# 性別平等工作法  

東華大學爆出震撼校園的性侵風波。一名L姓海歸博士、現職教授，遭同校女教師控訴在論文合作過程中兩度性侵，甚至在犯案後冷語羞辱。儘管檢方去年8月已依強制性交罪起訴，校方卻迄今未做任何人事處分。事件引發學生群情激憤，自發組成守護行動協助女師度過校園生活，而校方一再推託調查，處理態度引發外界高度關注與批評。

網紅律師呂秋遠近期深陷不當關係風暴，「楊律師（黑心律師）」公開一段錄音檔，內容顯示呂秋遠對與實習律師所生的非婚生子女不願承認，甚至稱「這不是小孩，是受精卵」，冷血態度震驚輿論，更有爆料指稱，女方在拒絕墮胎後不僅遭開除，還被指責「跟老闆上床兩人都有錯」。

台灣航空業先前曾發生某公司擅自將轉任地勤的懷孕空服員違法減薪，遭到集體控告而開罰的案例，顯示職場性別平等已是普世價值。近期中國最高人民法院也罕見公布一起涉及懷孕女性權益的勞動人事爭議案，引發社會廣泛關注。

台北市一名17歲少女在士林區某麥當勞門市打工時，慘遭李姓襄理多次性侵，最終不堪長期心理壓力導致輕生一事，引起全台關注，事發後還傳出李姓襄理有富二代背景、麥當勞疑似吃案等權勢包庇，也遭全網撻伐。不料，士林地檢署今（7）日偵結此案，認為相關指控證據不足，對李姓襄理作出不起訴處分，也釣出受害者家長再度發聲。

因應少子化社會，政府為了鼓勵生育，不只給予育嬰假，還發放「育嬰留職停薪津貼」，讓父母在照顧子女的同時，也能享有一定生活保障，讓符合資格的勞工，在請育嬰留職停薪期間仍可獲得部分薪資補助。

《性別平等工作法》修法將屆滿周年，花蓮縣職場性騷擾申訴案件統計出爐。根據勞動部統計，花蓮縣事業單位通報申訴案件共計35件，其中成立案件佔57%，顯示職場性騷擾事件不容忽視。值得注意的是，申訴人以女性居多，且敵意式性騷擾為主要類型。

日前行政院發布2025年性別圖像的「性別不平等指數」，驚覺自豪性別平等亞洲第一的臺灣，已經被新加坡超前，不再是亞洲第一，已經連續兩年退步，而且這次發布的成績較前次退步3名，令人憂心。

為了減輕育兒家庭在撫育與經濟上的壓力，就業保險提供「育嬰留職停薪津貼」，讓被保險人在育嬰留職停薪期間仍能獲得薪資補助，若父母雙方皆為被保險人，也可選擇同時請領，確保能安心共擔育兒責任。

台北市勞動局近日公佈統計數據，2024年因違反《性別平等工作法》而遭裁罰的企業共有17家，裁罰總金額達新台幣367萬元，其中又以麥當勞和德昌股份有限公司遭罰100萬元最高，其餘違法樣態包括懷孕歧視、育嬰留職停薪遭拒等。

2025年台灣正式進入超高齡社會，隨著年輕世代進入職場，企業能否回應兼顧育兒和工作的迫切需求，成了新世代員工選擇職場的重點考量。許多公司紛紛設立附設幼兒園，並配合生育津貼、有薪產假和陪產假等福利政策，來減輕員工的育兒壓力。《風傳媒》這次前進全台科學園區，採訪台積電、聯發科、日月光，深入了解企業的具體做法，和員工的親身感受。

麥當勞台北市士林區某門市的一名李姓主管性侵17歲工讀生導致輕生一事引起全台關注，被害人家屬今（2）日表示，到目前為止，沒有聽到麥當勞說一句對不起，加害者也沒出面，麥當勞直到工讀生死後才說要為被害人媽媽找心理諮商師，希望司法可以還他們公道。

農曆春節的腳步接近，雇主為犒賞員工一年來的辛勤打拚，常會在春節前後舉辦年終尾牙或春酒活動，台中市政府勞工局提醒雇主，在歡樂活動中，仍應避免員工之間發生性騷擾的情事，並依《性別平等工作法》做好性騷擾防治責任。

麥當勞台北市士林區某門市的一名李姓主管性侵17歲工讀生導致輕生一事引起全台關注，而麥當勞也因違反《性別平等工作法》，遭台北市勞動局開罰新台幣100萬元，但這仍難滅網友怒火，紛紛揚言抵制消費。對此，麥當勞今（27）日二度發聲道歉：「台灣麥當勞會改進，做得更好」，同時強調「自始至終沒有刻意降級包庇之情事」。

麥當勞台北市士林區某門市的一名李姓主管性侵17歲工讀生導致輕生一事引起全台關注，而麥當勞也因違反《性別平等工作法》，遭台北市勞動局開罰新台幣100萬元，但這仍難滅網友怒火，紛紛揚言抵制消費，更有網友挖出疑似涉嫌性侵的李姓主管真面目。對此，受害者媽媽除了在PO文下留下3字，也發佈律師聲明。

麥當勞有工讀生疑遭主管性侵後輕生，台北市勞動局25日表示，麥當勞違反性別平等工作法，開罰新台幣100萬元。麥當勞回應，虛心接受，進行內部檢討。

17歲少女在麥當勞打工，不曾想過會碰上人生中無法跨越的惡夢。

麥當勞遭爆主管性侵女員工！一名網友近日發文控訴，17歲的女兒到麥當勞打工後，竟遭主管性侵，女兒還因此罹患憂鬱症，最後在離職後選擇輕生。消息曝光後頓時引起熱議，也釣出台灣麥當勞出面回應證實此事，並強調將全力配合執法單位調查，但此舉難滅網友怒火，受害女員工生前工作的麥當勞分店、性侵的主管IG也統統被挖出，也釣出麥當勞發聲說明案件時序。

台中市交通局公共運輸與捷運工程處長張應當，涉嫌長期性騷女員工，市府日前宣布公捷處長停職接受調查，秘書長黃崇典28日說明市府調查結果。黃秘書長表示，市府已依規定召開重大獎懲案件審議委員會決議，同意交通局建議張員二大過免職。11月26日已發布免職令，並依性別平等工作法第38條之2規定，處行為人30萬元罰鍰，他強調，「這是台中市政府針對公部門職場性騷擾行政懲處最重的一次」。

勞動力發展署北基宜花金馬分署4日傳出公務員輕生噩耗，甚至生前曾遭分署長謝宜容職場霸凌，引起全台關注，也成為「公部門霸凌事件」的吹哨者，陸續有基層人員紛紛爆料職場霸凌的內幕。如今更有護理師踢爆屏東榮總醫院發生主管帶頭霸凌、性別歧視，甚至導致受害者精神嚴重受創自殘，目前仍在加護病房搶救！

身心障礙女性在外遭遇騷擾的情況有多嚴重？根據警政署統計，在過去1年半期間，共有229人次的身障者受害，其中女性又是男性的10倍之多。身心障礙聯盟秘書長洪心平今（22）日強調，在身心障礙與性別的雙重弱勢之下，身心障礙女性不但易成為跟蹤騷擾的高風險群，甚至還會遭受進一步的性騷擾甚性侵害，呼籲政府重視身心障礙女性面臨的困境，也勸告身心障礙女性：「唯有開口求助，才是保護自己的第一步。」