# 平均月薪  

在產業高度競爭與技術快速更迭的當下，學用落差成為許多大學生畢業即面臨的挑戰。明志科技大學近年積極打造「厚三明治實習制度」與「企業公費生制度」，透過完善的四年學習規劃與企業合作機制，成功打通學生從校園到職場的最後一哩路，也讓企業能提前培育人才、建立人才庫。這項創新制度正逐步顯現成效，成為產學合作的新典範。

在全球擁有超過十億天主教徒精神領袖地位、身兼主權國家元首的羅馬天主教教宗，其職位無疑是世界上最受矚目的角色之一。然而，這位最高精神領袖實際上並未領取傳統意義上的薪資。相反地，全球最小的獨立國家梵蒂岡，為教宗提供從住宿、飲食到差旅、醫療和維安等一切所需。

大學即將畢業，對許多社會新鮮人來說，踏入職場的第一步既興奮又緊張，而「第一份工作的起薪」往往是求職時最在意的指標。有人希望進入科技業追求高薪紅利，有人則偏好穩定的傳統產業。根據《Yahoo股市》整理自證交所「公開資訊觀測站」的資料顯示，目前已有近200家上市櫃公司自願公開新進員工起薪。其中，起薪最高為安馳科技，薪資為58889元。

台北市勞動局就業服務處舉辦徵才活動，從5月5日到5月8日，連續四天，邀集23家企業，釋出共計932個職缺。從五星級飯店、連鎖超商、人氣餐飲、物流宅配，到公共自行車、保全與居家長照都有，其中傲勝OSIM開出多種職缺，除固定底薪外，也有高額績效獎金加持，每月薪資最高可達7萬元。

高薪工作引人注意，最近有網友發現一職業「引水人」，是在港口、峽灣等水域引導船舶進出的專業人員，起薪50萬、之後年年加薪，平均月薪高達80萬，驚呼為什麼大家立志當工程師，卻沒人要當引水人？貼文一出引起熱議，有內行網友指出其實引水人條件嚴苛，甚至工作風險還很高。

根據yes123求職網調查，2025年第二季企業仍維持徵才與調薪動能，56.3％有加薪計畫、91.2％規劃招募新血，平均月薪達4.1萬元、創下同期新高。不過，仍有高達九成三的上班族計劃跳槽，顯示薪資與職涯發展仍是多數人關注焦點。調查也指出，求職者轉職意願集中於特定產業，其中最受青睞的十大熱門行業也在此次調查中揭露。

5/1勞動節到底誰可以休假？排班制勞工若當天剛好是休息日，可另外休假嗎？若要加班，加班費該怎麼算？想請特休變成4天連假，雇主能拒絕嗎？透過5個QA秒懂勞動節假勤規定。

勞工多少聽過投保的上限是45800元，因此就覺得如果賺超過45800元，年老時退休金也不會比別人多，但實際上真的是這樣嗎？其實這個理解不太正確！勞保的投保上限確實是45800元，不過勞退的上限高達150000元，而勞工的退休金是由勞保、勞退組成，因此就算勞保已經攻頂、勞退還有機會繼續放大，除了拉高薪資，本文教一個簡單的方法直接讓退休金放大兩倍。

「請問一下物理所的出路是什麼？」一名大學生日前提出疑問，直言自己對物理所未來的職涯方向感到迷惘，好奇是否大多數人最後都到科技業產線輪班？此言一出，引發不少過來人回應與討論。

行政院主計總處最新公布，今年2月本國籍全時受僱員工的經常性薪資平均數為49999元，雖比上月小幅減少0.31％，但較去年同期仍成長3.28％。不過受到年終獎金集中於1月發放的影響，2月非經常性薪資（含獎金、加班費等）僅11537元，導致總薪資平均僅61536元，較上月驟減47.96％，年減幅也達29.05％。中位數部分，2月經常性薪資中位數為39653元，比上月減少0.57％，年增3.23％，顯示多數受雇者仍有薪資微幅成長的趨勢。主計總處也點名11個低薪行業，其中教育業（不含一般學校）僅32317元，排名墊底。儘管薪資不高，但許多年輕人求職更重視興趣與成就感，加上教育工作具人際互動與啟發功能，仍被視為不易被AI取代的職業之一。

勞保老年年金對許多人而言是退休後的重要財務支柱，選擇勞保年金「一次領」或「月領」更是影響晚年生活的重要決策。勞保達人張秘書提醒，未來充滿變數，「按月領」比短暫的鉅額現金「一次領」更穩定，如何規劃老年財務，是每位勞工都應審慎考量的課題。

會計服務業成台灣最「爆肝」產業！《比薪水》年度報告統計，去年會計服務業平均每日工時高達10.14小時，從高工時榜外衝上榜首。ESG、IFRS等合規壓力逐年加重，企業不只求快，還要精準，讓財會最不敢鬆懈。

去年半導體業可說是「幾家歡樂幾家愁」，記憶體、消費性電子產品需求疲弱，AI與先進製程需求強勁，ASML（艾司摩爾）因此成了贏家。根據《比薪水》年度報告，台灣ASML的平均月薪、年薪、分紅全面上升，年終更較前年暴增31.7%！

根據薪資查詢平台《比薪水》最新發布的年度報告，2024年台灣「最爆肝產業」由會計服務業奪冠，平均每日工時高達10.14小時，不只擠下傳統高壓產業，還刷新去年榜外紀錄，躍居首位。

114學年度大學申請入學第一階段的篩選結果日前出爐，包含台大、成大、中山等牙醫系分數，均比同校醫學系分數高，令不少醫師感嘆台灣醫療界的血汗待遇。近日就有一名擔任住院醫師的網友透露，ICU醫師的月薪不高，不僅要值班，還得面對醫療糾紛，讓他直呼「只能說高中生的眼睛還是雪亮的，大大恭喜牙醫了」。沒想到貼文一出，就有許多讀相關科系的網友表示，「開始後悔沒選了」。

為協助因產業復甦期，而導致實施無薪假及減班休息的企業與員工順利度過難關。勞動部特別針對「橡膠製品製造業」、「機械設備製造業」及「其他運輸工具及其零件製造業」三大產業，啟動「僱用安定措施」，提供減班休息前後的薪資差額補貼。勞動力發展署北分署，更祭出「通報預告」、「專人輔導」及「速審速撥」三大服務，力求協助受影響產業及勞工，能迅速完成申請，符合資格的減班休息勞工，最長可獲得6個月薪資差額補貼。

2024年高薪科技公司排名出爐！薪資調查平台《比薪水》近日發布年度報告，其中聯發科以平均年薪169.6萬元蟬聯榜單冠軍；群聯電子則以137.9萬元排名第二；艾司摩爾132.9萬元位居第三；台積電131.5萬元排名第四；奇景光電112.3萬元排名第五。研究發現因應AI市場變局，有些科技公司調整薪資結構，從高額獎金轉向穩定月薪，不再常發年終獎金或分紅，導致平均年薪有下滑跡象。

根據主計總處公布的數據顯示，2024年平均經常性薪資4.6萬元、年增2.77%，但未達平均薪資的勞工比率連年增加，去年已達69.2%再創歷史高點，換句話說，將近7成的勞工領不到平均月薪。法人表示，短期之內或許不容易改善薪資條件，但可以先從「好好理財」做起，之後再將增加的資金持續投入，有機會達到「錢滾錢」、幫自己加薪的效果。

一名公車司機辛勤工作20年，平均月薪7.7萬元，原以為退休後能領足退休金，卻在收到公司給付的30萬元後大感錯愕，憤而提告。原來是因為公司底薪過低，將薪資以其他名義發放，所以法官還他一個公道。

隨著技術需求不斷攀升，全球各國掀起「AI人才爭奪戰」，紛紛祭出優渥薪資與福利吸引頂尖技術專家，包括美國、中國等10個國家，年薪最高可達694萬元新台幣。