麼辦？
假設勞工在請領前死亡，就改由遺屬或遺囑指定請領人協助請領退休金；若勞工未滿60歲為喪失工作能力者，也能提早請領退休金。
未滿60歲也可以請領勞工退休金
針對未滿60歲可提早請領勞工退休金的條件，張秘書指出，勞工必須符合已領取勞保失能年金給付，或者失能等級是第1級、第2級、第4級的一次失能給付；或者領取國民年金法所定身心障礙年金給付，或身心障礙基本保證年金給付者。
此外，根據勞工退休金條例第29條規定，勞工退休金及請領勞工退休金權利，不得讓與、扣押、抵銷或供擔保。如欲請領退休金者，得檢具勞保局出具的證明文件，於金融機構開立專戶，專供存入退休金之用，該專戶內存款，不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。
因此如果有勞工遇到信用不良、債權債務等問題，張秘書也指出，可以先向勞保局申請開立專戶，勞保局就會給公文，讓勞工到土地銀行或郵局開立專戶，之後再將該存摺影本提供給勞保局，勞保局就會把退休金存入該專戶，勞工也就不怕退休金被扣押執行了。
資料來源：《勞保局》、《全國法規資料庫》 （相關報導： 勞保退休金縮水了！專家分析工作時少做1件事，每月少領9300元 ｜ 更多文章 ）
責任編輯／梁溶珈
