# 年終獎金  

中國多個地方政府陷入財政困境，導致教師與基層公務員出現大規模薪資延遲與削減現象，包括河南鄭州、山東部分城市及廣東地區，都傳出公部門員工僅領「基本工資」，過去附加的績效與補貼津貼幾乎全面喊停，有者甚至長達數月未能準時領薪，引發基層員工不滿與焦慮。

台電2025年新進僱用人員甄試今天登場，這次甄試有近1.2萬人報名，預計錄取1084人，台電統計，今天實際到考人數6882人，平均到考錄取率15.75%。薪資方面，正式僱用起薪約新台幣3.6萬元，從事電力現場工作或具電力相關專業證照者，更可達近4萬元。

想成為高薪科技業的一員嗎？在美國矽谷，科技巨頭如Meta、Google和Databricks的StaffEngineer（資深工程師）薪資水準令人震撼！根據粉專「科技工作講TechJobNTalk」分享，一位擁有10年年資的工程師，拿到的年薪加上股票與獎金，年收入輕鬆突破新台幣1600萬到2000萬元大關。相較之下，台灣一般工程師要花多少年才能追上？本篇帶你深入解析矽谷與台灣工程師薪資差距。

勞保局表示，為了鼓勵勞工自願提繳退休金，《勞工退休金條例》第14條第3項規定，勞工在每月工資6％範圍內自願提繳退休金的金額，不計入提繳年度薪資所得課稅。因此，事業單位申報「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」時，對於有自願提繳退休金的勞工，應將其年度內自願提繳金額，填報於「依勞退條例自願提繳之金額」欄位，且給付總額欄位須扣除該自願提繳金額。

行政院主計總處最新公布，今年2月本國籍全時受僱員工的經常性薪資平均數為49999元，雖比上月小幅減少0.31％，但較去年同期仍成長3.28％。不過受到年終獎金集中於1月發放的影響，2月非經常性薪資（含獎金、加班費等）僅11537元，導致總薪資平均僅61536元，較上月驟減47.96％，年減幅也達29.05％。中位數部分，2月經常性薪資中位數為39653元，比上月減少0.57％，年增3.23％，顯示多數受雇者仍有薪資微幅成長的趨勢。主計總處也點名11個低薪行業，其中教育業（不含一般學校）僅32317元，排名墊底。儘管薪資不高，但許多年輕人求職更重視興趣與成就感，加上教育工作具人際互動與啟發功能，仍被視為不易被AI取代的職業之一。

2月工業及服務業本國籍全時受僱員工經常性薪資平均數為49999元，月減0.31％，年增3.28％；獎金及加班費等非經常性薪資11537元，合計後總薪資平均數為61536元，月減47.96％，年減29.05％，主因上月適逢農曆春節（上年在2月），較多廠商發放年終獎金，才會使月減金額顯著下滑。經常性薪資中位數為39653元，月減0.57％，年增3.23％。薪資平均數是把高薪、低薪加總算出平均值，中位數及排除特別低、特別高薪的極值，取中間的薪水。那麼哪些工作能超越經常性薪資平均數呢？

編按：2024年，台灣勞工終於迎來薪資成長的好消息！根據《比薪水》平台統計，台灣今年平均年薪為56萬元，較去年成長2.7％，成功扭轉前一年的下滑趨勢。雖然資訊科技業年薪連兩年下跌，但其高薪結構及AI產業熱潮仍推升整體平均。相較之下，工商服務業表現亮眼，成為逆勢成長的新焦點。本文將帶你深入解析各產業薪資變化、獎金排行及未來就業趨勢。

台灣醫護離職潮來勢洶洶。台灣護師醫療產業工會公布資料顯示，今年首季已有921名護理師離開工作崗位，其中光是3月就有548人遞出辭呈，創下自2020年以來單月最高紀錄。如果連同去年12月的381人計算，四個月內已有1300多人離職。工會警告，若勞動環境未改善，排隊等著走人的情況恐只會持續惡化。

畢業季快到了，期待獲得高薪且待遇佳的工作是許多求職者的夢想，其中金融業正是不少人的首選。不過，近日一名網友卻透露，自己進入銀行業9個月，時常面臨憋尿服務客人、被業績追跑的情況，讓他受不了想轉行。貼文曝光後，引起網友熱議。

上班忘記帶工作證，或是一時忙碌忘記打卡，卻被雇主以曠職為由扣薪水，甚至要你請事假、請特休來補，這樣到底合不合法？一個不小心沒打卡，一整個月的全勤獎金都被扣掉心好痛，有機會拿回來嗎？其實勞工能用勞基法幫自己聲張權益，不讓薪水付諸東流。

去年半導體業可說是「幾家歡樂幾家愁」，記憶體、消費性電子產品需求疲弱，AI與先進製程需求強勁，ASML（艾司摩爾）因此成了贏家。根據《比薪水》年度報告，台灣ASML的平均月薪、年薪、分紅全面上升，年終更較前年暴增31.7%！

2024年高薪科技公司排名出爐！薪資調查平台《比薪水》近日發布年度報告，其中聯發科以平均年薪169.6萬元蟬聯榜單冠軍；群聯電子則以137.9萬元排名第二；艾司摩爾132.9萬元位居第三；台積電131.5萬元排名第四；奇景光電112.3萬元排名第五。研究發現因應AI市場變局，有些科技公司調整薪資結構，從高額獎金轉向穩定月薪，不再常發年終獎金或分紅，導致平均年薪有下滑跡象。

主計處近日公布2025年1月工業及服務業本國籍全時受僱員工經常性薪資平均數為5萬0176元，月增0.93％，年增3.27％；受年終影響獎金及加班費等非經常性薪資明顯比前面幾個月高出許多，來到7萬1435元，合計後總薪資平均數為12萬1611元，年增38.79％；經常性薪資中位數為3萬9892元，月增1.91％，年增3.32％。不過，相信許多人看到平均總薪資達12萬，發現自己的薪水遠不及於此，那麼到底哪些產業的薪資平均金額低於平均值？

台北捷運公司徵才，於3月12日14時至3月26日15時開放線上報名。本次共招募23類職缺，預計錄取正取人員103名，備取268名，詳細資訊可至台北捷運公司徵才系統查詢。

尚未達60歲的勞工若想立刻領取勞保退休金，現階段只能選擇一次領取，且可能因為年資不夠長，若投保薪資偏低，恐怕影響可領金額。以原本可領100萬元退休金舉例，最後實際只能拿到約7成，足足少掉40萬元。

想趁台股大跌趁機進場撿便宜？專家指出，價值投資者最愛在金融海嘯的時候，用合理價格買入許多好企業並長期持有股份。面對股災不要太過於恐懼，平時做好資金控管，就像巴菲特所說:「別人貪婪時恐懼，別人恐懼時貪婪」。

編按：查爾斯．艾利斯曾耶魯大學投資委員會任職17年，曾在耶魯大學和哈佛大學商學院教授投資課程，共有20本著作，其中，《投資終極戰》（WinningtheLoser’sGame），已出版第八版，銷量65萬冊。這位理財專業人士，如何做到財務自由？

近期台灣航運的財報、股利出爐，而貨櫃三雄近日陸續公布去（2024）年年報，在經濟成長成長之下，長榮每股大賺64.87元，為歷史次高，而三間航運龍頭員工的年薪和年終獎金也成為關注的焦點。

台北市勞動局為民眾提供1562個工作機會，就業服務處自3月17日至3月21日邀集27家企業辦理現場徵才活動，活動時間皆為下午2至4時，包括飯店旅宿、視聽娛樂、餐飲零售、公共自行車租賃、清潔保全、綠能產業、照顧服務等，在找工作的人可以多加把握機會。

1月本國籍全時受僱員工經常性薪資平均數為50176元，較上月增加0.93％，較上（113）年同月亦增3.27％；獎金及加班費等非經常性薪資71435元，合計後總薪資平均數為121611元，較上月增加86.80％，較上年同月亦增38.79％，主因本月適逢農曆春節（上年在2月），廠商較集中於本月發放年終獎金所致；剔除物價因素後，實質經常性薪資平均數年增0.59％，實質總薪資平均數年增35.19％。經常性薪資中位數為39892元，較上月增加1.91％，較上年同月亦增3.32％，實質經常性薪資中位數年增0.63％。