勞保局表示，為了鼓勵勞工自願提繳退休金，《勞工退休金條例》第14條第3項規定，勞工在每月工資6％範圍內自願提繳退休金的金額，不計入提繳年度薪資所得課稅。因此，事業單位申報「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」時，對於有自願提繳退休金的勞工，應將其年度內自願提繳金額，填報於「依勞退條例自願提繳之金額」欄位，且給付總額欄位須扣除該自願提繳金額。
那麼為什麼要鼓勵勞工自願提繳退休金呢？肉眼可見的是每月自提，薪水就會有一部分被扣走，許多勞工就不願意被扣錢，不過，卻沒了解自提有哪些好處？首先退休金分為勞保、勞退兩部分，勞保是社會保險，工作總年資滿15年就可以月領到身故；勞退是政府規定雇主，每月要提撥6％到勞工的勞退專戶，一樣總年資滿15年就可以月領，不過這是用平均餘命去計算出月領金額。
那麼自提勞退又是什麼呢？就是除了雇主提撥的6％，勞工可以自行決定要提撥1％～6％到勞退專戶中，放大年老後可以領到的月領金額。除此之外，自提的金額不用被納入所得之中，還有減稅的功效。
機智女子靠1招合法節稅，連勞動部都推薦這樣做
單身女子小莉，月薪100000萬，沒有年終獎金，年收入共計為1200000元。
不勞退自提
1200000元減去免稅額98000元、標準扣除額131000元、薪資扣除額218000元＝所得淨額為753000元
753000元x所得級距12％＝90360元
勞退自提6％
月收入1200000元自提6％，一年下來就是72000元，1200000元的年收入就可以減去72000元。
1128000元減去免稅額98000元、標準扣除額131000元、薪資扣除額218000元＝所得淨額681000元
681000x所得級距12％＝81720元
由此可見小莉有沒有自提，一年就差了8640元的稅金。
資料來源：《勞動部》 （相關報導： 一年贈與兒女近2400萬，贈與稅完全不用繳！「財政部教1招」不怕超過244萬免稅額 ｜ 更多文章 ）
責任編輯／梁溶珈
